空軍軍醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院，對外稱西京醫(yī)院，坐落在美麗的古都西安，2017年轉(zhuǎn)隸空軍，2018年全面代管空軍軍醫(yī)大學附屬第986醫(yī)院。是一所集醫(yī)療、教學、科研、保障為一體的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院，整體實力位居全國前列。先后創(chuàng)造了國內(nèi)首例體外循環(huán)心內(nèi)直視手術(shù)、世界首例十指離斷再植術(shù)、全國首例部分活體小腸移植術(shù)、全國首例人子宮移植術(shù)等20余項國內(nèi)外“首創(chuàng)”“”“之”。先后榮獲全國百佳醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院、全國擁政愛民模范單位等榮譽稱號，院名被國家工商總局認定為中國馳名商標。
醫(yī)院擁有國家重點實驗室1個，國家臨床研究中心1個，重點學科9個，國家臨床重點�？疲ㄜ婈牻ㄔO(shè)項目）17個，博士學位授權(quán)學科36個，全軍醫(yī)學研究所12個、�？浦行�6個，全軍醫(yī)學重點實驗室4個，國家、軍隊科技創(chuàng)新群體和團隊7個。
2008年以來榮獲國家科技進步一等獎4項、二等獎4項，國家科技進步創(chuàng)新團隊獎1項，軍隊一等獎9項，中華醫(yī)學科技一等獎4項，中國醫(yī)院科技創(chuàng)新一等獎1項，陜西省科學技術(shù)一等獎20項。
一、高端人才引進
對“優(yōu)青”“青拔”“海外優(yōu)青”“青年長江”及以上高層次人才，采取“一事一議、一人一策”的方式持續(xù)引進。
二、“百名博士”Ⅲ期工程
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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，積極吸引優(yōu)秀人才落戶西京，2021、2022年度我院擇優(yōu)引進百名博士，2023年度將持續(xù)推進“百博”Ⅲ期工程，面向海內(nèi)外招聘學科建設(shè)發(fā)展所需的博士研究生，共計159名（需求詳情見附件）,分為A、B、C三個層次引進，常年招聘，特別優(yōu)秀人才可不受下述條件限制，待遇面議。
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擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛軍隊醫(yī)學事業(yè)，遵紀守法，身心健康，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，富有創(chuàng)新精神和較大的發(fā)展?jié)摿�，在符合聘用人員招聘條件基礎(chǔ)上，還需滿足以下要求：
1.A層次人才
�。�1）醫(yī)療工作者需具有高級專業(yè)技術(shù)職務，10年以上工作經(jīng)驗，業(yè)內(nèi)同行認可的專業(yè)特長。
�。�2）專職科研工作者應具備以下條件：
�、僖缘谝蛔髡撸ㄍㄓ嵶髡撸┌l(fā)表SCI、EI研究論文5篇以上，累計IF≥20或單篇IF≥10。
�、诮�5年以第一作者承擔國家課題1項，或以前三完成人獲得省部級二等獎以上獎勵，或以第一完成人獲得國家發(fā)明專利、新藥證書。
�、墼趪庖涣骺蒲袡C構(gòu)或?qū)嶒炇揖哂?年以上研究經(jīng)歷。獲得高級技術(shù)職稱或受聘為實驗室PI人員可優(yōu)先考慮。
2.B層次人才
應往屆博士畢業(yè)生，要求近3年內(nèi)須以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上，單篇IF≥5。
3.C層次人才
應往屆博士畢業(yè)生，要求近3年內(nèi)須以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上。
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高層次人才可優(yōu)先選派學術(shù)交流、出國深造，在課題申請、職稱晉升、人才遴選等方面予以重點扶持。在享受聘用人員福利待遇基礎(chǔ)上，還享受以下待遇：
1.A層次人才
�。�1）在聘用人員薪酬待遇基礎(chǔ)上，另享受36萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按10000元/月發(fā)放，3年期滿考核合格后，納入優(yōu)秀博士人才滾動資助計劃）。
（2）目標責任期內(nèi)，經(jīng)單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1500元/月住房補貼。
�。�3）根據(jù)個人研究方向可申請10-100萬元科研啟動經(jīng)費，并配備1-2名科研助手。
�。�4）優(yōu)先聘任科室行政職務。
2.B層次人才
