問：銀行招聘面試是結(jié)構(gòu)化還是半結(jié)構(gòu)化？
解答： 銀行面試形式主要為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試常考題型為資源爭奪型、辯論對(duì)抗型、辯論對(duì)抗型等，半結(jié)構(gòu)化面試�？紗栴}為你為什么報(bào)考我行、你的優(yōu)點(diǎn)是什么等。
1.銀行招聘面試主要形式介紹 篇一
一、半結(jié)構(gòu)化形式�。ㄒ唬┒x
半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，銀行招聘面試主考官、其他考官就應(yīng)試者答題中涉及的有關(guān)問題或有疑問的問題進(jìn)一步追問，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。
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半結(jié)構(gòu)化面試的組織形式通常有兩種：銀行招聘面試一種是逐一面試，另一種是多人面試，即幾名應(yīng)試者同時(shí)進(jìn)入考場進(jìn)行面試。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
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要求一組銀行招聘面試應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，并由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。
（二）組織形式
U型：銀行招聘面試考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。O型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。
2.銀行招聘面試新形式 篇二
即興演講：沒有事先準(zhǔn)備，考生被臨場給予一個(gè)命題，然后進(jìn)行演講。比如考官要求你以“人活著就是為了改變世界”為題進(jìn)行即興演講。角色扮演：基本上是通過設(shè)計(jì)一系列尖銳的人際沖突或矛盾，要求大家扮演相關(guān)角色，去處理各種問題和矛盾。
辯論賽：考生被分為兩隊(duì)，給予選題進(jìn)行辯論�？疾榭忌倪壿嬓�、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、禮節(jié)。與普通的辯論賽相似，但最重要的不是輸贏，而是展示自己。
3.銀行招考條件 篇三
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。
4.英語四級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級(jí)更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
