1.移民德國(guó)可享受的帶薪年假
學(xué)生錯(cuò)峰放假
夏季是德國(guó)人集中度假的時(shí)間，他們最熱衷的自駕游讓高速公路也隨著度假旺季的到來而忙碌起來。很多家長(zhǎng)選擇在夏季休假也是為了陪伴放暑假的孩子們。為了能讓大家都順利出行，德國(guó)各州協(xié)調(diào)一致，學(xué)生錯(cuò)峰放假。比如今年下薩克森州最早放假，6.23-8.3，而巴伐利亞的孩子們還得眼巴巴地盼上一個(gè)月，7.30-9.12。
“休假”一詞的來源
德語中“度假”所對(duì)應(yīng)的單詞是“Urlaub”，這一單詞源于“erlauben”，譯為允許。大約100年前，與現(xiàn)在一樣，雇員想休息，需要向雇主請(qǐng)示，但當(dāng)時(shí)大部分人都沒有權(quán)利享受休假。休假是一種極其特殊的例外情況，比如用于獎(jiǎng)勵(lì)工作極為出色的員工。近100年來，休假制度和人們對(duì)于休假的理解已經(jīng)徹底改變了。
德國(guó)人有多少天帶薪休假？
100年前，休假制度還沒有普及，經(jīng)過100年的發(fā)展，德國(guó)人越來越重視在勞資關(guān)系中自己的利益，休假天數(shù)也隨著人們自我意識(shí)的提高而增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2015年，德國(guó)法定帶薪休假為20天，根據(jù)各州情況，法定節(jié)假日約為10天，經(jīng)調(diào)查，德國(guó)雇員的平均帶薪休假為29天。在歐洲范圍內(nèi)，這一帶薪休假水平處于中游。不過根據(jù)工作年限的不同，休假天數(shù)也有差距，老員工可能有38天假期，而剛步入職場(chǎng)的年輕人有時(shí)為了工作也不得不放棄幾天。
度假主題歡樂多
夏天、陽光、沙灘和大海，這四個(gè)詞喚起了德國(guó)人對(duì)于假期的記憶。如果問及德國(guó)人的休假愿望，大部分人會(huì)不假思索地說：“躺在沙灘上、曬日光浴、享受美食、游泳、放空。”不過一個(gè)新的趨勢(shì)也正在顯現(xiàn)，健康度假方式---運(yùn)動(dòng)、療養(yǎng)和美容逐漸被崇尚。
德國(guó)人歡迎的度假勝地
德國(guó)人對(duì)于度假地點(diǎn)的環(huán)境要求比較高：空氣好，水質(zhì)好，安靜以及優(yōu)美的自然風(fēng)光。那么德國(guó)人最熱衷的旅游盛地是哪里呢?根據(jù)2013年的統(tǒng)計(jì)，63.1%的德國(guó)人選擇在國(guó)內(nèi)度假，36.9%的人選擇出國(guó)爽歪歪。那么在選擇出國(guó)的人中，奧地利憑借地緣優(yōu)勢(shì)排在最多德國(guó)人造訪的旅游盛地之首，其次是西班牙、意大利，荷蘭和土耳其。
我們發(fā)現(xiàn)德國(guó)人還是很愿意去西班牙的。選擇出國(guó)度假的德國(guó)人在西班牙呆得天數(shù)最多，花費(fèi)自然也就最多。馬略卡島位于西班牙東部，早前就有很多德國(guó)人在島上購置房產(chǎn)，甚至不少人開玩笑說馬略卡島是德國(guó)的第17個(gè)聯(lián)邦州了。
說到本土旅游，巴伐利亞州的受歡迎程度無其他州可及，高山，碧水，魅力名城慕尼黑和路德維希二世的大作新天鵝堡都留住了德國(guó)游客的芳心;巴伐利亞州的鄰居巴登-符騰堡州也不遜色，就連很多中國(guó)游客去德國(guó)都一定要光顧這里的黑森林和博登湖，可以說是美得不像凡間。
南部?jī)纱笾蘅芍^平分春色，而熱愛陽光沙灘的德國(guó)人怎么能忽視了北邊的度假資源呢---頻臨北海的石荷州及瀕臨波羅的海的梅克倫堡-前波莫瑞州。這里的海灘緯度較高，絕對(duì)能把暑熱甩在身后。躺在沙灘蓬椅上，沐浴著陽光，喝著沙棘汁，就讓時(shí)間這樣流逝著…
德國(guó)人為度假花了多少錢？
