1.移民德國有哪些福利？
養(yǎng)老福利：
法定的養(yǎng)老金保險是德意志聯(lián)邦共和國社會福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當?shù)纳钏健?/p>
教育福利：
從小學到大學的全程免費教育德國是世界上少有的，從小學到大學一律免費的國家，為此，歐洲德國政府還專門立法規(guī)定：學校不得以任何名義收取學生任何費用，一旦發(fā)現(xiàn)，屬違法行為，將受重罰。
此項政策應該是多數(shù)欲移民德國的國人選擇德國的重要原因之一。
醫(yī)療福利：
德國擁有完善的全民醫(yī)療保險體系，實行全民強制保險制度。在德國公立醫(yī)院看病不花錢(部分科目如牙醫(yī)除外)，醫(yī)療保險機構支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費用和衛(wèi)生預防措施。
保險機構承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。在私立醫(yī)院看病，病人只需要支付很小一部分藥費，其余費用全免。
2.移民德國優(yōu)勢分析和移民途徑
1 生活品質
德國是歐洲為安定宜居的國家
各城市間經(jīng)濟發(fā)展均衡，社會穩(wěn)定
自然環(huán)境優(yōu)美，幸福感強烈
空氣清新、注重環(huán)保
人口少，生活環(huán)境好
嚴格的食品安全控制
物價低，有著良好的生活水平(關于德國物價可參考往期文章吃飯超過一半收入，你還開心嗎?)
穩(wěn)定的房價，居住成本低(關于德國房價可參考往期文章你兜里的錢能在德國買房嗎?)
基礎設施完備，生活便利
2 社會保障
優(yōu)越的福利政策
完善的醫(yī)療保險體系
醫(yī)療保險的覆蓋率幾乎為100%
世界上好的醫(yī)療設施
生育福利、育兒福利
3 教育實力
免費教育，從幼兒園至大學(關于德國教育可參考往期文章德國留學“0”學費，真的?假的?!)
嚴謹?shù)闹螌W理念，強大的科研實力
諾貝爾獎得主數(shù)量居全球前三
德國教育的高水平和文憑的含金量舉世公認(關于德國教育可參考往期文章德國文憑 到底含金量幾何?)
德國政府對教育的資金投入巨大
4 經(jīng)濟發(fā)達
德國是世界第四的經(jīng)濟大國，是歐盟經(jīng)濟的領頭羊
全球第三大進出口國，世界貿(mào)易大國
中德互為貿(mào)易伙伴，去年雙邊貿(mào)易額約1600億美元，占中國與歐盟貿(mào)易總額的30%，中德之間的商業(yè)機遇空間巨大。
26個歐盟申根國家自由暢行，尋求商機
獲德國護照后，免簽177個國家，被評選為世界“強護照”
移民德國的方式?
1留學
免學費
畢業(yè)后長達18個月的簽證
找到工作后可轉工作簽
工作兩年后可申請永居
2 歐盟藍卡(技術移民)適用于高學歷人才
移民花費成本較低，無需創(chuàng)業(yè)
沒有投資風險，沒有經(jīng)營煩惱
快綠卡，21個月到33個月
優(yōu)先獲得家庭團聚簽證
一人申請，配偶及孩子均可定居德國
3 自主創(chuàng)業(yè) (投資移民)無移民監(jiān)(僅需每半年入境)
靈活性強，受限制少
公司注冊資金2.5萬歐元起
拿到法人簽證，家人即可赴德團聚
一人申請，配偶及孩子均可定居德國
4 投資收購 擴大品牌影響力
提升競爭力
無門檻進入新型市場
3.德國移民政策
1、降低行業(yè)背景、專業(yè)背景要求
新法實施前，只有擁有德國高校或者被認可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作；新法實施后，除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓經(jīng)歷的技術工作者，也可以申請工作簽證。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群，而學歷低且經(jīng)濟水平不高的人將會受到限制。新法中提到的有專業(yè)技能的人才，包括建筑工人、化工技術人員、IT行業(yè)人員、醫(yī)療醫(yī)護人員、木匠、電工等行行業(yè)業(yè)的人員，且該職業(yè)技能需得到德國商業(yè)聯(lián)合會的認可，而且需證明自身有一定的經(jīng)濟實力，語言過關，就可以申請6個月的找工作簽證。
2、取消“德國優(yōu)先”原則
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而新法案的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
3、沒有低工資要求
德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準，所有非歐盟申請者的低工資不得低于每年5.2萬歐元，對于自然科學、數(shù)學、工程、IT領域和醫(yī)生等人才短缺領域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。政策制定者希望通過這種設定低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
