根據(jù)工作需要，廣安鑫康人力資源有限公司(以下簡稱“鑫康公司”)面向社會公開招聘4名廣安市前鋒區(qū)現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)園暨國家儲備林項目勞務(wù)派遣人員，派遣到廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“文旅公司”)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及名額
本次招聘具體職位要求及薪酬待遇詳見《招聘勞務(wù)派遣人員需求表》(附件1)
二、招聘條件
(一)招聘對象
符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實守信。
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識、團隊合作意識強。
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)。
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷等要求(詳見《招聘勞務(wù)派遣人員需求表》)。
6.本次招聘年齡計算截止時間為2023年6月2日。
(三)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.因受賄等經(jīng)濟原因受到處分的。
4.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的。
5.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.曾因個人原因，導(dǎo)致工程項目發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2023年6月2日24：00止。
(二)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，有意者請于報名截止時間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱453525697@qq.com。電子文檔標題請注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無效。
(三)提交資料
1.應(yīng)聘人員登記表(見附件2，需完整填寫);
2.第二代居民身份證掃描件;
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.招聘條件要求的其他職業(yè)資格證書(或職稱證書)掃描件;
6.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(如：勞動合同、社保證明或其他佐證資料)復(fù)印件;
7.C1及以上機動車駕駛證復(fù)印件(駕駛員崗位提供);
8.兩年無重大交通事故證明(駕駛員崗位提供);
9.無犯罪記錄證明;
10.個人征信報告。
報考者應(yīng)誠信報考，如實、準確填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)的各項內(nèi)容。如因填報信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。文旅公司和鑫康公司承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
(四)資格審查：文旅公司根據(jù)報考者填報的資料和所報職位要求，對報考者進行資格審查。對通過資格審查的人員，及時以電話(或短信)方式通知本人，對資格審查不合格者不再通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格。
四、考試和考察
根據(jù)資格審查情況，確定筆試對象進行考試。園林技術(shù)員及工程造價員崗位考試分筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%;駕駛員崗位考試分筆試、面試及技能測試，筆試成績占40%，面試成績占30%，技能測試占30%。
(一)筆試
筆試測試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分100分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績高低順序，按照招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1：3的比例，依次確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試;若某一職位筆試人數(shù)不足招聘職位招聘名額3倍的，則筆試人員全部進入面試;若某一職位筆試成績排名前3位中有放棄面試的，可按筆試成績排名進行依次進行遞補。
面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行，測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。面試總分100分。
(三)技能測試(駕駛員崗位)
技能測試采用現(xiàn)場實操方式進行，技能測試要素主要包括應(yīng)聘者的安全駕駛意識、觀察判斷及操作能力、有無不良駕車習(xí)慣、遵守交通法律法規(guī)意識、基本應(yīng)急處置技能等實操能力。技能測試總分為100分，按照去掉一個分數(shù)，去掉一個最低分數(shù)，剩余分數(shù)總和取平均值的原則，得出應(yīng)聘人員技能測試分數(shù)。
(四)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對象，考察由文旅公司負責(zé)實施�？疾觳扇〔殚唸竺Y料、檔案資料、談話、走訪等方式進行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用對象。若某一職位招聘職位沒有合適人選，文旅公司集體研究，放棄職位招聘;若某一職位招聘職位總成績排名第一的應(yīng)聘人員主動放棄的，可按總成績排名進行依次遞補。
五、體檢
對考察合格的人員確定為體檢對象。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由鑫康人力公司集中組織體檢，費用由報考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、雙向選擇
結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點、聘用人員情況，與聘用人員進行雙向選擇。對不符合國企需要和崗位特點的擬聘用人員，或擬聘用人員對聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。
七、公示及聘用
根據(jù)考試、考察和雙選等情況，擇優(yōu)提出擬聘人選。對擬聘用對象在廣安鑫鴻集團有限公司網(wǎng)站(www.gaxhjt.com)進行公示，公示期5個工作日，經(jīng)公示無異議的，由鑫康公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險。聘用人員勞動合同簽訂2年，試用期2個月。
八、其他
(一)考試時間、地點及體檢、政審時間另行通知。
(二)請應(yīng)聘報考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報考者取得聯(lián)系的，由報考者自行負責(zé)。
(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動關(guān)系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
(四)本次公開招聘相關(guān)事宜由鑫康人力公司負責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0826—2608889;
監(jiān)督電話：0826—2821661。
附件>>>點擊查看
原文標題：廣安鑫康人力資源有限公司關(guān)于公開招聘4名項目勞務(wù)派遣人員的公告
文章來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-05/23/content_d39ae13850e140c7906018afb532bc0c.shtml
