撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營的商業(yè)銀行。
截至2022年末，撫順銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過1000億元，各項存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行及6家一級支行，機構營業(yè)網(wǎng)點達到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務供應商。
現(xiàn)面向行內外公開招聘部分中層管理人員，具體內容如下：
一、招聘職位
�。ㄒ唬┛傂兄袑痈甭殻ü�3人）
投行與資產(chǎn)管理部、授信審批部、辦公室各1人。
（二）分行領導班子成員（共1人）
沈陽分行副行長（行長助理）信貸方向1人。
二、招聘條件
招聘條件包括基本條件和資格條件。同時符合基本條件和資格條件的，擇優(yōu)選用。未同時達到基本條件和資格條件的，不予選用。
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，具有正確的業(yè)績觀。
2.身體和心理健康，能夠正常履行工作職責。
3.具有良好的守法合規(guī)記錄及經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
4.具有擔任擬任職務所需的相關知識、經(jīng)驗及能力。
5.與應聘職位不存在需要履職回避的親屬關系。
6.受到黨紀政務處分或組織處理的，需影響期滿，且不影響使用。
7.符合監(jiān)管部門的任職資格條件。
�。ǘ┵Y格條件
1.年齡：原則上，男性55周歲（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周歲（含）以下，即1973年（含）以后出生。
2.本科及以上學歷；
3.任職經(jīng)歷要求：
�。�1）應聘總行投行與資產(chǎn)管理部、授信審批部及沈陽分行領導班子成員的，具有5年以上金融工作經(jīng)歷（或從事經(jīng)濟工作8年以上），任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
�。�2）應聘總行辦公室中層副職的，具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷（或后臺支持保障工作8年以上），任應聘同級職務2年以上或下一級職務3年以上。
（3）通過內部競爭上崗選拔途徑，符合本行年輕干部選拔條件的（年齡40歲以下且近1年考核結果稱職及以上或中等及以上），不受上述任職經(jīng)歷限制，但須從事擬任職位相關工作5年以上，任相關條線基層管理職位3年以上，現(xiàn)任或曾任相關條線中心經(jīng)理或分支行部門總經(jīng)理（含副職主持工作）1年以上。
4.對于特別優(yōu)秀的應聘者，在符合監(jiān)管要求等情況下，可適當放寬條件。
三、招聘程序
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四、報名須知
�。ㄒ唬⿷刚唔氄鎸�、完整、準確提供材料及信息。否則，本行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邎竺�，確定意向應聘的部門。意向應聘部門并非最終擬任部門，本行可根據(jù)實際工作需要進行調整。
應聘者通過郵箱投遞“應聘報名表+競聘優(yōu)勢簡述”進行報名，郵箱地址為rlzy@bankoffs.com.cn，郵件題目為“姓名+應聘職位”，應聘報名表及競聘優(yōu)勢簡述可在撫順銀行—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面內下載。
本行應聘人員如按照年輕干部選拔條件報名的，須另附《撫順銀行年輕干部推薦材料》紙質版，送至總行人力資源部辦公室。
�。ㄈ┟咳讼迗笠粋�崗位，如同意對應聘崗位進行調劑，則在應聘報名表中“是否服從組織安排”欄中填寫“是”，不同意則填寫“否”。
（四）應聘報名截止時間為2023年8月7日（星期一）13:00。
（五）應聘者通過資格審查后，我行將通過短信的形式告知后續(xù)公開競聘等工作安排，如在報名截止后7天內未收到短信通知，則視為未通過資格審查。
�。⿷刚咛峁┑牟牧霞靶畔�，本行將嚴格保密，恕不退還。
五、特別聲明
�。ㄒ唬┍敬握衅感畔H通過撫順銀行和“撫順銀行招聘”公眾號發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道，一切招聘信息均以本行對外公告為準。
�。ǘ┍拘胁粫ㄟ^任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件。
�。ㄈ⿲γ俺浔拘忻x發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責任的權利。
�。ㄋ模┱衅高^程中，應聘者交通食宿費用自理，安全責任自負。
�。ㄎ澹┐隧椆ぷ鹘邮苄袃韧鈴V泛監(jiān)督，對選拔工作中的違規(guī)違紀行為，可以負責任地向總行黨委和駐撫順銀行紀檢監(jiān)察組檢舉。檢舉電話：12388；檢舉信箱：駐撫順銀行紀檢監(jiān)察組（撫順銀行1607室），郵編為113122。
（六）本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。
附件：