�。�1）在聘用人員薪酬待遇基礎(chǔ)上，另享受18萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按5000元/月發(fā)放，3年期滿考核合格后，納入優(yōu)秀博士人才滾動資助計劃）。
�。�2）目標責任期內(nèi)，經(jīng)單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1000元/月住房補貼。
�。�3）根據(jù)個人研究方向可申請3-10萬元科研啟動經(jīng)費。
3.C層次人才
�。�1）在聘用人員薪酬待遇基礎(chǔ)上，另享受9萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按2500元/月發(fā)放，3年期滿考核合格后，納入優(yōu)秀博士人才滾動資助計劃）。
�。�2）目標責任期內(nèi)，經(jīng)單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1000元/月住房補貼。
�。�3）根據(jù)個人研究方向可申請3-10萬元科研啟動經(jīng)費。
三、博士后招募計劃
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全額資助博士后：面向地方應屆畢業(yè)博士或取得博士學歷學位的無勞動關(guān)系社會流動人才。
部分資助博士后：面向已就業(yè)的地方博士畢業(yè)生。
臨床型博士后：面向獲得博士學位的臨床醫(yī)學八年制應屆畢業(yè)生，或獲得博士學位并已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的臨床醫(yī)學應屆博士畢業(yè)生。
以上崗位不限人數(shù)。
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1.政治立場堅定，遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術(shù)研究的潛力。年齡35周歲以下，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位3年以內(nèi)；
2.科研型博士后要求近三年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論著或以項目負責人承擔國家或軍隊科研項目；
3.臨床型博士后要求通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄考試。在從事博士后研究工作的3-4年內(nèi)，同時完成博士后科研工作和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（三）福利待遇
1.全額資助型、臨床型博士后人員，年薪30萬元（不含績效）；
2.部分資助型博士后人員，年薪17萬（不含績效）；
3.對于特別優(yōu)秀、科研業(yè)績突出的博士畢業(yè)生，可申請工資待遇面議；
4.績效工資根據(jù)在站期間承擔課題、論文、專利等科研成績情況確定，達到標準性發(fā)放。
四、專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃
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2023年度招聘需求共計52人，包括醫(yī)療34人、科研5人、醫(yī)技10人、工程1人、管理2人。（需求詳情見附件）
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1.政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛軍隊醫(yī)學事業(yè)，遵紀守法，未參加過邪教組織，身心健康。
2.年齡要求：初級職稱35歲以下，中級職稱40歲以下，高級職稱50歲以下。
3.學歷要求：醫(yī)療、科研系列原則上為碩士（含）以上學歷；其他系列為本科（含）以上學歷。其中規(guī)培生按照《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)相關(guān)要求執(zhí)行。
4.資質(zhì)要求：醫(yī)療系列必須取得醫(yī)師資格證書；護理、科研、技術(shù)、實驗及工程系列有資格證要求的往屆畢業(yè)生必須取得相應資質(zhì)。
5.身體要求：達到聘用人員錄用體格檢查標準。
（三）福利待遇
1.政治待遇：參加醫(yī)院評優(yōu)評先，可參加科室領(lǐng)導崗位競聘。
2.工資福利：包括基本工資、績效工資、津貼補貼、電話補助、防暑降溫費、采暖補貼、超勞補貼等，收入在同地區(qū)、同類型醫(yī)院形成優(yōu)勢。
3.社會保險：依法繳納五險一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。
4.繼續(xù)教育：鼓勵繼續(xù)深造及出國留學，期間保留聘用崗位、暫存基本工資、正常繳納社保，報銷100%學費。
5.其他福利：包括子女入托、健康查體、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利。
五、專職科研人員招聘計劃
