【#遴選# #2023年重慶萬州區(qū)遴選公務(wù)員《綜合知識(shí)測試》法律考點(diǎn)：勞動(dòng)合同的分類#】2023年各地遴選考試備考模式已開啟，為了方便考生的備考，下面®無憂考網(wǎng)為您精心整理了2023年重慶萬州區(qū)遴選公務(wù)員《綜合知識(shí)測試》法律考點(diǎn)：勞動(dòng)合同的分類，歡迎大家的查閱。如想獲取更多遴選考試的備考資料，請(qǐng)關(guān)注®無憂考網(wǎng)的更新。

1.固定期限勞動(dòng)合同

　　固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

2.無固定期限勞動(dòng)合同

　　無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　有以下情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有該法規(guī)定例外情形的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的(本條中的“二次”以2008年1月1日之后起算)。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。