1.2023年湖南公務(wù)員面試熱點示例與解析匯總 篇一
熱點背景：
近年來，延遲退休多次被列入政府規(guī)劃報告中，“十四五”規(guī)劃明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”的原則，逐步延遲法定退休年齡。日前，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》也明確提出，“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。
模擬示例：
近年來，延遲退休得到大家廣泛關(guān)注�！笆奈濉币�(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中提出，我國將實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
參考解析：
1.評價政策。延遲退休是適應(yīng)我國人力資源和勞動特點變化的重要政策，逐步推進(jìn)此項工作，既體現(xiàn)了政策的漸進(jìn)性，又給出了詳細(xì)的時間表，體現(xiàn)出科學(xué)性與務(wù)實性。
2.政策的背景。當(dāng)前，新生人口和青壯年勞動力不足老齡化現(xiàn)象日益突出，老齡化的加劇，對我國現(xiàn)有的社保資金造成巨大壓力。在應(yīng)對老齡化社會問題上，我國經(jīng)濟(jì)社會沒有做好充分的準(zhǔn)備。
3.分析政策的積極意義。
(1)激活老齡人力資源�！把舆t退休”可以一定程度上緩解老齡化趨勢，盤活我國的老年“閑置”人口。
(2)減輕收支壓力。對涉及改革年齡段的勞動者而言，改革或?qū)⒀娱L工作時間、可以增加他們的收入，使我國的社保資金的收支壓力相對減小。
4.提出建議。
(1)宣傳引導(dǎo)�？茖W(xué)調(diào)研，暢通民意反饋渠道，利用媒體，深入社區(qū)等方式多方宣傳，讓群眾了解當(dāng)前的社會情況，號召群眾積極投入到勞動中，爭取群眾理解支持。
(2)科學(xué)決策。相關(guān)部門要細(xì)化“延長退休”的具體實施細(xì)則，要對實施步驟和實施細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳逃懪c策劃，盡可能地兼顧到全體居民的切身利益。在研究制定過程中要充分結(jié)合國情、各地情況以及充分聽取民意，做到科學(xué)決策、民主決策，確保政策惠及更多人利益。
(3)完善措施。優(yōu)化生育政策，需要完善配套設(shè)施，需要繼續(xù)優(yōu)化養(yǎng)老結(jié)構(gòu)，探索養(yǎng)老新模式，真正使得老年人免除后顧之憂。此外，要不斷加強科技創(chuàng)新，以科學(xué)技術(shù)代替人力，緩解勞動力不足等問題。
2.2023年湖南公務(wù)員面試熱點示例與解析匯總 篇二
熱點背景：
教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長20xx年7月5日在國務(wù)院新聞辦舉行的吹風(fēng)會上介紹，教育部將貫徹落實好國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》(“家政36條”)，進(jìn)一步完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大家政服務(wù)人才培養(yǎng)規(guī)模等。引導(dǎo)和鼓勵院校加強人才培養(yǎng)，每個省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。
20xx年6月，330名上海首批擁有家政服務(wù)專業(yè)大專文憑的畢業(yè)生，在上海開放大學(xué)參加了自己的畢業(yè)典禮。這批被業(yè)內(nèi)人士稱為“科班保姆”的家政從業(yè)者，在讀期間學(xué)習(xí)了社會學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、法律、溝通技巧等理論知識，以及保潔、烹飪、家庭插花、孕產(chǎn)婦照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理等家政技能。完成�？普n程后，這批學(xué)員還參加了“家政服務(wù)員”國家職業(yè)資格中、高級技能考試，畢業(yè)時擁有學(xué)歷證和職業(yè)資格證。
模擬示例：
教育部強調(diào)引導(dǎo)和鼓勵院校加強人才培養(yǎng)，每個省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。有網(wǎng)友質(zhì)疑：辛苦讀書20年，畢業(yè)出來做保姆?高校設(shè)置家政專業(yè)不是浪費人才嗎?對此，你怎么看?
