1.員工工作描述 篇一
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責考勤的統(tǒng)計、員工社保的購買。
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程。
2.員工工作描述 篇二
職責：
1、負責公司人員編制管理、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工關系等工作；
2、獨立組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系，制定年度培訓計劃，組織實施培訓，并做好培訓效果的跟蹤、反饋；
3、薪酬績效管理、員工福利管理；
4、完成上級交待的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有文體行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗可適當放寬年限要求；
3、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘、培訓、績效，文字功底扎實，寫作能力強；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備良好的職業(yè)形象、責任感、服務意識和團隊精神。
3.員工工作描述 篇三
1、完成資深保安員分派的工作，確保所管區(qū)域內(nèi)的安全。
2、認真完成值班巡邏任務，認真填寫當班記錄。
3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施和分布及使用常識。
4、不允許閑雜人員進入樓層和客房，已進入的，要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續(xù)后方可進入。
5、檢查客房樓層是否有不安全因素，如住客離開房間，門是否鎖好；房間通道是否有不安全因素；客房內(nèi)電插座、護墻板等是否安全。
6、勤巡查樓層，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時解決（若發(fā)現(xiàn)可疑人員要注意監(jiān)視并報告保安部經(jīng)理）。
7、對違反酒店住客規(guī)定，在樓層或房間斗毆、損壞客房設施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖０膊孔们樘幚怼?/p>
8、樓層若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要沉著冷靜，盡快報告上級，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態(tài)擴大。
9、晚12時后，要協(xié)助樓層服務員通知訪客盡快離開客房；檢查防火安全門是否打開。
10、完成上級交派的其他工作。
4.員工工作描述 篇四
1、負責本辦公園區(qū)分管區(qū)域的物業(yè)管理工作，并落實執(zhí)行。
2、負責辦理租戶收樓手續(xù)，并整理租戶資料移交行政文員存檔。
3、跟進租戶的進場、撤場、及名稱變更等變更工作。
4、向租戶解釋說明服務中心的有關管理工作細則。
5、負責辦理租戶裝修申報、驗收手續(xù)，跟進落實有關審批手續(xù)，聯(lián)系工程部和管理部對裝修單元完成驗收工作，并做好資料的記錄。
6、負責所轄區(qū)域的保潔、綠化質(zhì)量情況指導工作。
7、協(xié)助財務部跟進各租戶繳費情況，對遲交和欠繳費的租戶深入了解，提出解決辦法，并追收租戶各項欠費。
8、每日巡視制定區(qū)域并做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題了解情況并出單通知執(zhí)行部門處理，并跟進處理結(jié)果。
9、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的投訴，處理不了及時報告上級領導，并跟進回訪客戶至事項處理完畢。
10、負責各項管理事項通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。
11、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關系。
5.員工工作描述 篇五
1、負責工程資料收集、匯編、工程類文件起草、收發(fā)、歸類、存檔工作，負責根據(jù)工程類文檔管理制度；
2、根據(jù)文檔管理制度和檔案管理規(guī)范編制文檔編碼，對各種應歸檔的各類公文、圖紙、重要資料進行登記、立卷歸檔管理；
3、及時關注和收集國家檔案管理文件規(guī)定，不斷持續(xù)改進文檔管理制度；
4、負責文件的收發(fā)、編號、傳閱、呈批、閱轉(zhuǎn)和保管歸檔工作；
5、負責有關工程類文件檔案的借閱管理，建立健全文檔借閱制度和借閱臺帳；
6、負責工程相關文件的收發(fā)和集中存檔。負責圖紙的收發(fā)、存檔，負責材料樣板的存檔。
7、負責協(xié)同專業(yè)工程師檢查施工單位資料的填報；
8、根據(jù)工程相應階段，與城建檔案館聯(lián)系竣工資料的收集和整理工作；
9、在項目負責人的領導下，協(xié)助開展工程竣工驗收、供應商會議等；
10、負責竣工資料預驗收。
