【#教師招聘# #2023山東聊城高新人力資源有限公司高新區(qū)中小學(xué)教學(xué)服務(wù)外包招聘160人（即日起報(bào)名）#】2023年山東聊城高新人力資源有限公司高新區(qū)中小學(xué)教學(xué)服務(wù)外包招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止，以后報(bào)考信息提交時(shí)間為準(zhǔn)。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2020年10月，是專門從事人力資源開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘外包教學(xué)及工作人員160人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　�。ǘ�）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等條件；

　�。ㄈ�）身體健康，無精神類疾病、無染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ㄋ模┧季S敏捷，服從管理，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的人員不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.全日制普通高校在讀生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具體要求見附件1。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7報(bào)名。按要求提交相關(guān)資料：

　　1.身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書；

　　2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　　3.近期1寸免冠彩色證件照；

　　4.其他資料（工作證明、獲獎(jiǎng)情況情況等）。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止，以后報(bào)考信息提交時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）網(wǎng)絡(luò)資格初審

　　公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡歷信息進(jìn)行審核，條件合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由；對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月1日11:00—8月4日12:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄資格。初審合格者繳納40元筆試費(fèi)用。

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的考試信息，并于2023年8月6日登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加筆試。

　　四、筆試

　�。ㄒ唬┕P試采用閉卷答題方式

　　教學(xué)類崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，分值100分。

　　教輔人員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

　　財(cái)務(wù)崗位筆試科目為財(cái)務(wù)類知識(shí)。

　　（二）低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

　　（三）筆試時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站（www.zglchr.com）。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　（二）資格復(fù)審由聊城高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照2:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到招聘比例的，根據(jù)實(shí)際筆試合格人數(shù)確定復(fù)審人員。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者繳納40元面試費(fèi)用。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站（www.zglchr.com）。

　　六、面試

　�。ㄒ唬┟嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站另行通知。

　�。ǘ�）所有崗位均設(shè)置面試成績低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。高于低面試合格分?jǐn)?shù)線（含70分）的考生，按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　�。ㄈ�）根據(jù)總成績高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。終成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的辦法確定。

　　七、體檢與考察

　　（一）體檢

　　1.體檢醫(yī)院：在聊城市三甲醫(yī)院中選定并組織體檢。

　　2.組織實(shí)施：由聊城高新人力資源有限公司專人組織人員統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等錄用體檢規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。

　�。ǘ�）考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況。

　　八、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理錄用手續(xù)。錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資，并繳納社保。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　如錄用人員出現(xiàn)違背教師職業(yè)道德的行為。錄用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　十、其他

　　（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ㄈ�）本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。

　　報(bào)名咨詢電話：0635-8500091

　�。üぷ魅�8:30—12:00,14:30—18:00）

　　附件：聊城高新人力資源有限公司2023年公開招聘教師職位一覽表.xls

　　聊城高新人力資源有限公司

　　2023年7月31日