【#銀行招聘# #2023年內(nèi)蒙古烏海銀行金融科技精英招聘6人 報(bào)名時(shí)間8月18日截止#】2023年內(nèi)蒙古烏海銀行金融科技精英招聘6人，報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日截止，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　�。ㄒ唬┙鹑诳萍疾靠偨�(jīng)理崗 1名

　�。ǘ�）金融科技部副總經(jīng)理崗 1名

　�。ㄈ�）金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗 1名

　�。ㄋ模┙鹑诳萍疾繑�(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理崗 1名

　　（五）法律合規(guī)部總經(jīng)理崗 1名

　�。�六）法律合規(guī)部法律事務(wù)崗 1名

　　二、招聘崗位主要職責(zé)

　�。ㄒ唬┙鹑诳萍疾靠偨�(jīng)理崗

　　1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定信息化發(fā)展規(guī)劃和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，并組織落地實(shí)施；

　　2.制訂全行信息科技項(xiàng)目建設(shè)及電子設(shè)備、應(yīng)用軟件采購(gòu)計(jì)劃，提出年度IT預(yù)算需求；

　　3.建立健全科技管理制度，并督促制度執(zhí)行落地；

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維管理工作；

　　5.做好科技產(chǎn)品的全生命周期管理，并做好科技團(tuán)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng)工作；

　　6.負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控，組織安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、安全運(yùn)營(yíng)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè)；

　　7.其他信息科技管理相關(guān)工作。

　�。ǘ�）金融科技部副總經(jīng)理崗

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定本行網(wǎng)絡(luò)信息安全發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)劃，推動(dòng)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地；

　　2.參與制定全行信息科技制度建設(shè)，執(zhí)行并落實(shí)信息科技管理制度及操作規(guī)范；

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理體系的建設(shè)和生產(chǎn)安全防御體系的建設(shè)；

　　4.組織做好生產(chǎn)安全和日常運(yùn)行安全防御體系的建設(shè)；

　　5.協(xié)助總經(jīng)理組織安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、安全運(yùn)營(yíng)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè)，保障安全問(wèn)題能夠及時(shí)有效得到解決；

　　6.落實(shí)信息科技專業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

　　7.其他信息科技管理相關(guān)工作。

　�。ㄈ�）金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗

　　1.參與行內(nèi)核心骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方案調(diào)研、設(shè)計(jì)與整體規(guī)劃，制定和完善網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和操作流程；

　　2.針對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件的選型和配置提出合理化建議，參與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、項(xiàng)目實(shí)施、配置審核、測(cè)試、升級(jí)和日常維護(hù)工作；

　　3.負(fù)責(zé)全行骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備、線路、系統(tǒng)等生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的可用性、性能和容量管理、日常維護(hù)、故障分析處理、安全運(yùn)行檢查等工作；

　　4.定期檢查網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、報(bào)警值設(shè)置、配置管理等工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行管理及配置；

　　5.發(fā)起網(wǎng)絡(luò)變更、網(wǎng)絡(luò)定期應(yīng)急演練，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估及落實(shí)整改工作，排除網(wǎng)絡(luò)故障或處理相關(guān)生產(chǎn)問(wèn)題；

　　6.負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理情況、運(yùn)維狀況進(jìn)行內(nèi)部安全自查，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)信息安全結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，排查網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問(wèn)題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性；

　　7.制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，協(xié)助分析網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問(wèn)題。

　�。ㄋ模┙鹑诳萍疾繑�(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理崗

　　1.參與行內(nèi)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)調(diào)研、設(shè)計(jì)與規(guī)劃，制定和完善數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度和數(shù)據(jù)操作流程；

　　2.制訂數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)助分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題；

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的部署、安裝、項(xiàng)目實(shí)施、配置審核、測(cè)試、調(diào)優(yōu)、升級(jí)和維護(hù)，進(jìn)行資源創(chuàng)建、資源管理、日常維護(hù)、可用性管理、性能及容量規(guī)劃、故障處理、安全運(yùn)行檢查等；

　　4.定期檢查參數(shù)、報(bào)警值設(shè)置、配置管理、數(shù)據(jù)庫(kù)備份及恢復(fù)等工作，對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)控；

　　5.發(fā)起數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)變更、系統(tǒng)應(yīng)急演練，開(kāi)展數(shù)據(jù)庫(kù)安全評(píng)估及落實(shí)整改工作；

　　6.協(xié)助排查生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問(wèn)題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性；

　　7.定期對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行安全自查，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)備份管理等相關(guān)信息安全負(fù)責(zé)；

　　8.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)普通用戶和專有用戶的管理工作。

　�。ㄎ澹┓�律合規(guī)部總經(jīng)理崗

　　1.負(fù)責(zé)建立法律合規(guī)內(nèi)控管理組織架構(gòu)，健全相關(guān)制度體系；搭建、完善法律合規(guī)內(nèi)控管理體系，搭建相關(guān)系統(tǒng)和管理工具；

