南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.大學本科及以上學歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
�。ㄒ唬┲行虚L（1人）
1、崗位職責
（1）負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；
�。�2）負責支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
（3）負責支行人員的日常管理工作；
�。�4）完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
�。�5）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，8年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
�。�2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
�。�3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）支行副行長（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）
1、崗位職責
�。�1）負責協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作；
�。�2）負責完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；
�。�3）負責完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作；
（4）負責協(xié)助支行行長完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；
�。�5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場部門負責人或支行正副行長，且過往業(yè)績優(yōu)良；
�。�2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他商業(yè)銀行管理職務(wù)人員優(yōu)先。
�。ㄈI銷團隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）
1、崗位職責
�。�1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
�。�2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
�。�3）負責培訓指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
�。�4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
�。ㄋ模⿲C合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
�。�3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
�。�3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；
�。�4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
�。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚�(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
�。�1）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
�。�3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
�。�3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
�。├碡斀�(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務(wù)工作；
�。�2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
�。�3）負責零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
�。�3）具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強，擁有良好的客戶資源。
（七）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責
（1）準確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù)；
�。�2）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
（3）適時參與廳堂機具、自助設(shè)備維護與管理；
（4）遵循標準化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
�。�2）掌握良好的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
�。�3）形象良好，服務(wù)意識和風險意識強；
�。�4）具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
四、應(yīng)聘方法
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
以上崗位的工作地點均在金壇地區(qū)。
五、應(yīng)聘截止時間：
即日起至2023年11月30日24:00
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
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