1.移民德國要具備哪些條件？
有固定的住所，掌握了德語;
連續(xù)居留達5年以上;
能獨立維持生活;
可以取得無限期的居留許可證。
如果連續(xù)居留達8年以上，可以獲得永久居留權(quán)。
1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規(guī)定移民配偶、16歲以下子女經(jīng)過4年的等待期限后，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母(包括養(yǎng)父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規(guī)定的外國人。
從上述條件可以看出，德國對外國移民基本上是采取排斥的態(tài)度。面對當今世界爭搶人才的緊張局面，德國總統(tǒng)約翰內(nèi)斯·勞在公開演講時一再呼吁，要求簡化外國人的入籍手續(xù)，德國總理施羅德也要求放寬外籍電腦人才的入境條件并“收留”在德完成了德國急需專業(yè)的外籍學(xué)人，以提高德國經(jīng)濟在世界上的競爭能力。
2004年7月4日，德國新移民政策報告終于出籠。新的移民政策報告建議德國政府采取積極的移民政策。報告的核心是擴大移民數(shù)量，廣招天下賢才，以應(yīng)對德國人口數(shù)量減少所帶來的社會危機和專業(yè)人才缺口所導(dǎo)致的國際競爭力下降問題。
據(jù)介紹，德國政府今后每年引進至少5萬名外國專業(yè)人才。一直以來，德國屬于對外國人移民本國限制得比較嚴格的國家。而由于這個國家許多人不愿生孩子，人口出生率下降的趨勢，成為德國嚴重的潛在社會危機。
同時，在經(jīng)濟全球化和人才國際化的大趨勢下，德國國內(nèi)的高級人才外流現(xiàn)象也越來越嚴重，甚至出現(xiàn)了專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象。缺乏足夠的專業(yè)人才，勢必會削弱德國國家的國際競爭力，正是在這種雙重壓力下，德國政府不得不考慮大幅放松移民政策。不過由這份報告的出籠來看，德國終打破了一個長期困擾自身的禁錮，而向一個移民國家邁出了決定性的一步，這在德國的移民政策上具有劃時代的意義。
2004年7月，德國終于出臺了移民法。其中規(guī)定，如果投資德國并能給這個國家?guī)硪嫣�，當公司運行3年后德國政府就給您頒發(fā)綠卡。德國的商業(yè)移民政策對于申請人的要求相當?shù)�，只需要投資2.5萬歐元注冊一個公司，就可申請商業(yè)投資移民。
當公司注冊完成，公司經(jīng)理可以動用這筆注冊資金作生意或投資，支付辦公租金及雇員工資等等。且申請人可以選擇自己經(jīng)營公司或者由律師委托進行公司托管服務(wù)。
2.移民德國需要多少費用？
投資移民費用
注冊公司低注冊資金：2.5萬歐元(約合184997.5人民幣元);
個人生活保障金：1.5萬歐元/人(111000人民幣元);
德國官方辦理注冊公司的相關(guān)規(guī)費：1509歐元(約合11166人民幣元)，由相關(guān)機構(gòu)直接從公司賬戶劃撥，可計入公司成本;
德國使館申請費：30歐元/人(約222人民幣元);
機票：3000-5000元人民幣/人;
在國內(nèi)的相關(guān)文件公證費用：視申請人的背景而定，1000-2000元人民幣。
創(chuàng)業(yè)移民費用
公司低注冊資金: 2.5萬歐元(約合184997.5人民幣元)，取得公司注冊成立的全套手續(xù)后，這筆資金可自由動用，用于公司經(jīng)營;
個人生活保障金：1.25萬歐元/人(約合92498.75人民幣元);
德國官方辦理注冊公司的相關(guān)規(guī)費：1509歐元(約合11166人民幣元)，由相關(guān)機構(gòu)直接從公司帳戶劃拔，可計入公司成本;
德國使館申請費：60歐元/人(約合444人民幣元);
機票：3000-5000元人民幣/人;
在國內(nèi)的相關(guān)文件公證費用：視申請人的背景而定，且各地收費不一樣，約1000-2000元人民幣。
不論是德國投資移民還是創(chuàng)業(yè)移民，收費項目都包括公司注冊金、個人生活保障金、使館申請費、機票、文件公證費用以及辦理注冊公司的相關(guān)費用。其中，投資移民的費用大約是 311385元-341385元，創(chuàng)業(yè)移民的費用在293106元-296106元之間。
3.德國移民政策
1、降低行業(yè)背景、專業(yè)背景要求
新法實施前，只有擁有德國高�；蛘弑徽J可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作；新法實施后，除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請工作簽證。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群，而學(xué)歷低且經(jīng)濟水平不高的人將會受到限制。新法中提到的有專業(yè)技能的人才，包括建筑工人、化工技術(shù)人員、IT行業(yè)人員、醫(yī)療醫(yī)護人員、木匠、電工等行行業(yè)業(yè)的人員，且該職業(yè)技能需得到德國商業(yè)聯(lián)合會的認可，而且需證明自身有一定的經(jīng)濟實力，語言過關(guān)，就可以申請6個月的找工作簽證。
2、取消“德國優(yōu)先”原則
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而新法案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
3、沒有低工資要求
德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準，所有非歐盟申請者的低工資不得低于每年5.2萬歐元，對于自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。政策制定者希望通過這種設(shè)定低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