　　2.牽頭組織開(kāi)展公司反洗錢(qián)、反恐怖融資日常工作，包括評(píng)估、監(jiān)測(cè)、識(shí)別、報(bào)送；組織反洗錢(qián)法律法規(guī)和有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作等；

　　3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全行案防管理及責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作，監(jiān)督各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)履行案防職責(zé)，督促各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)落實(shí)整改方案；

　　4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全行法律事務(wù)管理相關(guān)工作；

　　5.負(fù)責(zé)牽頭全行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)日常開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核及其他法律合規(guī)相關(guān)管理工作。

　�。�六）法律事務(wù)崗

　　1.法律咨詢。針對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供建議；

　　2.合同審查。對(duì)合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行合法合規(guī)性審查；

　　3.專業(yè)支持。在重大項(xiàng)目談判、流程梳理、產(chǎn)品研發(fā)等過(guò)程中提供法律支持；

　　4.訴訟管理。參與訴訟案件、管理訴訟檔案、對(duì)外聘律師進(jìn)行考核等；

　　5.案件防控。包括涉訴案件的內(nèi)部分析；

　　6.普法培訓(xùn)。內(nèi)部員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)外銀行法律知識(shí)宣傳；

　　7.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。

　　三、招聘崗位條件

　�。ㄒ唬�崗位基本條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)；

　　2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握烏海銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作要求；

　　4.具有務(wù)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體利益；

　　5.具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)公正、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為或其他不良記錄；

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求；

　　8.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　�。ǘ�）崗位任職條件

　　1.金融科技部總經(jīng)理崗

　�。�1）年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

　　（2）掌握經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟(jì)金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，6年以上商業(yè)銀行總行級(jí)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息安全及運(yùn)行維護(hù)全面管理工作經(jīng)歷，對(duì)商業(yè)銀行總行級(jí)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理有較為深入的了解和認(rèn)識(shí)；

　　（3）具有3年（含）以上大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行科技部門(mén)副職及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門(mén)副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�4）具備良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)，曾帶領(lǐng)信息科技團(tuán)隊(duì)完成信息科技系統(tǒng)項(xiàng)目，獲得認(rèn)可或榮譽(yù)，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績(jī)突出；

　　（5）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；

　　（6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。

　　2.金融科技部副總經(jīng)理崗

　　（1）年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

　�。�2）掌握經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟(jì)金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，4年以上商業(yè)銀行總行級(jí)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)行維護(hù)分管領(lǐng)域牽頭管理經(jīng)歷，能夠較好的落實(shí)、協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作，對(duì)商業(yè)銀行總行級(jí)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理有較為深入的了解和認(rèn)識(shí)；

　�。�3）具有3年（含）以上大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行科技部門(mén)助理及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門(mén)助理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（4）具備良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)，曾帶領(lǐng)信息科技團(tuán)隊(duì)完成信息科技系統(tǒng)項(xiàng)目，獲得認(rèn)可或榮譽(yù)，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績(jī)突出；

　�。�5）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；

　�。�6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。

　　3.金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗

　�。�1）年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);

　　（2）計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　（3）具有2年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全管理流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)；

　　（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力;

　�。�5）持有Cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證工程師證書(shū)優(yōu)先。

　　4.金融科技部數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理崗

　�。�1）年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

　�。�2）計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�3）具有2年以上數(shù)據(jù)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理流程，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)；

　�。�4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力；

　　（5）持有ocp數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證專家證書(shū)優(yōu)先。

　　5.法律合規(guī)部總經(jīng)理崗

　　（1）年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

　�。�2）具有6年以上法律、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，熟悉法律風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)知識(shí)；

　　（3）具有3年（含）以上大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行二級(jí)分行法律合規(guī)部門(mén)副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行法律合規(guī)部門(mén)副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　�。�4）持有律師執(zhí)業(yè)證件或通過(guò)國(guó)家司法考試優(yōu)先；

　�。�5）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。

　　6.法律事務(wù)崗

　�。�1）年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生），法律或法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

　�。�2）取得法律職業(yè)資格證書(shū)或律師資格證書(shū)；

　�。�3）具有5年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策；

　�。�4）具有良好的法律邏輯思維能力、理解能力和法律公文寫(xiě)作能力；

　　（5）具有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；

　　（6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。

　　四、工作地點(diǎn)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市。

　　五、薪酬福利待遇

　　我行將提供當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　六、選聘程序

　　報(bào)名—資格審查—筆試（面試）—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)）。

　　七、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄烏海銀行網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)報(bào)名信息，將填寫(xiě)完整后的“報(bào)名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)資格證書(shū)、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式（附件不超過(guò)10M），傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***（姓名）”，請(qǐng)勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6965278。

　　八、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

　�。ǘ�）應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為2023年6月30日；

　�。ㄈ�）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2023年8月18日，經(jīng)過(guò)審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過(guò)電話或手機(jī)短信、郵件等方式告知；

　�。ㄋ模┱�(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；

　�。ㄎ澹┱衅高^(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙；

　�。�六）招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。