各有關單位：
為做好我市2022年度衛(wèi)生系列高級職務任職資格評審申報工作，根據《省人社廳省衛(wèi)健委關于印發(fā)湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號，以下簡稱“申報評審條件”，附件2）、市職改辦《關于做好2022年度全市職稱評審工作有關事項的通知》（武職改辦〔2022〕2號）等文件精神，結合本地實際，現(xiàn)就評審申報工作有關事項通知如下：
一、申報人員范圍
�。ㄒ唬┪錆h地區(qū)尚未實行自主評審的各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
（二）經衛(wèi)生健康行政部門核準的非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構中，依法從事醫(yī)療、預防保健、藥學、護理、醫(yī)學技術等工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
�。ㄈ┦÷毟霓k委托我市評審的中央在漢醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
�。ㄋ模┙浭聵I(yè)單位人事管理部門審批的“雙肩挑”人員。
以上各類申報人員均需在武漢地區(qū)工作滿1年以上。公務員（含參照公務員管理單位人員）、已退休人員和達到退休年齡人員不得申報，按有關文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)的除外。
二、申報渠道
�。ㄒ唬└骷壒⑨t(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員
由個人提出申請，經用人單位推薦，報上級主管部門審核同意后，報市衛(wèi)生高評辦評審材料受理點審核。
（二）非公立醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員
個人在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案限制，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示，推薦申報評審，經用人單位所在區(qū)人社職改部門或非公企業(yè)人才職稱申報受理服務點（附件1）逐級審核后，報市衛(wèi)生高評辦評審材料受理點審核。勞務派遣人員按照所簽勞動合同關系的相應渠道申報，并由勞務派遣公司（視為用人單位）履行審核、公示推薦程序。
�。ㄈ┪性u審的醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員
經省市職改部門委托同意后，由個人提出申請，經用人單位推薦，報用人單位上級主管部門審核同意后，報市衛(wèi)生高評辦評審材料受理點審核。
三、申報數(shù)量控制
�。ㄒ唬⿲嵭袓徫还芾淼氖聵I(yè)單位，原則上在崗位結構比例內推薦申報評審。納入我市事業(yè)單位人事制度改革試點的單位，崗位結構比例按報備方案執(zhí)行。未完成崗位設置管理的事業(yè)單位，須完成崗位設置工作后，按崗推薦。
�。ǘ┙浭屑壱陨辖M織部門、人社部門、行業(yè)主管部門聯(lián)合選派、參加援外、援藏、援疆、援青等援助工作半年以上，且在服務期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進行申報。
（三）參加疫情防控的一線專業(yè)技術人員參加職稱評審時，根據國家、省、市有關文件要求實行職稱傾斜政策，在一個職稱晉升周期內，不受本單位崗位結構比例限制，優(yōu)先推薦申報。
（四）非事業(yè)單位不控制申報數(shù)量。
四、基本申報條件
申報人員必須滿足《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（鄂人社職管[2022]9號）所列基本條件、申報條件方可申報，其中：
�。ㄒ唬┗鶎臃⻊��？h級及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構，申報參評副主任醫(yī)師職稱的人員，應當有任現(xiàn)職以來由政府或單位派遣的，累計1年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的經歷。二級以上非公醫(yī)療機構申報人員自2023年起需滿足同等基層服務要求。
�。ǘ┻M修、繼續(xù)教育。繼續(xù)教育不作為申報必備條件，申報人參與的各級繼教項目將在量化評分時予以賦分。
