【#醫(yī)生招聘# #2023 四川瀘州西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院招聘20人（報(bào)名截止時(shí)間為8月23日15:00）#】2023 四川瀘州西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院招聘20人，報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月23日15:00，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)醫(yī)院科研平臺(tái)發(fā)展及重大項(xiàng)目科研需要，現(xiàn)擬招聘一批科研助理崗位人員，具體公告如下：

　　一、遴選對(duì)象

　　尚未就業(yè)的2023屆優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位數(shù)量及性質(zhì)

　　崗位數(shù)量：20人。

　　崗位性質(zhì)：此次招聘人員身份為勞務(wù)派遣用工，錄用后與四川興順勞務(wù)代理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，由四川興順勞務(wù)代理有限公司派遣到西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院工作。

　　三、遴選基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)過硬；熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，職業(yè)道德良好；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；模范遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

　　（二）有下列情況之一者，我院不接受其參加遴選：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的

　　4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

　　四、具體崗位及條件

　　

　　五、招聘流程

　�。ㄒ唬┙邮蘸�(jiǎn)歷

　　1.微信掃描二維碼在線填寫報(bào)名或者點(diǎn)擊下方鏈接填寫報(bào)名。

　　

　　2.報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月23日15:00。

　　3.溫馨提示：請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，如因填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　�。ǘ�）資格審查

　　醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，資格審查通過的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或錄用資格，且后果自負(fù)。

　　（三）考核

　　采用現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，總分100分，按成績(jī)由高到低排序確定人選。

　�。ㄋ模�體檢

　　通過面試人員須進(jìn)行體檢及心理測(cè)試。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。人事檔案中有問題和疑點(diǎn)的，不能作為擬聘用人員。

　�。�六）審批

　　根據(jù)面試、體檢及考察等結(jié)果，確定擬聘人選，人力資源部復(fù)審，報(bào)醫(yī)院審批。

　�。ㄆ撸┕�示

　　醫(yī)院人力資源部網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，不少于5個(gè)工作日。

　�。ò耍╀浻�

　　1.錄用：經(jīng)公示且入職前審查無異議后，聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。

　　2.聘用時(shí)間：1年，考核優(yōu)秀可以續(xù)簽。

　　六、管理與考核

　　1.科研助理由科學(xué)技術(shù)部負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　2.根據(jù)助理出勤情況、工作態(tài)度與工作業(yè)績(jī)等制定相應(yīng)考核管理辦法，進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為工資績(jī)效發(fā)放依據(jù)。

　　七、聘用終止

　　有以下情況之一的，聘用終止：

　　1.聘用期內(nèi)本人提出辭職，并經(jīng)醫(yī)院同意的；

　　2.聘用期內(nèi)取得深造入學(xué)資格的；

　　3.聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果不合格的；

　　4.聘用期內(nèi)違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定受到處分達(dá)到解聘條件的；

　　5.聘用期內(nèi)觸犯國(guó)家法律法規(guī)被刑事處罰或行政處分的；

　　6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)終止用工的。

　　八、咨詢方式

　　人力資源部0830-3165543谷老師

　　西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

　　2023年8月21日