1.2023年山西遴選考試申論寫作范文匯編 篇一
弘揚企業(yè)家精神，憂國憂民、為國分擔。革命年代實業(yè)興國、救亡存圖，建設(shè)時期勇挑重擔、艱苦奮斗，在改革開放大潮中敢闖敢干、銳意進取，在抗震救災等重要時刻捐資捐物、奉獻報國。一代代企業(yè)家腳踏實地、不尚空談，把深沉的家國情懷傾注在實實在在報效國家的行動中。作為新時代的企業(yè)家，更要傳承發(fā)揚愛國的企業(yè)家精神，越是困難時刻企業(yè)越要為國分擔，積極承擔社會責任。
弘揚企業(yè)家精神，拼搏進取、銳意創(chuàng)新。大疫當前，百業(yè)艱難，但危中有機，唯創(chuàng)新者勝。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命之下，我國經(jīng)濟形勢必將受到?jīng)_擊。同時，企業(yè)轉(zhuǎn)型也會遇到諸多困難。面對大變革大事件大變局中的大形勢下，機遇與挑戰(zhàn)并存，只有戰(zhàn)勝困難，才能轉(zhuǎn)為危機，在變革中孕育新機。廣大企業(yè)家更要發(fā)揚企業(yè)家精神，面對困難，永不退縮，拼搏進取;面對危機，銳意創(chuàng)新，真正于危機中育新機，在困難中實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生。
弘揚企業(yè)家精神，誠信守法、誠信待人�！爸琳\而不動者，未之有也;不誠，未有能動者也�！敝挥小罢\”才能取信于人，才能形成企業(yè)與消費者、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的良心互動，才能把事業(yè)做大做強。海爾集團以誠待人，淚砸冰箱到上海十花湯保證安全品質(zhì)、誠信于民……無一不證明誠信的重要性。當今，一些企業(yè)在經(jīng)營活動中存在不少不講誠信甚至違法行為，缺乏契約精神、法治意識、守約觀念，不僅敗壞了社會風氣，更自斷生路。人無信不立，企業(yè)和企業(yè)家更是如此。要想立足于市場，立足于歷史的長河中，唯有堅守誠信。
一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命與長征。我國發(fā)展一時一事會有波動，但著眼長遠依然東風浩蕩。在全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開優(yōu)秀企業(yè)的支撐，離不開更好發(fā)揮企業(yè)家作用，更離不開新時代的企業(yè)家精神，于危機育新機，在變局開新局。
2.2023年山西遴選考試申論寫作范文匯編 篇二
從“放管服”到“最多跑一次”再到“打造服務(wù)型政府”，體現(xiàn)的是服務(wù)為民的執(zhí)政理念。但是，仍有部分基層工作人員在服務(wù)中“門難進、臉難看、事難辦”。長此以往下去，在一定程度上影響著政府形象，也會直接或間接地影響了行政機關(guān)職能作用的發(fā)揮。因此，我們要轉(zhuǎn)變工作人員的工作作風和服務(wù)態(tài)度，提升工作人員的“長相”，促進公共服務(wù)發(fā)展，助力服務(wù)型政府創(chuàng)建。
轉(zhuǎn)變工作人員“長相”，傾聽群眾需求，是提高公共服務(wù)質(zhì)量的根本。公共服務(wù)是我們政府及社會團體為百姓提供的公益服務(wù)。當前，我國各地積極打造服務(wù)型政府，設(shè)立便民服務(wù)大廳，將各職能部門集中統(tǒng)一管理，為群眾提供更便捷服務(wù)，讓群眾不再犯愁去那辦、找誰辦。但依然有部分地方政府存在著亂開無意義的證明，“證明我是我”“我媽是我媽”等問題。只有不斷提倡微笑式服務(wù)、提倡“首問負責制”、提倡一次性告知義務(wù)，才能真正使群眾感受到便捷，才能讓群眾對政府的公共服務(wù)感滿意，才能真正打造服務(wù)型政府。因此，我們要繼續(xù)優(yōu)化政府公共服務(wù)，想百姓所想、供百姓所需，讓人民群眾真正有幸福感、獲得感。
轉(zhuǎn)變工作人員“長相”，明確崗位職責，是提高公共服務(wù)質(zhì)量的手段。崗位職責和要求就是工作人員在日常工作中的行為準則，決定著作風和態(tài)度。“木桶效應(yīng)”告訴我們一桶水可以裝多少，取決于最短的木板。同理，政府公共服務(wù)的質(zhì)量這桶水能夠承裝多少也取決于最短的木板。如果我們不對工作人員明確崗位職責，那無疑會形成公共服務(wù)的短板，影響著我們整體服務(wù)的質(zhì)量。當前我黨要求黨員干部要將權(quán)力放進制度的籠子，就是在強調(diào)明確崗位職責的重要性。倘若我們的工作人員在工作中，不去明確崗位職責與要求，就無法從根本上解決工作作風和服務(wù)態(tài)度的問題。因此，我們應(yīng)該立即明確崗位職責和要求，加強政府公務(wù)人員質(zhì)量考核，推進完善政府部門管理機制建設(shè)，并以此為切入點，深化落實政府公務(wù)人員工作作風和服務(wù)態(tài)度的改造建設(shè)。