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2023年科研團隊專職科研人才計劃招聘131人，其中助理研究員30人，研究實習員78人，助理實驗師22人，實驗員1人。（需求詳情見附件）
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科研、實驗崗位相關(guān)專業(yè)，具體要求以各科研團隊招聘要求為準。
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科研團隊專職科研人員待遇參照醫(yī)院科研崗位聘用人員薪資待遇與五險一金繳納標準執(zhí)行。
六、空軍第九八六醫(yī)院招聘計劃
空軍第九八六醫(yī)院是以原解放軍第323、451醫(yī)院兩所三甲醫(yī)院為基礎(chǔ)，納入12個院所門診部（點），于2018年9月正式組建，隸屬空軍軍醫(yī)大學，受西京醫(yī)院領(lǐng)導管理，是空軍一所中心醫(yī)院，也是目前全軍展開體量大的中心醫(yī)院。
醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、訓練、保健、鑒定于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，歷史悠久、積淀深厚�，F(xiàn)有博碩士230余人，100余人擔任全國、全軍和陜西省醫(yī)療專業(yè)委員會學術(shù)職務。醫(yī)院開設(shè)門診樓3個、住院部4個，展開床位1385張，擁有2500平米的健康體檢中心、4500平米的軍人特診中心，形成了以腔鏡微創(chuàng)、血管介入、內(nèi)鏡診療為代表的特色技術(shù)。
西京名醫(yī)定期到九八六門診出診或駐點幫帶，開展教學查房、病例討論、手術(shù)指導和學術(shù)交流。九八六醫(yī)務人員分批到西京輪崗培訓。西京心血管外科、甲乳外科、骨科、泌尿外科、神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、心身科等專業(yè)在九八六設(shè)有延伸病區(qū)。九八六網(wǎng)上預約掛號嵌入西京網(wǎng)上平臺，西京-九八六雙向轉(zhuǎn)診通道銜接有序，真正實現(xiàn)了院際無縫融合。
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2023年度招聘需求共計141人，臨床醫(yī)學專業(yè)93人、護理專業(yè)30人、心理專業(yè)1人、影像醫(yī)學專業(yè)3人（診斷2，技術(shù)1）、檢驗專業(yè)5人、藥學專業(yè)2人、網(wǎng)絡工程師專業(yè)3人、統(tǒng)計學1人、病案管理1人、工程管理專業(yè)2人。（需求詳情見附件）
�。ǘ┱衅冈瓌t和程序
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開報名、資格審查、統(tǒng)一面試筆試、政治審核、體檢、試用等程序，擇優(yōu)聘用。
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1.參加醫(yī)院評優(yōu)評先，可參加科室領(lǐng)導崗位競聘人員招考。
2.工資包括基本工資、績效工資、各項津貼補貼等。
3.依法繳納五險一金。
4.子女入托、健康查體、就餐補助、員工宿舍、帶薪年假、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利。
七、招聘程序與聯(lián)系方式
醫(yī)院將通過意愿征集、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試（線上線下相結(jié)合）、體檢、心理測試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。意向求職人員請于2023年2月28日前通過掃描下方二維碼投遞報名。
各項招聘計劃工作人員聯(lián)系方式：
1.高端人才引進、“百博”Ⅲ期工程、專業(yè)技術(shù)人員、專職科研人員招聘
聯(lián)系人：宋老師、張老師
聯(lián)系電話：029-84775055 029-84775054
通訊地址：陜西省西安市長樂西路127號西京醫(yī)院政治工作處人力資源部
2.博士后招募
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：029-84775325
通訊地址：陜西省西安市長樂西路127號西京醫(yī)院醫(yī)務處
3.空軍第九八六醫(yī)院招聘
聯(lián)系人：尚老師
聯(lián)系電話：029-84756777
通訊地址：西安市碑林區(qū)建設(shè)西路6號空軍第九八六醫(yī)院政治工作處人力資源辦304辦公室
原文標題：西京醫(yī)院2023年度海內(nèi)外人才招聘公告
文章來源：https://xjwww.fmmu.edu.cn/info/1191/3089.htm
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