
問:銀行校園招聘秋招哪些崗位?
解答:銀行校招一般招聘的崗位可以分為五大類:銀行柜員類、客戶營銷類、產(chǎn)品支持類、風(fēng)險控制類、信息科技類。
銀行校園招聘的工作崗位非常多,一般來說,目前銀行招聘主要分為兩種,即校園招聘和社會招聘。而校園招聘是崗位、規(guī)模、門檻最低的招聘。
01柜面業(yè)務(wù)類
一般來說,這個崗位是校招中最多的崗位,分為現(xiàn)金柜、理財柜,會計柜,F(xiàn)金柜偏日常操作、理財柜偏營銷,會計柜的話,日后做對公客戶經(jīng)理比較有幫助。
崗位要求:工作謹(jǐn)慎細(xì)致、具有服務(wù)意識和良好的溝通能力。
02客戶營銷類
這類崗位主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù),滿足客戶需求,開拓市場份額。分為對私和對公。
崗位要求:側(cè)重個人良好的營銷能力、策劃和市場調(diào)研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強(qiáng)的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識。
03產(chǎn)品支持類
為銀行的后勤性部門,通過分析客戶與市場需求,設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案,制定并開展?fàn)I銷活動,為銷售人員提供支持協(xié)助。
崗位要求:良好的分析能力、設(shè)計統(tǒng)籌能力、對金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團(tuán)隊合作能力、人際溝通互動能力等。
04風(fēng)險控制類
風(fēng)險控制類指為防控銀行風(fēng)險專門設(shè)置的崗位,落實(shí)全面風(fēng)險管理要求,預(yù)防控制信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險的發(fā)生,監(jiān)測風(fēng)險指標(biāo),管控運(yùn)行風(fēng)險,落實(shí)全面風(fēng)險管理要求。
崗位要求:應(yīng)聘者應(yīng)突出較風(fēng)險管理專業(yè)度,較強(qiáng)的預(yù)見風(fēng)險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。
05信息科技類
信息科技類是指開發(fā)和測試應(yīng)用軟件,安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定及支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求等的崗位。
崗位要求:應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)計算機(jī)專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作能力。
想要進(jìn)入銀行的考生一定要切記,合適的才是的,如何根據(jù)自己的專業(yè)和性格來選擇適合自己的崗位,就需要多做分析,不要盲選。
1.秋季校園招聘考試介紹 篇一
秋季校園招聘的銀行分為三大類:中國人民銀行,政策性銀行,商業(yè)銀行。1.考試內(nèi)容上,是按模塊考試,一般來說考試內(nèi)容為5大類:EPI行政職業(yè)能力測試,英語,綜合知識類,性格測試,行為認(rèn)知能力測試。
2.其中EPI行政職業(yè)能力測視里又分為5個小點(diǎn):言語理解,數(shù)字運(yùn)算,邏輯推理,思維策略,資料分析。
3.綜合知識類包含的學(xué)科知識,則有:金融經(jīng)濟(jì),會計,財務(wù)管理,管理學(xué),市場營銷,法律,計算機(jī),時事政治。其中,金融,經(jīng)濟(jì),會計,財務(wù)管理,管理學(xué),市場營銷都是重點(diǎn)考查內(nèi)容哦
4.還有一點(diǎn)就是城市商業(yè)銀行比較喜歡考的:銀行特色知識,歷史文化科技等等。
5.性格測試主要考察考生性格是否有偏差及考生的職業(yè)匹配性,一般不用花過多時間去專門復(fù)習(xí),常規(guī)答題即可。但是性格測試中往往也會出現(xiàn)一些陷阱題,同學(xué)們要仔細(xì)哦,不要再這個測試方面出差錯。
6.行為認(rèn)知能力測試,本題型是對知覺能力測試,做根本素質(zhì)測試,是銀行用來考察考生應(yīng)變能力,智商能力,記憶力的手段。這里小編建議大家還是要多練習(xí)練習(xí)這類題目,以免到考場時不知所措。
7.英語考察大家在大學(xué)中復(fù)習(xí)四六級時的復(fù)習(xí)資料,在銀行考試的復(fù)習(xí)中也是可以用的,有很多銀行考試的英語難度和四六級差不多,大家也不用太擔(dān)心,認(rèn)真復(fù)習(xí),多積累詞匯量,正常發(fā)揮就可以了。
2.銀行招聘時間 篇二
一年有兩次招聘,即:秋招和春招。秋招在每年的9月-10月,秋招基本所有的銀行都會招,招聘人數(shù)較多,是每年各大銀行大量儲備人才的關(guān)鍵時期;銀行春招集中在每年2月-3月,春招是作為秋招的一個補(bǔ)錄,如果秋招銀行的名額滿了,則春招不會再招聘。