轉(zhuǎn)變工作人員“長相”，建立質(zhì)量標準，是提升公共服務(wù)質(zhì)量的保障。建立服務(wù)的質(zhì)量標準，一定程度上規(guī)范我們的“長相”。在國際上，很多國家的政府部門，都在不斷推進公共服務(wù)的品控體系建設(shè)。通過建立質(zhì)量標準和品控體系去改善政府部門內(nèi)部管理和工作人員在服務(wù)態(tài)度和工作作風上的不足，并獲得了可喜的成功。在國內(nèi)，很多政府部門也在不斷探索建立適合自身發(fā)展的質(zhì)量標準。在許多政府服務(wù)大廳，規(guī)章制度通過電子屏不間斷展示，向公眾公開的同時，也更好的要求工作人員自身。這不僅有利于群眾辦理業(yè)務(wù)，也嚴格督促著工作人員更好的服務(wù)為民。因此，我們要去構(gòu)建公共服務(wù)中的質(zhì)量標準，為公眾提供更好的公共服務(wù)。
3.2023年山西遴選考試申論寫作范文匯編 篇三
城市是文化的載體，也是文化的產(chǎn)物。創(chuàng)新城市發(fā)展方式，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，已成為全社會的重要共識。在這一過程中，新城新區(qū)更應(yīng)走在實踐的前列。涇河新城，作為陜西省西咸新區(qū)的五大組團之一，從實際出發(fā)，融合歷史文化與現(xiàn)代文明，正積極踐行現(xiàn)代田園城市建設(shè)理念。
“歷史文化是城市的靈魂”。以往一些地方的城鎮(zhèn)化，少了歷史和文化對城市性格的塑造，“千城一面”并不罕見;如今，突出城市特色，延續(xù)歷史文脈，逐漸成為各地踐行的城市發(fā)展理念。西咸新區(qū)涇河新城保持活力、創(chuàng)新發(fā)展的“底氣”，正是對歷史的尊重、對文化的傳承。
要結(jié)合自己的歷史傳承、區(qū)域文化、時代要求，打造自己的城市精神，對外樹立形象，對內(nèi)凝聚人心�！背鞘幸胄纬善犯�、展現(xiàn)特色，就需要在文化傳承中創(chuàng)新，體現(xiàn)城市精神的時代性。
傳承首先要找準特色。哪里與眾不同，哪里獨樹一幟，不是“人無我有”的簡單區(qū)分，而是“我有且優(yōu)”的特色打造。獨特的地理位置塑造獨特的文化景觀，但不意味著“胡子眉毛一把抓”，也不是抓到啥就是啥，立足實際情況來具體分析，才能找出最有價值、最有特點的城市名片。關(guān)中地區(qū)有濃重的歷史文化積淀，立足商幫文化、秦腔藝術(shù)等，新城重點打造了崇文文化旅游景區(qū)、陜商文化博覽館、國藝秦腔館等項目，將傳統(tǒng)發(fā)揚光大，已成為對外展示的名片。
傳承重在謀求創(chuàng)新升級。傳統(tǒng)文化不僅需要深挖、保護、展示，更需要以開放的姿態(tài)進行價值再造，讓其成為推動城市發(fā)展的強大引擎。換句話說，保持底蘊、守好文化是一方面，能不能激活文化才決定能否給傳統(tǒng)文化二次生命。涇河新城的茯茶鎮(zhèn)以近千年歷史的涇陽茯茶文化為依托，充分開發(fā)文化旅游，形成茯茶文化、關(guān)中民俗文化、關(guān)中生活文化為一體的小鎮(zhèn)項目。用旅游包裝文化，用體驗感受文化，既吸引客人，又做大產(chǎn)業(yè)，也傳承文脈，“文化+商業(yè)+旅游”的發(fā)展模式，激活了小鎮(zhèn)經(jīng)濟，成為新城實踐探索的一個典型樣本。
在傳承與創(chuàng)新中塑造創(chuàng)業(yè)動能。人為新城而來，業(yè)為新人而興。“堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民城市為人民”，怎樣留得住人、養(yǎng)得起人、富得了人，應(yīng)該是城鎮(zhèn)發(fā)展需要考慮的核心問題之一。不能漂亮了房屋，而犧牲了發(fā)展，要讓當?shù)厝罕姭@得城鎮(zhèn)化的實惠。就像特色小鎮(zhèn)，建設(shè)在周邊、發(fā)展在周邊、富民在周邊，既解決村民就業(yè)問題，也吸引不少企業(yè)及“創(chuàng)客”，成為孕育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)圈�？梢哉f，文化點燃了經(jīng)濟火花，一定會帶來切實的百姓福祉。
新城新區(qū)的精髓在于創(chuàng)新。但是，求新不是單純地平地起高樓，求變不是功能雷同地標準化組建。一座城市，是各類要素資源和經(jīng)濟社會活動最集中的地方，不僅要遵循城市發(fā)展規(guī)律，更應(yīng)該成為全面建成小康社會和加快實現(xiàn)現(xiàn)代化的“火車頭”。唯有在文明傳承中“有破有立”，城市發(fā)展才能筑起屬于自己的底蘊和氣質(zhì)。
