【#工作計(jì)劃# #學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文#】工作計(jì)劃的本身就是一個(gè)框架，只有把工作放在框架里，才能從各個(gè)方面進(jìn)行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設(shè)置應(yīng)對預(yù)案。©無憂考網(wǎng)搜集的《學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文》，僅供大家借鑒！

1.學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文 篇一

　　一、早鍛煉考勤工作

　　將全院xx個(gè)班級分成十八組，由紀(jì)檢部和09級各班體育委員共同負(fù)責(zé)，總計(jì)xx人，單雙周輪流負(fù)責(zé)。

　　部委要求：早晨6點(diǎn)40前到達(dá)指定位置參加點(diǎn)到，認(rèn)真落實(shí)學(xué)院要求，每名部委即使不值班也必須每周堅(jiān)持參加早點(diǎn)到，為同學(xué)們做表率。

　　要求：

　　a)早鍛煉考勤實(shí)行實(shí)名制，每位同學(xué)只能點(diǎn)當(dāng)天的;

　　b)考勤時(shí)必須出示校園卡或?qū)W生證，每周沒出示校園卡或有效證件的同學(xué)每兩次記缺勤;

　　c)人多時(shí)排隊(duì)，確認(rèn)后再離開;

　　d)點(diǎn)到時(shí)間為6點(diǎn)45到7點(diǎn)整，遲到的同學(xué)應(yīng)登記，每周出現(xiàn)兩次遲到現(xiàn)象的同學(xué)記缺勤。

　　統(tǒng)計(jì)工作：每兩周進(jìn)行對早點(diǎn)到出勤率的統(tǒng)計(jì)，將班級出勤情況和缺勤較多的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上交給學(xué)院。

　　獎(jiǎng)懲制度：

　　a)早鍛煉缺勤，期末綜合素質(zhì)考評扣2分;

　　b)每兩周對缺勤4～5次的同學(xué)給予通報(bào)，對缺勤6次以上的同學(xué)給予通報(bào)批評處分，記入檔案，以布告的形式出通報(bào)批評;

　　c)每四周公布早鍛煉出勤率，以班級為單位在本年級內(nèi)排名，各年級前兩名給予表揚(yáng)，后兩名給予批評，班級主要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的批評;

　　d)早鍛煉出勤率排名將作為班級建設(shè)考評一項(xiàng)依據(jù)。

　　二、晚簽到抽查工作

　　我們主要負(fù)責(zé)的是對各班晚簽到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及不定期的抽查。

　　對各班晚簽到的統(tǒng)計(jì)我們是定于每周日的19:30至21:00，我們將請各班負(fù)責(zé)晚簽到的班干部在這個(gè)時(shí)間段交到我們指定的地點(diǎn)，即交即統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場歸還，這樣就不會影響當(dāng)日的晚簽工作。

　　我們將安排3名部委每周在值班老師的帶領(lǐng)下對部分寢室晚歸情況進(jìn)行不定期的抽查。抽查到夜不歸宿的同學(xué)，告知班主任，要求其書面交代夜不歸宿的原因，并作檢討，且期末綜合素質(zhì)考評扣3分。

　　配合公寓管理部工作，不定期的進(jìn)行晚查電工作，對于改電現(xiàn)象及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，消除安全隱患。

　　三、實(shí)行紀(jì)律周制度

　　本學(xué)期紀(jì)律周初步設(shè)為第8、11、14周。聯(lián)合學(xué)習(xí)部、公寓管理部和文明督導(dǎo)隊(duì)對全院各項(xiàng)工作進(jìn)行大檢查，包括早鍛煉考勤、上課考勤、衛(wèi)生檢查、晚自習(xí)查房和晚歸抽查。紀(jì)律周前一兩天貼出通知，提醒全院同學(xué)，對紀(jì)律周違反紀(jì)律的同學(xué)將加重處罰。

2.學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文 篇二

　　一、基礎(chǔ)建設(shè)：

　　1、部門干事的培養(yǎng)

　　做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。樹立學(xué)生會在新生中的良好形象，為學(xué)生會的招新工作打下良好的基礎(chǔ)。做好學(xué)生會的招新工作，為紀(jì)檢部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔(dān)當(dāng)起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻(xiàn)。

　　2、增強(qiáng)交流

　　增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識。紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)年則要求各部門干事加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。定期召開部門回憶,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

　　本學(xué)期紀(jì)檢部計(jì)劃與其他部門各搞聯(lián)誼，使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更融合。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

　　3、強(qiáng)化服務(wù)意識

　　紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學(xué)院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，將加強(qiáng)與老師、學(xué)生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常檢查,對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理,并及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議。

