四川天府銀行成立于2001年�，F(xiàn)有員工2029人，下設10家省內外分行、119家營業(yè)機構，發(fā)起設立4家村鎮(zhèn)銀行、1家金租公司。成立以來，始終堅守“服務中小”的市場定位，深入貫徹國家經(jīng)濟金融政策和新發(fā)展理念，大力發(fā)展普惠金融、綠色金融、科技金融，特色化、專業(yè)化服務實體經(jīng)濟和中小微企業(yè)，有力促進了地方經(jīng)濟社會高質量發(fā)展；始終堅持“做強做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場化原則開放合作和整合資源，依托數(shù)字化轉型不斷創(chuàng)新特色產(chǎn)品與服務、搭建特色平臺與場景，堅定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行，逐步形成了以“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”為主要支撐的核心競爭力。
四川天府銀行現(xiàn)面向社會公開招聘總行副行長（董事）崗位，相關事項公告如下。
一、招聘崗位
總行副行長（董事）1名
二、招聘范圍
面向國內外公開招聘
三、招聘條件
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1．堅持黨的領導，能夠堅決執(zhí)行黨的方針政策，遵紀守法、廉潔自律，作風嚴謹、勤奮敬業(yè)，團結合作、敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感；
2．熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備履職需要的專業(yè)素質、領導能力及風險防范意識，有較強的戰(zhàn)略思維，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定的影響力和認可度；
3．具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
4．符合金融監(jiān)管機構規(guī)定的有關任職資格條件及四川天府銀行員工履職回避的有關規(guī)定。
�。ǘ┤温氋Y格
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．中共黨員；
4．具備大學本科及以上學歷；
5．年齡原則上不超過48周歲（即1975年8月7日以后出生）；
6．從事金融業(yè)工作6年及以上，或從事經(jīng)濟相關工作10年及以上（其中從事金融業(yè)工作3年及以上）；
7．具備5年及以上法律、經(jīng)濟、金融、財務或其他有利于履行崗位職責的工作經(jīng)歷，以及崗位要求的專業(yè)技術資格或資歷；
8．具有在國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行省級分行中級管理及以上崗位、市級分行副行長及以上崗位任職經(jīng)歷或城商行、農(nóng)商行總行中級管理及以上崗位任職經(jīng)歷，各級金融監(jiān)管機構、其他金融機構任職經(jīng)歷可參照對應；
9．符合國家相關法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他任職條件；
10．年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2023年8月7日（報名開始第一日）。
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1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．曾被開除公職或者因違法違紀被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5．對曾任職機構重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或者重大損失負有個人責任或者直接領導責任的；
6．有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8．受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
9．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能擔任企業(yè)高管人員職務的；
10．其他不適宜擔任擬聘職務的情形。
四、招聘程序
報名—資格審查—綜合考評—組織考察—組織體檢—確定擬聘人選及聘前公示—正式聘用。
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1．報名時間：2023年8月7日9:00—2023年8月21日24:00，逾期不予受理。
2．報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員登錄四川天府銀行（www.tf.cn），點擊首頁“關于天府”欄中的“人才招聘”，認真閱讀“公告”，按網(wǎng)絡提示進行報名，并如實填寫信息。
3．應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件，所有資料發(fā)送至郵箱：recruitment@tf.cn。
�。ǘ┵Y格審查
對應聘人員進行資格審查，符合條件人員進入綜合評價環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其招聘資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。
�。ㄈ┚C合評價
綜合評價由筆試、面試、測評三個環(huán)節(jié)組成，其中筆試成績占40%、面試成績占50%、測評成績占10%，整體構成綜合評價成績，成績按照從高到低排序，取前3名作為考察對象。綜合測評第三名成績相同的應聘者，一并納入考察，如考察對象不足3人，則綜合測評人員全部納入考察。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。筆試內容涉及黨和國家路線方針、經(jīng)濟政策及國家相關法律知識、金融知識。
2．面試
面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，從政治素養(yǎng)、綜合素質、責任擔當、領導管理等維度對符合條件的候選人進行面試評價。
3．測評
測評滿分100分，通過專家面談、領導力和心理素質測評等形式進行。根據(jù)測評結果出具測評成績和測評報告。
�。ㄋ模┙M織考察
1．考察采取個別談話、查閱檔案、同考察對象面談，查詢違法犯罪記錄、社會信用記錄及監(jiān)管處罰等方法，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
2．考察對象需簽訂《背景調查授權書》《銀行業(yè)金融機構個人處罰信息授權查詢承諾書》等材料，按照金融從業(yè)人員相關要求開展背景調查，對考察對象過往工作經(jīng)歷進行核實，同步委托第三方機構開展背景調查。
�。ㄎ澹w檢
體檢在四川天府銀行指定的體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目參照公務員錄用體檢項目執(zhí)行。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)考察和體檢情況，研究確定擬聘人選，并進行公示（公示期為5個工作日），公示無異議后按程序辦理相關手續(xù)。
五、聘用
由四川天府銀行按照市場化用人機制統(tǒng)一管理。對于聘用人員，按規(guī)定的程序簽訂勞動合同，并辦理聘用手續(xù)。首次勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期內經(jīng)本行考核為不合格的，取消聘用。按公司治理相關要求，履行副行長（董事）任職相關法定程序，經(jīng)監(jiān)管機構任職資格核準后正式任職。
六、薪酬待遇
按本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇實施，具體參照相關薪酬福利制度執(zhí)行。
七、其他事項
（一）應聘者應按要求提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作證明等相關資料參加招聘，人、證件、應聘登記不一致的，不得參加綜合評價。
�。ǘ⿷刚邞獙�人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權取消選聘資格，已聘用的，解除勞動合同。
（三）如出現(xiàn)無人報名情況，或在資格審查、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能滿足應聘條件等情況，則我行有權中止本次招聘。
�。ㄋ模┪倚谐兄Z對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（五）報名咨詢電話：0817—7119397，四川天府銀行人力資源部。
八、本公告由四川天府銀行負責解釋。
