因工作需要,經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘駐黃山市看守所衛(wèi)生所醫(yī)務(wù)人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘方式及人數(shù)
通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘駐黃山市看守所衛(wèi)生所護(hù)士1名。
二、招聘程序
。ㄒ唬┯膳汕矄挝话l(fā)布招聘公告
。ǘ﹫(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由派遣單位組織,招聘單位、用人單位參加。
報(bào)名人員須具備以下資格條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家的法律法規(guī),有良好的品行,未因犯罪受過刑事處罰;
。3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識,吃苦耐勞,絕對服從工作安排,遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;
。4)護(hù)理學(xué)專科學(xué)歷;取得護(hù)士資格證且已注冊,能變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)。
。5)年齡35周歲以下(1987年8月24日之后出生),身體健康,自愿從事該項(xiàng)工作。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
。1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
。2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
。3)現(xiàn)役軍人;
。4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
。5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
。6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
。ㄈ﹫(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
現(xiàn)場報(bào)名:地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
報(bào)名時(shí)間:2023年08月24日至2023年08月30日。
上午8:00—12:00,下午2:30—5:30(周一至周五)。
2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回):
。1)本人的身份證原件及復(fù)印件;
。2)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;
。3)崗位所需資格證書原件及復(fù)印件;
。4)近期一寸彩色免冠白底照片2張;
。5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。
。ㄋ模┛荚
1.考試由面試(60%)加技能測試(40%)組成;
2.技能測試內(nèi)容:血壓測量或心肺復(fù)蘇,成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位;
3.面試、技能測試由黃山市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)出題,不能按時(shí)參加技能測試、面試的人員,取消其資格。
面試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
本次考試,設(shè)定面試、技能測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
。ㄎ澹w檢
1.對初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過兩次。
2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。
3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
(六)聘用
1.對公告無異議人員,由公司委派到黃山市人民醫(yī)院駐市看守所衛(wèi)生所工作。
2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動放棄。
三、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同。
2.試用期3個(gè)月,試用期不合格的予以解聘。工資組合:工資和單位及個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)及公積金,約7萬元/人/年。
四、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年08月23日
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