　　二、檢查部分：

　　我部將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。

　　1、會議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、定時(shí)檢查上課出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故遲到、缺席同學(xué)依情節(jié)處理。

　　對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。

　　3、學(xué)期結(jié)束前做對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

　　4、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

　　三、活動(dòng)創(chuàng)新部分：

　　基于我們紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動(dòng)，為了改變這一現(xiàn)狀，我部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做幕后工作這一現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)策劃、舉辦活動(dòng)這一突破。

　　新的學(xué)年，新的氣象，相信我們紀(jì)檢部，我們的大家庭一定能夠在這新的一年里工作更上一層樓，取得更好的成績。

3.學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文 篇三

　　一、日常工作：

　　考勤工作是我們紀(jì)檢部存在的基本意義。由于從上學(xué)期開始學(xué)院工作重心轉(zhuǎn)移的需要，我們相應(yīng)地加大了檢查力度，在改善學(xué)風(fēng)方面取得了一定的成效。在面臨學(xué)院品牌活動(dòng)時(shí)間緊張和干事自身的課程壓力增大等情況下的本學(xué)期，我們將繼續(xù)不遺余力為搞好學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。通過上學(xué)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，日常工作方面我們將保留對學(xué)風(fēng)建設(shè)起到積極作用的內(nèi)容，主要包括：

　　(一)早讀考勤；

　　(二)課堂考勤；

　　(三)考勤情況匯總及公布；

　　(四)每位干事跟進(jìn)監(jiān)督各班級，加強(qiáng)部門與班級的溝通；

　　(五)協(xié)助學(xué)院部門、班級做評估建議；

　　另外，針對往年第二學(xué)期學(xué)院的品牌策劃推廣大賽的開展時(shí)段，經(jīng)常出現(xiàn)不少同學(xué)“混水摸魚”借工作之名逃課的現(xiàn)象，屆時(shí)我們會相應(yīng)出臺有效的考勤制度來遏制這種現(xiàn)象的發(fā)生。(由于未可預(yù)知當(dāng)時(shí)的具體工作情況，現(xiàn)在暫不能詳細(xì)寫明此考勤制度的操作方法)

　　二、部門建設(shè)：

　　(一)加強(qiáng)對部門干事能力的培養(yǎng)

　　總結(jié)上學(xué)期我們工作不足之處的經(jīng)驗(yàn)，我們部長將提高對每位干事的工作要求，嚴(yán)格監(jiān)督，絕不姑息放任工作上多次出現(xiàn)的錯(cuò)誤，力求做到“把自己該做的工作做得優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進(jìn)一步提高的目標(biāo)。充分激發(fā)干事們力爭上游的進(jìn)取精神，鼓勵(lì)干事積極參加學(xué)院大型活動(dòng)并爭取在其中擔(dān)任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經(jīng)驗(yàn)，從而干事在團(tuán)學(xué)干部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。

　　(二)切實(shí)加強(qiáng)部內(nèi)成員的交流溝通，增強(qiáng)部門凝聚力

　　提高例會效率，繼續(xù)沿襲上學(xué)期的例會后進(jìn)行話題辯論或鍛煉思維方式的活動(dòng)，活躍部門內(nèi)部氣氛。在上學(xué)期周二固定的部門聚餐的基礎(chǔ)上，采取更加靈活的方法開展部內(nèi)的交流聯(lián)誼活動(dòng)，比如：部長們空余時(shí)間多走訪干事的宿舍探望或私下進(jìn)行深度談心;學(xué)習(xí)工作之余增加聚餐、出游的機(jī)會;工作和活動(dòng)采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進(jìn)大家感情;每隔兩三個(gè)星期舉行部內(nèi)的羽毛球、籃球比賽等等方式，真正營造出“紀(jì)檢大家庭”的和諧團(tuán)結(jié)氣氛，從而達(dá)到切實(shí)增強(qiáng)部門的凝聚力的目標(biāo)。

　　(三)優(yōu)化方式，提高工作效率

　　改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細(xì)節(jié)進(jìn)行硬性規(guī)定，避免再次出現(xiàn)工作混亂情況，更加出色有效率完成各項(xiàng)的工作任務(wù)。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務(wù)的方式;嚴(yán)格規(guī)定補(bǔ)假條的有效期限;各項(xiàng)交接工作的具體時(shí)間等等。

　　(四)嚴(yán)明制度、整頓內(nèi)部秩序

　　本學(xué)期的部內(nèi)秩序決不能放松，根據(jù)實(shí)際情況，新制定出“干事表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度”，嚴(yán)格規(guī)范周例會干事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結(jié)，而是采取每月末在例會上進(jìn)行自我表現(xiàn)評價(jià)，重點(diǎn)是互相抽簽決定對象，用不記名的方式互相評價(jià)，后集中意見集體投票決定對干事個(gè)人實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲，展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

　　(五)增強(qiáng)與其他部門的合作交流

　　本學(xué)期除了計(jì)劃增加與其他部門聯(lián)誼活動(dòng)，還打算增加與其他部門在工作上的合作交流，使我們的隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)更具活力，更好的促進(jìn)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

　　新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新時(shí)期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚(yáng)長避短，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程，努力為同學(xué)們營造出一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境!