�。ㄈ┧侥芰y試。水平能力測試合格成績3年有效，2020-2021年武漢市衛(wèi)生技術高級職稱水平能力測試合格成績在我市2022年區(qū)域評審申報時仍然有效，2022年水平能力測試事宜待申報材料受理后另行通知。
（四）工作量統(tǒng)計。用人單位根據實際情況，全量統(tǒng)計申報人的電子及紙質工作量數(shù)據臺賬，如實填寫工作量統(tǒng)計表并將統(tǒng)計明細存檔備查。醫(yī)務人員承擔援外、援藏、援疆、援青等援派任務期間工作量統(tǒng)計將按有關文件精神予以傾斜。
五、專業(yè)申報目錄
詳見職稱評審專業(yè)目錄（附件3，以下簡稱“專業(yè)目錄”）。
六、申報程序
申報采取網上申報和紙質材料申報相結合形式。申報人應遵守個人申報誠信制，對材料真實性負責，如實提供申報材料準確填寫表格，并按規(guī)定時間節(jié)點提交，逾期者視為放棄本次評審資格。
�。ㄒ唬﹤�人申請
申報人按照“干什么，評什么”原則選擇申報專業(yè)目錄中的專業(yè)，在規(guī)定時間內向用人單位提請申報，多機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師應通過主要執(zhí)業(yè)機構申報。
1.單位賬號創(chuàng)建。公立醫(yī)療機構及其他相關機構賬號按照管理權限由上級主管部門創(chuàng)建，非公醫(yī)療機構賬號由屬地非公人才職稱受理點創(chuàng)建，機構賬號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則，登錄網址http://59.175.218.201:8502/index.html。
2.網絡申報。11月17日至11月23日，申報人員登錄http://59.175.218.201:8501/#/，按網頁《系統(tǒng)操作手冊》進行身份認證、信息填報及資料上傳。申報人應認真填寫申報信息，上傳評審材料掃描件并仔細確認，應避免掃描件不清晰或漏報、錯報、未上傳到指定位置等失誤。個人網申材料提交后，要關注申報狀態(tài)，如遇“退回修改”，應及時按照退回原因補充完善相關材料，在審核截止時間前再次提交審核。
3.紙質資料（詳見附件4,含必備資料、選擇性提供資料）。
4.數(shù)字化資料。
�。�1）如申報人申報臨床、口腔、中醫(yī)類醫(yī)師專業(yè)，需從《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（主持）手術病例50例》中，選取5份病案資料掃描成PDF格式保存至U盤，文檔以病案號命名，有多個文檔的要按病案號順序排列。病案應符合國家衛(wèi)生健康委《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷應用管理規(guī)范（試行）》要求，包括歸檔病案的全部資料，能體現(xiàn)申報者所在職級醫(yī)生的職責，能代表申報者業(yè)務水平和實際工作能力。
�。�2）如申報人為從事藥學監(jiān)護崗位的臨床藥師，需提供完整藥歷，要求同上。
（3）如申報人為抗疫一線人員，用人單位將申報人員花名冊電子版（附件5）保存至U盤。
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各用人單位按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，落實推薦首審負責制及各級審核責任，認真檢查申報材料是否真實、可靠、可溯源，是否存在禁止性申報評審職稱的情形。對不符合申報條件的材料，應及時退回申報人并一次性告知，逾期未補正的，視為放棄申報。
1.資料審核。各用人單位于11月30日前同步完成申報資料線上線下審核。線上審核登錄http://59.175.218.201:8502/index.html進行（逾期平臺審核通道將關閉）。線下對紙質材料進行逐一審核，確認無誤后審核人需在每份個人申報材料上簽字（復印件還需注明“經審核，與原件相符”）。
2.推薦公示。各用人單位于11月30日前完成公示，公示時間不少于5個工作日。公示信息包括推薦人《工作量統(tǒng)計表》、《專業(yè)技術人員綜合材料一覽表》（網申系統(tǒng)生成）、《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（主持）手術病例50例一覽表》（申報臨床、口腔、中醫(yī)類專業(yè)）、《解決疑難病例和關鍵、重要技術（問題）專題報告》（申報公衛(wèi)醫(yī)師、藥師、技師、護理等專業(yè)）、《新業(yè)務、新技術鑒定表》（如有則公示）等和單位投訴受理部門電話，對公示期間被舉報的問題，經查實存在弄虛作假和其他違規(guī)行為的，一律不得報送。
