【#留學(xué)生招聘# #2023河南平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才公告#】2023河南平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才，凡符合條件者即可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校綜合競爭力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)校簡介

　　平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于河南省平頂山市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)長安大道西段，是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的一所公辦全日制普通高等�？茖W(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，學(xué)校共有兩個(gè)校區(qū)（新校區(qū)和園丁校區(qū)），總占地面積550余畝，校舍建筑面積近18萬平方米。學(xué)校學(xué)科齊全，設(shè)有中文系、旅游與酒店管理系、計(jì)算機(jī)系、教育系等16個(gè)教學(xué)系（部），69個(gè)專業(yè)，各級(jí)各類在校生1.6萬余人。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工510人，其中副高級(jí)以上職稱90余人，具有碩士以上學(xué)位教師221人。學(xué)校先后獲得“語言文字規(guī)范化示范學(xué)�！薄叭珖鴮W(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”“全國百佳藝術(shù)類教育先進(jìn)單位”“河南省級(jí)文明校園”“河南省優(yōu)秀基層黨組織”“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”“河南省職業(yè)教育教學(xué)研究工作先進(jìn)單位”“河南省園林單位”“河南省高校安全維穩(wěn)工作先進(jìn)單位”“河南省依法治校示范學(xué)�！钡葮s譽(yù)。學(xué)校是教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)心理健康教育專門委員會(huì)副主任單位、中國智慧工程研究會(huì)教育數(shù)字化工作委員會(huì)副主任單位、教育部師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格試點(diǎn)單位、全國研學(xué)旅行產(chǎn)教融合共同體（職教集團(tuán)）副理事長單位等。

　　二、引進(jìn)對象

　�。ㄒ唬└邔哟晤I(lǐng)軍人才；

　　（二）優(yōu)秀博士研究生。

　　三、基本條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；

　　2.貫徹黨的教育方針，具備崗位所需的科學(xué)研究能力和教育教學(xué)能力；

　　3.身心健康，品行端正，為人師表，堅(jiān)持育人為本，立德樹人；

　　4.秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為；

　　5.高層次領(lǐng)軍人才。符合河南省人社廳中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人社辦〔2022〕23號(hào)文件中規(guī)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三個(gè)層次的認(rèn)定條件；

　　6.優(yōu)秀博士研究生。具有博士學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科，年齡不超過38周歲，本、碩、博專業(yè)相近或一致；急需專業(yè)博士、具有博士學(xué)位的高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬年齡；

　　7.專業(yè)要求：馬克思主義理論類、政治學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（碩士專業(yè)為財(cái)經(jīng)類）、機(jī)電工程類、新能源汽車類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、網(wǎng)絡(luò)安全類、機(jī)電控制類、管理學(xué)類（碩士專業(yè)為旅游酒店管理類）、教育學(xué)類、文學(xué)類、藝術(shù)類、外語類、體育類等。

　　（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

　　5.其他不符合我校有關(guān)要求的人員。

　　四、政策待遇

　　（一）安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)

　　1.高層次領(lǐng)軍人才

　　實(shí)行“一人一議”政策，待遇面議。

　　2.博士

　　安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)：根據(jù)相關(guān)業(yè)績，給予20萬元至60萬元的安家費(fèi)和10萬元至20萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　�。ǘ�）其他待遇

　　具有博士學(xué)位人員可同時(shí)享受以下待遇：

　　1.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)博士除享受平頂山的高層次人員待遇之外，學(xué)校還提供2000元/月租房補(bǔ)貼。正式報(bào)到后本人在市轄區(qū)自行購置商品房者，持購房合同和繳納房款票證等材料，學(xué)校可一次性支付租房補(bǔ)貼20萬元。

　　2.博士績效。引進(jìn)博士按照學(xué)校相關(guān)考核規(guī)定，考核合格者，5年內(nèi)享受2000--4000元/月的博士績效。

　　3.職稱高聘。引進(jìn)的副教授以下職稱博士，校內(nèi)聘為副教授，享受校內(nèi)副教授績效待遇；已經(jīng)取得副教授職稱且經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的博士，校內(nèi)聘為教授，享受校內(nèi)教授績效待遇。以上兩種情況，聘期均為5年，5年后不再高聘。

　　4.工資待遇。工資執(zhí)行學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)人才依照學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理有關(guān)規(guī)定，確定并聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)待遇。

　　5.配偶安置。博士配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，符合河南省和我校當(dāng)年公開招聘條件者，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件且需要學(xué)校解決工作的，按人事代理形式安排工作。學(xué)歷為本科及以下的，按照勞務(wù)派遣形式安排工作。

　　五、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。

　　1.凡符合條件者即可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　2.報(bào)名人員可在平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上（http://www.pdszy.edu.cn）下載并填寫《平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名人員須將以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷、本人簡歷等材料掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：pdszyjsxy@126.com（郵件標(biāo)題為：“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院�！保�。

　　4.報(bào)名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)名者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

　　5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）資格初審。人事處按照引進(jìn)高層次人才規(guī)定專業(yè)及條件，對應(yīng)聘的高層次人才進(jìn)行資格初審。

　�。ㄈ�）面試考核。資格初審?fù)ㄟ^后，由人事處組織高層次人才引進(jìn)面試考核專業(yè)委員會(huì)，對報(bào)名人員進(jìn)行面試考核。

　　面試考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，分試講和考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　試講采取百分制評(píng)價(jià)方式，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　在組織試講工作的基礎(chǔ)上，人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、師德表現(xiàn)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？己私Y(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，對有師德失范行為的實(shí)行“一票否決”�？疾旌细窈髮⒏鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（含心理測試）和相關(guān)準(zhǔn)入查詢。

　�。ㄋ模┨峤粫�(huì)議研究。應(yīng)聘人員的面試考核工作結(jié)束后，人事處向高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交對應(yīng)聘人員的考核初步錄用意見，對符合要求的擬引進(jìn)的高層次人才，提交校長辦公會(huì)研究；根據(jù)校長辦公會(huì)研究意見，提交黨委會(huì)審定。

　�。ㄎ澹┺k理引進(jìn)手續(xù)。人事處負(fù)責(zé)對學(xué)校研究通過的擬引進(jìn)的高層次人才，按照河南省及學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行公示并辦理引進(jìn)手續(xù)。

　�。�六）簽訂工作協(xié)議。引進(jìn)的高層次人才在正式報(bào)到一個(gè)月內(nèi),學(xué)校與之簽署工作協(xié)議,明確約定引進(jìn)待遇、崗位職責(zé)及考核要求，并按照工作協(xié)議內(nèi)容兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　�。ㄆ撸┤�程資格審查。引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)高層次人才有違法違紀(jì)或違反師德規(guī)范行為，終止引進(jìn)程序。

　　六、相關(guān)情況的說明

　　引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將按照國家、省、市相關(guān)政策和《平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行，具體考試時(shí)間和考試形式也會(huì)在平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

　　咨詢電話：0375—7066090，7066091

　　平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年7月28日

　　附件：點(diǎn)擊查看

　　平頂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表