4.學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文 篇四

　　一、會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，繼承學(xué)院團(tuán)委的文件，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、加強(qiáng)團(tuán)總支的內(nèi)部建設(shè)，使今后的工作更加制度化，規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行和遵守學(xué)生手冊。以此來保障今后的各項(xiàng)工作順利的進(jìn)行。

　　三、加大工作力度，保證工作質(zhì)量。積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，做好晚檢、日常管理等各項(xiàng)工作。定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

　　四、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)團(tuán)員的情況，對脫離組織、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)處理。

　　五、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每周例會前做好總結(jié)。

　　六、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見采納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

　　七、在日常管理方面，要嚴(yán)抓主樓吸煙、走廊大聲喧嘩、隨地吐痰等等不文明現(xiàn)象。積極配合校團(tuán)委的檢查，積極配合團(tuán)總支工作，在各方面起領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

　　八、晚檢方面，我們紀(jì)檢部將會更加注重全面性、準(zhǔn)確性。增加學(xué)生的自覺性，在每天的日常管理工作，逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強(qiáng)監(jiān)督工作，認(rèn)真、公正的進(jìn)行晚檢檢查工作。

　　九、加強(qiáng)紀(jì)檢部與其他部門的溝通和交流，與各部門之間互幫互助。紀(jì)檢部除了平時(shí)做好部內(nèi)的工作之外，更重要的還要配合好其他部門的工作。團(tuán)結(jié)就是力量，在各部門的共同努力配合下，我系團(tuán)總支的工作一定會越來越好。

　　十、我們對自己的要求是：踏實(shí)——工作細(xì)致，落到實(shí)處。經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我們對仔細(xì)踏實(shí)工作的重要性有了充分的認(rèn)識。從每天晚檢的檢查到每周的統(tǒng)計(jì)，都不可以出一點(diǎn)錯(cuò)誤。

5.學(xué)生會紀(jì)檢部個(gè)人工作計(jì)劃書范文 篇五

　　一、規(guī)范成員，強(qiáng)化紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)力量

　　紀(jì)檢部作為學(xué)生會的主干力量之一，并且也算是學(xué)生會的“門面”，這就要求我們必須不斷加強(qiáng)對各成員的規(guī)范，培養(yǎng)成嚴(yán)于律己、具有較強(qiáng)工作能力和服務(wù)意識的成員。這其中，責(zé)任將落實(shí)到各分會部長、組長處，及時(shí)記錄各成員的表現(xiàn)、打好考勤，針對出現(xiàn)問題的成員（包括不能嚴(yán)于律己、工作不認(rèn)真、不到位、違反紀(jì)律、違反規(guī)章制度等各項(xiàng)情況）采取相應(yīng)措施。

　　二、嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作

　　就平時(shí)而言，晨會檢查以及“兩操”檢查都是紀(jì)檢工作中的重中之重。因此，加強(qiáng)組織管理，落實(shí)責(zé)任分工非常重要。除此之外，在學(xué)校舉辦各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，若有需要，紀(jì)檢部應(yīng)積極投身于其中以維持正常秩序，落實(shí)責(zé)任，公平公正，全力維持校園各集會的正常秩序。

　　三、增強(qiáng)內(nèi)部的了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　紀(jì)檢部隨著工作需要，人員相繼增多，這就要求“各司其職”。為了使工作順利有序，則要求各成員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)，相互促進(jìn)，共同提高。紀(jì)檢部將在每月結(jié)束時(shí)，召開部門月末工作總結(jié)會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率。提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。我們要求各成員在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢工作的看法、意見和建議，以供后期的借鑒和矯正。

　　四、配合學(xué)生會其他部門工作

　　學(xué)生會的工作是一個(gè)大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)校指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，將加強(qiáng)與勞衛(wèi)部、文宣部的溝通與合作。如在各類大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)、活動(dòng)等的秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，真正起到省級示范性高中的“示范”作用。

　　五、培養(yǎng)干部接班人，使紀(jì)檢部保持新鮮活力

　　為了培養(yǎng)好下一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將在本部發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員來接任紀(jì)檢部以后的工作。這其中，我們將對具有潛質(zhì)，工作能力強(qiáng)的成員進(jìn)行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后，從其中挑選出更為優(yōu)秀的成員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的完成今后的工作。