據(jù)2014年的統(tǒng)計(jì)，德國(guó)人從來沒在度假這一項(xiàng)上花過這么多錢，看來是又創(chuàng)新高了。只計(jì)算5天以上的度假，德國(guó)人就花掉了約6,700,000,000歐元，平均每人花費(fèi)958歐元。在之后的年份里，約50%的德國(guó)民眾都有固定的度假計(jì)劃，看來只要世界局勢(shì)還是穩(wěn)定的，德國(guó)人花在度假上的費(fèi)用就還會(huì)上升哦。
2.德國(guó)移民最新政策
據(jù)新聞報(bào)道德國(guó)外國(guó)人居留權(quán)問題終于達(dá)成條文，提交政府部門執(zhí)行。按照新規(guī)定：凡在德國(guó)合法或者基本上合法居住了8年以上的單身外國(guó)人，5年以上的有子女的外國(guó)人，均可取得合法工作許可，可申請(qǐng)獲得在德國(guó) 居留權(quán) 。 居留權(quán)簽證 有效期兩年。在這兩年內(nèi)找到工作，能夠自己自食其力，不靠政府救濟(jì)的外國(guó)人，可以申請(qǐng)德國(guó)的永久居留權(quán)。
3.最新政策
幾年前，德國(guó)各黨可以說達(dá)成了幾點(diǎn)共識(shí)，一是，隨著德國(guó)的老年化，勞動(dòng)力占人口比例越來越小，德國(guó)有必要向移民國(guó)家方向發(fā)展;二是，德國(guó)需要的不再是60年代那樣的普通勞動(dòng)力，而是高水平的技術(shù)人才。
于是德國(guó)政府推出了以IT行業(yè)專業(yè)人才為主，5年內(nèi)發(fā)放5萬張綠卡的政策。結(jié)果，這個(gè)綠卡行動(dòng)可以說是半途而廢了。但在綠卡行動(dòng)期間討論與兩獲通過的移民法在這一點(diǎn)上卻幾乎沒有什么爭(zhēng)論。
聯(lián)邦內(nèi)政部在移民法完全通過前發(fā)表在自己網(wǎng)站上的 移民法細(xì)節(jié) 一文里是這樣介紹這條新規(guī)定的： 為高級(jí)專業(yè)人才安排了從一開始就給長(zhǎng)期居留的可能性，他們可以立即獲得落戶居留。同時(shí)或事后來的家庭成員有權(quán)從事一個(gè)工作。
問題集中體現(xiàn)在移民法第19條里。第19條的標(biāo)題就是 給高級(jí)專業(yè)人才的落戶許可 。
第19條第(1)點(diǎn)內(nèi)容是： 在特殊情況下可給擁有高級(jí)專業(yè)水平的外國(guó)人頒予落戶許可，假如聯(lián)邦勞動(dòng)局根據(jù)第39條同意，或據(jù)42條的法律規(guī)定或國(guó)家間協(xié)定規(guī)定不需要聯(lián)邦勞動(dòng)局按第39條給予同意，假如融入德意志聯(lián)邦共和國(guó)生活狀態(tài)和生活保障可以在沒有國(guó)家支持的情況下實(shí)現(xiàn)的設(shè)定是合理的。州政府可以決定，根據(jù)第1點(diǎn)頒予落戶許可需要州機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，還是由它指定的一個(gè)機(jī)構(gòu)來批準(zhǔn)。
第19條第(2)點(diǎn)規(guī)定了可以稱為 擁有高級(jí)專業(yè)水平 三種人。
第一種人： 擁有特殊專業(yè)知識(shí)的科學(xué)家
第二種人： 身處突出位置的教學(xué)人士或身處突出位置的科研人員
第三種人： 具有特殊職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家和處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員，其收入至少相當(dāng)于法定醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)衡量界線的兩倍。