參考解析：
1.概括現(xiàn)象，給予否定評價
認(rèn)為高校開設(shè)家政專業(yè)是培養(yǎng)保姆，是浪費人才的觀點是片面的。教育的終目的是為了培養(yǎng)適合社會需要的人才，從市場的需求上看，家政行業(yè)人才緊缺，尤其是高素質(zhì)家政人員。所以，在大學(xué)設(shè)置家政專業(yè)是滿足市場發(fā)展的需求，培養(yǎng)適合社會需要的人才，是人民對美好生活的追求的需要。
2.消極影響
(1)高等教育不重視家政服務(wù)行業(yè)人員的培養(yǎng)，就不能滿足我國社會進(jìn)步對家政專業(yè)人才的需求。
(2)對家政從業(yè)人員存在偏見，打擊了家政從業(yè)人員的工作做積極性，不利于提高行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。
(3)政府不積極引導(dǎo)全社會對家政行業(yè)的正確認(rèn)識，家政專業(yè)人才就沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍和成長成才的社會環(huán)境。
3.原因
(1)我國傳統(tǒng)教育的觀念對家政等職業(yè)教育存在偏見，認(rèn)為家政等職業(yè)教育是培養(yǎng)社會地位較低的勞動力，一直以來不重視對家政專業(yè)的人才培養(yǎng)，全社會對家政行業(yè)從業(yè)者存在偏見。
(2)家政從業(yè)者收入不穩(wěn)定，勞動權(quán)益得不到有效保護(hù)，家政從業(yè)者主要是文化素質(zhì)較低的勞動力，家政從業(yè)人員的總體素質(zhì)偏低，導(dǎo)致全社會對高校設(shè)置家政專業(yè)存在質(zhì)疑。
(3)家政服務(wù)業(yè)在我們國家發(fā)展不成熟，政府的針對家政行業(yè)健康發(fā)展的政策滯后，全社會容易將家政從業(yè)人員和保姆劃等號，導(dǎo)致大家對高校設(shè)置家政專業(yè)有偏見。
4.提出解決方法
要想消除對家政行業(yè)的職業(yè)偏見，特別是提高家政行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和家長從業(yè)者的社會地位，需要全社會的正確認(rèn)識與與支持，改變?nèi)藗儗艺⻊?wù)業(yè)的偏見。
(1)政府要完善促進(jìn)家政業(yè)發(fā)展的政策，重視對已有政策的落實落地，通過提高職業(yè)技能培訓(xùn)和設(shè)置專門的專業(yè)，培養(yǎng)家政專業(yè)的優(yōu)秀人才，提高他們的社會地位。
(2)行業(yè)協(xié)會和監(jiān)管部門要加強對家政企業(yè)的事中事后監(jiān)管，推動家政服務(wù)更好滿足市場需要，更加注重服務(wù)質(zhì)量，引領(lǐng)家政企業(yè)健康發(fā)展。
(3)社會資本和家政企業(yè)要借助國家政策的支持，努力做強做大，注重內(nèi)涵式發(fā)展，開發(fā)滿足市場需要的產(chǎn)品和服務(wù)，狠抓對員工的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的收入待遇。
(4)家政從業(yè)者要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)技能，特別是家政服務(wù)專業(yè)的大學(xué)生，要熟練掌握家政有關(guān)的科學(xué)理論知識，提高工作積極性，不辜負(fù)全社會對其的殷切期望。
3.2023年湖南公務(wù)員面試熱點示例與解析匯總 篇三
【熱點背景】
近兩年，在北京、上海等老齡化較為嚴(yán)重的地區(qū)，“網(wǎng)約護(hù)士”應(yīng)運而生。從20xx年年底開始，10余個提供“網(wǎng)約護(hù)士”服務(wù)的手機(jī)App陸續(xù)上線。近兩年，在北京、上海等老齡化較為嚴(yán)重的地區(qū)，“網(wǎng)約護(hù)士”應(yīng)運而生。從2017年年底開始，10余個提供“網(wǎng)約護(hù)士”服務(wù)的手機(jī)App陸續(xù)上線。
患者在手機(jī)上進(jìn)行注冊和身份認(rèn)證后，選擇所需服務(wù)，上傳醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的處方、藥品及病例證明，即可等待護(hù)士接單。訂單通過審核后，護(hù)士就可與患者預(yù)約時間，開展上門服務(wù)。
【模擬示例】
截止到20xx年中，我國多地試行了“網(wǎng)約護(hù)士”的便民服務(wù)，獲得了廣大患者以及患者家庭的認(rèn)可，但也有不少人對于網(wǎng)約護(hù)士存在擔(dān)憂，你怎么看?
