人民網(wǎng)北京1月22日電 （記者盛若蔚）22日人力資源和社會(huì)保障部2009年度四季度新聞發(fā)布會(huì)舉行，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹有關(guān)情況并回答提問。
去年全國組織特別職業(yè)培訓(xùn)3000余萬人次
人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，去年全國共組織開展各類培訓(xùn)3000余萬人次，職業(yè)能力建設(shè)工作取得新進(jìn)展。2009年，人社部實(shí)施技工院校擴(kuò)招計(jì)劃，推動(dòng)公共實(shí)訓(xùn)基地和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，制定中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費(fèi)工作的意見，修訂頒發(fā)全國技工院校專業(yè)目錄。同時(shí)，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進(jìn)。2009年，全國參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為1492.1萬人，同比增長11.6％；獲取職業(yè)資格證書人數(shù)為1232.0萬人，同比增長8.3％；新增技師和高級(jí)技師41.8萬人，同比增長9.7％。此外，職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作也加快推進(jìn)。人社部加強(qiáng)了職業(yè)資格規(guī)范清理工作和職業(yè)資格證書核發(fā)管理；配合國務(wù)院法制辦修改審查《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例（草案）》。
全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試規(guī)模達(dá)1775萬科次
2009年，全國完成44項(xiàng)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試，考試規(guī)模達(dá)到1775萬科次。尹成基透露，去年我國職稱制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人社部研究制定了深化職稱制度改革的意見，組織開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，研究提出工程師制度改革意見。人社部參與研究制定《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，研究制定《國家專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃》；開展新世紀(jì)百千萬人才工程人選選拔工作，組織開展了6批專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)；配合中組部做好“”有關(guān)工作，落實(shí)入選高層次人才的各項(xiàng)待遇，實(shí)施“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”和“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施工作；推進(jìn)博士后工作分級(jí)管理體制改革，部署新設(shè)博士后科研工作站申報(bào)工作，新設(shè)立352個(gè)博士后科研流動(dòng)站，組建了新一屆全國博士后管委會(huì)委員；實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全國專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育達(dá)3000萬人次。
去年全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例達(dá)八成
截至2009年底，全國簽訂聘用合同人員比例為80％，22個(gè)省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘進(jìn)人比例達(dá)到80％以上。尹成基表示，去年全國事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行面進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，國務(wù)院各部門中77％的單位完成崗位設(shè)置實(shí)施，中央黨群系統(tǒng)達(dá)到52％，全國已有27個(gè)省區(qū)市啟動(dòng)了崗位設(shè)置工作。
尹成基介紹，2010年人社部將繼續(xù)配合國務(wù)院法制辦修改完善事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，研究制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、處分等配套法規(guī)和進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見，加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度實(shí)施。
今年將推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場建設(shè)
今年，我國將推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)。據(jù)尹成基介紹，2010年，人社部將加快研究制定人力資源市場條例及相關(guān)配套法規(guī)，統(tǒng)一對(duì)經(jīng)營性服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和中介行為的規(guī)范；建立規(guī)范統(tǒng)一的市場運(yùn)行機(jī)制；構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)公開、協(xié)會(huì)自律、社會(huì)監(jiān)督的人力資源市場監(jiān)管體系，建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理信息系統(tǒng)和人力資源市場監(jiān)管舉報(bào)系統(tǒng)；推動(dòng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，研究建立人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格制度。
人社部同時(shí)將進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)、面向邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)；整合原中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)和人才市場公共信息網(wǎng)，建立中國人力資源市場網(wǎng)，健全完善人力資源市場供求信息調(diào)查發(fā)布制度，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)與有效配置；制定人力資源服務(wù)專業(yè)中心平臺(tái)建設(shè)工程方案并組織實(shí)施試點(diǎn)，建立人力資源市場信息發(fā)布制度。
去年全國組織特別職業(yè)培訓(xùn)3000余萬人次
人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，去年全國共組織開展各類培訓(xùn)3000余萬人次，職業(yè)能力建設(shè)工作取得新進(jìn)展。2009年，人社部實(shí)施技工院校擴(kuò)招計(jì)劃，推動(dòng)公共實(shí)訓(xùn)基地和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，制定中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費(fèi)工作的意見，修訂頒發(fā)全國技工院校專業(yè)目錄。同時(shí)，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進(jìn)。2009年，全國參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為1492.1萬人，同比增長11.6％；獲取職業(yè)資格證書人數(shù)為1232.0萬人，同比增長8.3％；新增技師和高級(jí)技師41.8萬人，同比增長9.7％。此外，職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作也加快推進(jìn)。人社部加強(qiáng)了職業(yè)資格規(guī)范清理工作和職業(yè)資格證書核發(fā)管理；配合國務(wù)院法制辦修改審查《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例（草案）》。
全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試規(guī)模達(dá)1775萬科次
2009年，全國完成44項(xiàng)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試，考試規(guī)模達(dá)到1775萬科次。尹成基透露，去年我國職稱制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人社部研究制定了深化職稱制度改革的意見，組織開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，研究提出工程師制度改革意見。人社部參與研究制定《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，研究制定《國家專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃》；開展新世紀(jì)百千萬人才工程人選選拔工作，組織開展了6批專家服務(wù)團(tuán)活動(dòng)；配合中組部做好“”有關(guān)工作，落實(shí)入選高層次人才的各項(xiàng)待遇，實(shí)施“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”和“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施工作；推進(jìn)博士后工作分級(jí)管理體制改革，部署新設(shè)博士后科研工作站申報(bào)工作，新設(shè)立352個(gè)博士后科研流動(dòng)站，組建了新一屆全國博士后管委會(huì)委員；實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，全國專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育達(dá)3000萬人次。
去年全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例達(dá)八成
截至2009年底，全國簽訂聘用合同人員比例為80％，22個(gè)省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘進(jìn)人比例達(dá)到80％以上。尹成基表示，去年全國事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行面進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，國務(wù)院各部門中77％的單位完成崗位設(shè)置實(shí)施，中央黨群系統(tǒng)達(dá)到52％，全國已有27個(gè)省區(qū)市啟動(dòng)了崗位設(shè)置工作。
尹成基介紹，2010年人社部將繼續(xù)配合國務(wù)院法制辦修改完善事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，研究制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、處分等配套法規(guī)和進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見，加快推進(jìn)聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度實(shí)施。
今年將推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場建設(shè)
今年，我國將推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)。據(jù)尹成基介紹，2010年，人社部將加快研究制定人力資源市場條例及相關(guān)配套法規(guī)，統(tǒng)一對(duì)經(jīng)營性服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和中介行為的規(guī)范；建立規(guī)范統(tǒng)一的市場運(yùn)行機(jī)制；構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)公開、協(xié)會(huì)自律、社會(huì)監(jiān)督的人力資源市場監(jiān)管體系，建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理信息系統(tǒng)和人力資源市場監(jiān)管舉報(bào)系統(tǒng)；推動(dòng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，研究建立人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格制度。
人社部同時(shí)將進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)、面向邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)；整合原中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)和人才市場公共信息網(wǎng)，建立中國人力資源市場網(wǎng)，健全完善人力資源市場供求信息調(diào)查發(fā)布制度，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)與有效配置；制定人力資源服務(wù)專業(yè)中心平臺(tái)建設(shè)工程方案并組織實(shí)施試點(diǎn)，建立人力資源市場信息發(fā)布制度。
