上海松江大學城建設發(fā)展有限公司廣富林文旅分公司是松江區(qū)國有企業(yè)，成立于2018年，隸屬于松江新城集團，主要負責廣富林文化遺址日常運營管理工作。公司秉承松江新城集團“團結、善戰(zhàn)、創(chuàng)新、爭先、正心、求精、擔當、協(xié)作”的企業(yè)文化精神，以“守護好、研究好、展示好廣富林這片孕育城市脈搏和文明基因的故土”為自身使命，努力將廣富林文化遺址建設成市民休閑、修身的好去處。公司自成立以來，榮獲“上海市松江區(qū)文明單位”、“第四批全國旅游標準化示范創(chuàng)建單位”等各類獎項。目前公司因工作需要等原因，特向社會招聘以下人員（共招聘崗位人數(shù)2名）：
一、招聘總體條件
�。ㄒ唬┳袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，政治素質好，品行端正。
（二）具有國有、集體企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。
�。ㄈ┥硇慕】�，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
�。ㄋ模o違法犯罪記錄。
�。ㄎ澹┩馐∈袘艏藛T，須持有上海市居住證（在有效期內）一年以上,計算截止時間為2023年3月31日。
二、招聘崗位（共計2個崗位，2人）
(一)財務管理科副科長1名
1、崗位職責
�。�1）負責公司日常財務核算及線下售票管理運營工作；
�。�2）負責制定并完善財務管理制度及相關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
�。�3）負責編制公司年度財務決算、預算工作；
�。�4）組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報；
�。�5）監(jiān)控、預測公司現(xiàn)金流量，做好資金調配、成本核算，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制；
�。�6）及時匯報公司經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，分析公司財務情況并形成年度、季度財務分析報告；
�。�7）定期召開科室例會，布置相關工作、分析工作進展；
（8）協(xié)調與稅務機關、銀行及其他機構的工作；
�。�9）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求
�。�1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關或相近專業(yè)；十年以上會計、審計等相關從業(yè)經驗；
�。�2）中級會計師及以上職稱；
�。�3）精通會計準則、稅法、金融等國家及行業(yè)相關政策；
�。�4）熟練使用財務軟件及辦公軟件，精通EXCEL，有各類財務軟件及ERP使用經驗；
�。�5）較強的統(tǒng)籌和協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力，責任心強、作風嚴謹；
�。�6）擅于溝通表達，有較強的團隊合作精神；
�。�7）熟悉公園、游樂場財務核算及小微工程核算。
（二）財務管理科主辦會計1名
1、崗位職責
（1）負責相關單位的會計核算工作、財務分析，按時向各相關部門報送財務報表及相關財務資料；
�。�2）負責公司全年的預算、預算調整、決算報表。組織公司及各科室年度預算編制與年中預算的修訂，并監(jiān)督預算的執(zhí)行；
（3）審核所有原始憑證及帳表、單證，保證憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；
（4）按時申報納稅并保管相關的稅務資料，及時了解新的稅務政策，結合公司實際情況進行稅務籌劃；
�。�5）配合各項審計工作；
�。�6）嚴格執(zhí)行財務科規(guī)章制度，認真審核各種費用支出報銷；
（7）完成上級交辦的其他事宜。
2、任職要求
（1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關或相近專業(yè)，五年以上會計、審計等相關從業(yè)經驗；
�。�2）中級會計師及以上職稱；
�。�3）精通會計準則、稅法、金融等國家及行業(yè)相關政策；
�。�4）熟悉辦公軟件，精通EXCEL，有各類財務軟件及ERP使用經驗；
（5）工作認真細心、責任心強、為人正直、原則性強。
三、招聘程序和方法說明
(一)報名時間和方式
1、報名方式：在松江區(qū)政府網站或集團公司官方網站自行下載并填寫應聘人員信息登記表（含一寸照片），附求職簡歷，身份證（復印件）、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書（復印件）與教育部學歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關資格證書復印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：xinchengzp@163.com，郵件主題注明：應聘崗位+姓名。
2、報名時間:即日起至2023年4月17日。
3、報名資格初審查注意事項：①根據崗位招聘條件要求，由公司對報考人員的資格進行初步審查；②報名與考場使用的身份證信息必須一致；③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同。
(二)筆試
筆試時間地點：另定，等待通知。
(三)資格復審與面試
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數(shù)，按崗位1:3比例確定參加面試人選，面試人選名單于筆試結束后7個工作日內電話通知。公司對擬參加面試人選資格進行復審，資格復審不合格的，依次性遞補，資格復審通過的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。面試時間、地點另定等待通知。
(四)體檢
面試結束后，按照筆試成績(以百分制計算，下同)占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若總成績和面試成績相同者，由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配性等因素，進行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時，視情況遞補確定體檢人員或重新組織招聘。
(五)社會表現(xiàn)考察
公司對體檢合格人員的社會表現(xiàn)情況進行考察，應聘人員需向公司提供真實有效的無犯罪記錄證明。
(六)以下人員不得參加本次報考
1、年齡尚未滿十八周歲的。
2、錄用后，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關系的。
3、不符合應聘基本資格和條件要求的。
4、有經濟、刑事等違紀違法記錄或曾被用工單位開除過的。
5、其它政策法規(guī)規(guī)定不適宜聘用的。
四、崗前培訓
擬聘用人選經體檢、考察合格后，公司將安排相關人員對錄用人員進行崗前培訓。
五、錄用及相關待遇
本公司與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。公司為錄用人員統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會保險。薪酬待遇按公司相關規(guī)定確定。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。
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原文標題：上海松江大學城建設發(fā)展有限公司廣富林文旅分公司招聘公告
文章來源：https://www.songjiang.gov.cn/gzfw/003001/003001005/20230411/f146238d-246c-4cf2-8629-6b3ffe691142.html