【參考解析】
1.表明態(tài)度觀點：
網(wǎng)約服務(wù)在在當(dāng)今社會已屢見不鮮，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平的不斷提高，從網(wǎng)上閱讀、網(wǎng)絡(luò)購物，再到網(wǎng)上訂餐、網(wǎng)絡(luò)訂車，網(wǎng)絡(luò)與線下服務(wù)實現(xiàn)了又的突破，進(jìn)入到了一個新紀(jì)元時代。這些更多都是針對普通人的生活服務(wù)，但近，我國開始的將醫(yī)療服務(wù)也與互聯(lián)網(wǎng)線下產(chǎn)品相結(jié)合產(chǎn)生的“網(wǎng)約護(hù)士”卻是公共服務(wù)的一大創(chuàng)新之舉。
2.網(wǎng)約護(hù)士的意義：
(1)截止2018年底，國家衛(wèi)健委發(fā)布一份數(shù)據(jù)，60歲及以上老年人口約2.49億人，患有慢性病的老年人超過1.8億人，失能，部分失能老年人約4000萬人。這些數(shù)字明確表明了不少慢性病患者與行動不便的老人對于醫(yī)療服務(wù)的需求，推廣網(wǎng)約護(hù)士的形式能夠進(jìn)一步緩解老齡化時代的壓力與負(fù)擔(dān)，提升社會的和諧，解決好民生問題。
(2)社會現(xiàn)實表明網(wǎng)約護(hù)士是一種剛性需求，能夠滿足患者病痛外在與內(nèi)心的折磨，并節(jié)省去醫(yī)院護(hù)理的成本。在我們的患者中，不少患者是像痛風(fēng)一樣的行動不便的患者，他們坐車不方便，上車下車都得有時間的折磨，加之家庭中若有失偶現(xiàn)象，兒女工作繁忙一時無法回到家中，網(wǎng)約護(hù)士的服務(wù)能夠為其提供很大的就醫(yī)便利，也能在心理上得到慰藉;也有患者反映，雖然網(wǎng)約護(hù)士的收費比醫(yī)院高昂，但是相比較去醫(yī)院花費的精力，以及來回耗費的時間，打車費，停車費，都認(rèn)為性價比還是比較高的，能夠接受。
(3)網(wǎng)約護(hù)士專業(yè)水平高，能夠及時對于患者的突發(fā)意外狀況進(jìn)行及時的救治，將風(fēng)險的降到低，而且護(hù)士與醫(yī)院醫(yī)生的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)也能為患者的健康保駕護(hù)航。
(4)提供更加便捷服務(wù)。三甲醫(yī)院床位緊張，住院時間短，醫(yī)保控費有要求，來往看病行程不便，而網(wǎng)約護(hù)士上門這一舉措很好的規(guī)避了一些不必要的麻煩與風(fēng)險。
3.網(wǎng)約護(hù)士的問題：
(1)網(wǎng)約護(hù)士的收費標(biāo)準(zhǔn)問題成為醫(yī)方與患者關(guān)注的焦點。如何考慮綜合因素，將醫(yī)療水品與網(wǎng)約護(hù)士的交通成本、信息技術(shù)成本、勞務(wù)技術(shù)價值、勞務(wù)報酬、技術(shù)風(fēng)險進(jìn)行很好的平衡。是我們后續(xù)需要關(guān)注的焦點。
(2)網(wǎng)約護(hù)士的技術(shù)水平與資質(zhì)也是關(guān)注的重點。
(3)網(wǎng)約護(hù)士自身的人身安全與保障也是值得思考的問題。
4.網(wǎng)約護(hù)士的優(yōu)化：
(1)醫(yī)院評估成為重要的一環(huán)。主體醫(yī)療機(jī)構(gòu)對患者的居家環(huán)境、健康狀況進(jìn)行評估，盡可能地進(jìn)行針對性的診治，大程度上節(jié)約醫(yī)療資源。
(2)給予網(wǎng)約護(hù)士相應(yīng)的激勵機(jī)制與外部保障，很多訂單都是在八小時之外完成的，因此一定要出臺符合實際情況的機(jī)制，比如時間上的補休調(diào)整，績效上的標(biāo)準(zhǔn)更新等;同時外部安全措施也應(yīng)該到位，比如手機(jī)便攜跟蹤儀、工作記錄儀、一鍵報警機(jī)制等，用科技保障網(wǎng)約護(hù)士的人身安全。
(3)嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)約護(hù)士的進(jìn)入門檻，要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)與考核，保證資質(zhì)的同時也要保證能力，尤其是在面對病患緊急突發(fā)狀況的應(yīng)對能力，并建立健全完善的追責(zé)制度，保障患者的后的權(quán)利。
(4)護(hù)士自身也應(yīng)該積極主動，發(fā)揮白衣天使救人的奉獻(xiàn)精神，大力宣傳模范典范，并進(jìn)行推廣宣傳，不斷在工作中提高凝聚力與歸屬感。