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各級主管部門或人社職改部門于12月3日前，按管理權限完成各單位申報推薦材料及程序的審核把關，審核無誤后（由經辦人員簽名并蓋公章）將申報材料于12月8日前報市衛(wèi)生高評辦評審材料受理點。
（四）材料受理
市衛(wèi)生高評辦評審材料受理點設在武漢市衛(wèi)生人才服務中心，地址：武漢市江岸區(qū)花橋街江大路138號，聯(lián)系電話18186602343。對不符合申報評審條件或未按規(guī)定程序及渠道進行申報的，不予受理。
單位經辦人員送審材料時需嚴格遵守防疫規(guī)定，進入受理點需主動出示健康碼、行程碼、持24小時核酸陰性證明，全程佩戴口罩，不在辦理場所聚集逗留。
七、收費標準
按照省財政廳鄂財綜發(fā)〔2011〕32號文件規(guī)定，高級職稱評審收費標準為300元/人，材料復核受理后繳納。
八、有關要求
（一）加強組織領導。職稱制度改革是深化人才發(fā)展體制機制改革的重要部署，是一項基礎性、全局性、長遠性工作。各單位要進一步提高思想認識，轉變思維模式，改革評價機制，深入貫徹推進我市衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革措施，堅決破除“四唯”傾向。單位領導要親自研究部署，親自督導落實，各級部門要細化措施密切配合，成立工作專班，切實組織好相關人員申報、聘任工作。
�。ǘ﹪栏癖O(jiān)督管理。各單位要聚焦重點環(huán)節(jié)，層層壓實責任鏈條，對申報人資格條件及所提供相關材料真實性進行審核把關，如實填報對申報人的業(yè)績考核情況及推薦意見。在申報評審期間，市衛(wèi)健委將對申報材料和程序進行核查，市職改辦、市衛(wèi)健委將采取“雙隨機”方式對申報單位推薦審核公示情況開展抽查，并根據抽查情況、群眾投訴或輿情反映較強烈的問題，有針對性地進行專項巡查、倒查、復查。如申報人、推薦單位存在申報材料造假、學術不端、弄虛作假、暗箱操作及程序不當?shù)惹樾蔚模唤洸閷�，按照有關規(guī)定追究責任，有關情況將視情予以通報。
（三）提高信息化水平。加大人事管理信息化力度，充分利用信息平臺收集統(tǒng)計衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作量、病案、績效考核、工作時間等數(shù)據，逐步實現(xiàn)標準化數(shù)字化采集個人工作量數(shù)據。武漢市全民健康信息市區(qū)一體化平臺匯集了全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構常規(guī)業(yè)務數(shù)據，是醫(yī)療衛(wèi)生領域各類業(yè)務數(shù)據收集統(tǒng)計展示的重要平臺，自2023年起，我市衛(wèi)生系列高級職稱評審將以各醫(yī)療機構上傳“全民健康信息市區(qū)一體化平臺”中相關數(shù)據進行提取分析，分析結果作為評審的重要依據之一。請各醫(yī)療機構務必做好平臺對接、數(shù)據上傳和質量控制等建設維護工作，確保數(shù)據準確和連續(xù)上傳。
（四）營造良好氛圍。各單位要深入細致地做好職稱政策的宣傳與解讀，認真貫徹實施，扎實做好各項改革舉措的落實，及時反映、處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，做好輿論引導，營造有利于衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的良好氛圍，確保職稱制度改革平穩(wěn)推進，順利實施。
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1.鄂人社職管〔2022〕9號省人社廳省衛(wèi)健委關于印發(fā)《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）的通知
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原文標題：關于2022年武漢市衛(wèi)生系列高級職務任職資格區(qū)域評審申報工作的通知
文章來源：http://www.hbwsrc.cn/news/show-1631.html
