1.德國不同類型移民費(fèi)用清單
一、法人簽證移民費(fèi)用
成立公司低需要25000歐元的注冊(cè)資本金,另外還需5萬歐元作為公司的注冊(cè)資本金。成立后的費(fèi)用如下:
a. 辦公室費(fèi)用: 按照城市不同,每月費(fèi)用在180-360歐元。
b. 商會(huì)年費(fèi):成立公司之后德國的商會(huì)會(huì)收到通知,并且強(qiáng)制入會(huì)。年費(fèi)約在220歐元左右。
c. 稅務(wù)師費(fèi)用:德國稅收比較嚴(yán)格,因此一般會(huì)外包給稅務(wù)師事務(wù)所來處理,費(fèi)用約在每月300-350歐元。
d.工資稅費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)用:若以平均工資3500歐元計(jì)算的話,需要上的稅和保險(xiǎn)費(fèi)用約在1500 歐元左右。
然后在乘上36個(gè)月,大概在71940-80220歐元。
e.后還要加上三年公司需繳納的稅費(fèi),30000-50000歐元。
所以總的費(fèi)用在10萬-13萬歐元(74萬RMB-96萬RMB)
注意:這是不含配偶和孩子的保險(xiǎn)費(fèi)用。法人簽證的配偶及孩子,需另行購買保險(xiǎn),每月約在1000歐元左右。
二、工作簽證移民費(fèi)用
辦理需要符合德國第18條外國人法條款,申請(qǐng)人的學(xué)歷和外語能力也比較優(yōu)異,員工簽證取得后5年,即可申請(qǐng)德國綠卡。五年下來需要的費(fèi)用約為:11萬-13萬歐元(81萬RMB-96萬RMB)。
注意:?jiǎn)T工簽證家屬無需另外購買醫(yī)療保險(xiǎn)
三、藍(lán)卡簽證移民費(fèi)用
需要符合外國人法第19條,申請(qǐng)條件為有德國公司作為雇主,并且收入達(dá)到稅前年薪49600歐元,若某稀缺行業(yè),年薪可以降至38688歐元。藍(lán)卡簽證取得后,快21個(gè)月就可以申請(qǐng)德國綠卡。若不具備德語能力,則是33個(gè)月才能夠申請(qǐng)永居。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利:育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇,而且繼續(xù)享受工資,夫妻雙方可共同享受福利,可申請(qǐng)總時(shí)間長(zhǎng)度為3年的育兒時(shí)間,且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大,小孩出生時(shí),政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助,對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒,每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢。
育兒福利:新的2017年Kindergeld(兒童金),前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元,第三個(gè)孩子,每個(gè)月約198歐元,第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲,18歲以后如果要繼續(xù)讀書,可以拿到25歲,如果沒讀書也沒找到工作,可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班:在勞動(dòng)保護(hù)政策方面,國家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節(jié)假日上班,禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,產(chǎn)后八周上班,除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天,休息178天:德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的時(shí)間。德國現(xiàn)在的情況是,一年工作187天,休息178天。雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪,政府先還:在德國,一旦企業(yè)拖欠職工的工資,則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢,政府就給職工多少錢,先讓職工回家,接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減:在德國,工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,不能減工資,即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償:在工傷事故保險(xiǎn)方面,職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi),一旦發(fā)生事故,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外,一旦出現(xiàn)工傷事故,老板就要賠錢。因此,德國的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障:在失業(yè)保險(xiǎn)方面,凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女,你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子,也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女,只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)(相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)),就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金,等于后凈工資的2/3,任何人都一樣,總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的,每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金:在德國,所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法,聯(lián)邦德國每一個(gè)處于此類困境中的居民,無論是德國人還是外國人都可要求提供社會(huì)救濟(jì),包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育:移民德國者的子女可以享受免費(fèi)教育,德國的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)(免費(fèi)政策限于公立學(xué)校,上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的)。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金,家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外,德國沒有高考,孩子獲得德國高中畢業(yè)證后,可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書,看書的話可以去圖書館,課堂上記筆記,也可以去教授的個(gè)人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富,分量充足,安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼:按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定,住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼,使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn):在德國,醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%,幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定,凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇,而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員,其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。