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新加坡生活常識須知

時間:2023-02-15 10:15:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#新加坡移民# #新加坡生活常識須知#】移民新加坡后,了解當?shù)氐纳畛WR很有必要,那么新加坡九大常識是哪些呢?跟著®無憂考網(wǎng)來看看吧!歡迎閱讀。



1.新加坡生活常識須知


  新加坡九大生活常識


  一、大商場的價格是固定的,一般商場可講價。在小商場購物別忘了索要發(fā)票,發(fā)現(xiàn)商品質量問題可憑票退換。


  二、商店營業(yè)時間:周一到周六上午10:00至晚21:00,星期天關門。


  三、櫥窗上貼有紅色魚尾獅標志的商店為旅游促進局和消協(xié)推薦商店,可放心購物,但新加坡物價較貴。


  四、新加坡使用新加坡元(S$),兌幣請到有官方兌換標記的地方。銀行辦公時間:周一至周五10:00~15:00,周六11:00~16:30,周日9:30~15:00.


  五、新加坡與北京沒有時差。


  六、新加坡屬于熱帶海洋性氣候,全年氣候濕熱,晝夜溫差小,1~2月雨水較多。宜著輕薄、涼爽的衣物,攜帶雨具。


  七、新加坡的自來水可直接飲用,無需煮沸。


  八、在新加坡必須隨時注意保持環(huán)境衛(wèi)生,隨地吐痰、棄物要受千元懲罰;在明令禁煙場所要遵守規(guī)定。


  九、在新加坡大酒店的某些場合,如搬行李、打掃房間應付1~2元小費。


2.新加坡移民方法


  1.250萬新幣GIP移民


  有興趣在新加坡創(chuàng)業(yè)或者進行GIP移民的企業(yè)家, 您可以通過全球商業(yè)者計劃(GIP)申請新加坡永久居留權(PR)。


  在新加坡移民政策多次改變后,目前全球商業(yè)者計劃(GIP)是目前新加坡的直接移民方式。目前,中國大部分選擇新加坡移民的成功企業(yè)家,都選擇此移民方案。


  2.創(chuàng)業(yè)準證定居


  創(chuàng)業(yè)定居簽證顧名思義,就是要求申請者首先要在新加坡注冊自己的公司進行創(chuàng)業(yè),從而獲得創(chuàng)業(yè)準證,然后在拿到創(chuàng)業(yè)準證后,再更進一步申請新加坡的綠卡。


  什么是創(chuàng)業(yè)準證?創(chuàng)業(yè)準證又稱為商業(yè)入境證,如果申請者準備在新加坡開公司創(chuàng)業(yè),就有資格申請這一證件。它是由新加坡標新局(Spring Singapore)和新加坡人力部(MOM)聯(lián)合審核的一種面向外國企業(yè)家的工作準證。


  3.結婚移民、家屬移民


  申請新加坡移民,是可以實現(xiàn)一人申請,全家移民的。根據(jù)新加坡最新訂單移民政策規(guī)定,外國人一旦與新加坡公民結婚,便有資格申請為新加坡永久居民。同時,對于外國申請新加坡永久居民成功者,其父母以及未滿21周歲的子女,都可以直接申請為新加坡永久居民。


  4.技術移民(EP/SP 工作準證)


  新加坡技術移民指通過持有工作簽證申請獲取新加坡永久居民權。工作簽證一共三個大類,由高至低分別是EP,SP,WP,適用于有意在新加坡從事管理,行政或技術工作的海外專業(yè)人士。其中,EP準證和SP準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作簽證。


  5.特殊移民


  海外藝術人才(藝術、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學、電影等)經(jīng)過新加坡國家藝術理事會評估,通過推薦可向移民局申請成為永久居民。


  6.留學移民


  2017年12月底ICA新鮮出爐的政策表明,在新加坡讀書、拿學生證的留學生可以直接申請永久居(PR),不再需要所謂的邀請函,也不用先拿EP/SP工作證。當然,如果沒有申請成功,也是可以等到畢業(yè)后獲得當?shù)毓竟陀貌⒛玫骄蜆I(yè)準證(EP/SP),工作半年就可以申請新加坡永久居民(PR)。


3.移民福利


  公積金制度


  新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展,這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。


  新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候,公積金的繳存率曾高達40%到50%。


  帶薪假期


  在新加坡,雇員服務的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,不過,一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:病假:服務滿6個月的雇員,可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時,有3天特別事假。婚假:多數(shù)新加坡公司設有婚假,一般是3天。產期:受聘至少180天的女性雇員,生產后享有8個星期產假;有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。


  醫(yī)療保險


  新加坡全國衛(wèi)生總費用中,個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”!氨=π睢本褪菫樽≡海瑸槲磥,為老年,為疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔,而不是全額由個人賬戶支付。


  養(yǎng)老金制度


  在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶,每個人繳至55周歲,如果達到政府規(guī)定的最低限額,就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬新幣,2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡,公積金賬戶中的余額將轉給其受益人。


  家庭團聚簽證


  很多留學生在新加坡大學畢業(yè)后,可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期,跟隨孩子的永久居民證的有效期,一般為5年或者10年,可以多次往返。持有這個簽證,父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。