1.工作描述內(nèi)容簡(jiǎn)短 篇一
1、要求全日制大專(zhuān)及以上。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)施規(guī)劃建立現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施、場(chǎng)地使用，包括協(xié)調(diào)物資堆放及保管。
3、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)的組織，施工過(guò)程中各部門(mén)為保障現(xiàn)場(chǎng)施工工作的協(xié)調(diào)。
4、組織責(zé)任工程師對(duì)各分包進(jìn)行施工過(guò)程中質(zhì)量，進(jìn)度，安全等全方位的協(xié)調(diào)控制。保證各專(zhuān)業(yè)工作有序進(jìn)行。
5、督促各項(xiàng)《策劃》、《計(jì)劃》、《施工方案》的編寫(xiě)、評(píng)審、審批及變更，并安排各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。
6、組織項(xiàng)目樣板間施工及管理。
7、組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)各分包之間的施工配合。
8、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書(shū)的總進(jìn)度控制計(jì)劃，編制每月及每周生產(chǎn)計(jì)劃；根據(jù)每月生產(chǎn)計(jì)劃，編制每月的材料、設(shè)備、人員的使用與進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。
9、主持項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度綜合協(xié)調(diào)會(huì)，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，提交材料、設(shè)備、人員的使用計(jì)劃，總結(jié)上次會(huì)議的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題。
10、參與施工組織設(shè)計(jì)的編制，并根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)要求，合理組織施工順序、工序穿插和勞動(dòng)力調(diào)配，以及對(duì)分包隊(duì)伍的管理和控制。
11、組織部各部門(mén)對(duì)勞務(wù)分包班組進(jìn)行考評(píng)，對(duì)考評(píng)不合格班組有權(quán)勒令退場(chǎng)。
12、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理，保證質(zhì)量安全管理體系的有效運(yùn)行，根據(jù)項(xiàng)目《質(zhì)量計(jì)劃》的指導(dǎo)，組織監(jiān)督責(zé)任工程師進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)施工管理以及質(zhì)量驗(yàn)收等各項(xiàng)工作。
13、協(xié)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)量部，跟蹤現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、測(cè)量結(jié)果及質(zhì)量管理及驗(yàn)收，保障施工質(zhì)量。
14、協(xié)助分公司進(jìn)行重大質(zhì)量安全事故的處理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一般質(zhì)量安全事故的處理。
15、責(zé)成并審批各專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)交底。
16、審核預(yù)算成本內(nèi)的材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，審核物資采購(gòu)計(jì)劃。
17、負(fù)責(zé)《項(xiàng)目每日情況報(bào)告表》的填寫(xiě)及上報(bào)工作。
18、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、分包商、咨詢(xún)工程師、現(xiàn)場(chǎng)周邊單位等之間關(guān)系，保持融洽溝通渠道，滿(mǎn)足各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
19、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
2.工作描述內(nèi)容簡(jiǎn)短 篇二
1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見(jiàn)措施。
2、對(duì)公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。
4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。
6、每月組織對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。
7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。
11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果。
3.工作描述內(nèi)容簡(jiǎn)短 篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目的市場(chǎng)前期調(diào)查、相關(guān)手續(xù)的辦理以及市場(chǎng)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理；
2、新開(kāi)門(mén)店的選址，項(xiàng)目談判和后續(xù)租賃事宜的對(duì)接（醫(yī)院的具體選址、裝修、物資的采購(gòu)）；
3、新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目選址分析報(bào)告擬定；
4、新項(xiàng)目跟進(jìn)及項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)匯總上報(bào)；
5、與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)；
6、跟蹤、輔助新項(xiàng)目的落地實(shí)施。
任職要求：
1、不限專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷（研究生接受應(yīng)屆畢業(yè)生），熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)行情；
2、溝通、談判能力強(qiáng)，善于交際；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，接受出差。
4.工作描述內(nèi)容簡(jiǎn)短 篇四
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接客戶(hù)方，根據(jù)客戶(hù)方要求制定工作目標(biāo)，并建立目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的反饋機(jī)制；
2、持續(xù)改進(jìn)和完善運(yùn)營(yíng)流程，有效控制運(yùn)營(yíng)成本、確保服務(wù)質(zhì)量；
3、關(guān)注項(xiàng)目關(guān)鍵崗位員工的工作情況，定期進(jìn)行人員分析、培訓(xùn)培養(yǎng)人才和人才梯隊(duì)建設(shè)、控制人員流失；
4、提前預(yù)警并高效處理各種突發(fā)事件，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析并提出整改方案。
任職要求：
1、28-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別戶(hù)籍不限，英語(yǔ)口語(yǔ)良好優(yōu)先考慮；
2、3年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)（30人以上規(guī)模）管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉呼叫中心BPO服務(wù)管理體系、流程及制度；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，出色的問(wèn)題分析及解決能力，有成功的人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)案例；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、3年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、excel、PPT、visio等辦公軟件，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通。
5.工作描述內(nèi)容簡(jiǎn)短 篇五
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、統(tǒng)籌、招商、跟進(jìn)、執(zhí)行和管理，撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃方案；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，詢(xún)價(jià)及供應(yīng)商報(bào)價(jià)比較等；
3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)場(chǎng)地、搭建流程把控，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按要求完成，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果；
4、制定展商推廣計(jì)劃，督促展位的銷(xiāo)售進(jìn)程，做好展位銷(xiāo)售的售后服務(wù)工作；
5、與外部合作機(jī)構(gòu)，如境內(nèi)外協(xié)會(huì)、搭建商、運(yùn)輸商、展館、媒體等保持良好溝通與合作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、執(zhí)行、結(jié)算、歸檔等；
7、負(fù)責(zé)完成相關(guān)行業(yè)調(diào)研，整合信息資源，進(jìn)行有效的信息與材料分析。
任職資格：
1、會(huì)展會(huì)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上工業(yè)、機(jī)械、汽車(chē)、船舶相關(guān)大型會(huì)展公司工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)議和展覽的策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握會(huì)展行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉展會(huì)全程運(yùn)作模式和執(zhí)行流程，深刻了解國(guó)內(nèi)外展覽業(yè)行情，并熟知展覽行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的決策和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，以及解決問(wèn)題的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)；
6、英語(yǔ)水平6級(jí)以上，若掌握兩門(mén)外語(yǔ)更佳。
