【#醫(yī)生招聘# #2023安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘實(shí)用性高級(jí)職稱(chēng)23人（報(bào)名時(shí)間12月31日前）#】2023安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘實(shí)用性高級(jí)職稱(chēng)23人，報(bào)名時(shí)間：2023年12月31日前,®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健、預(yù)防為一體的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等公立醫(yī)院，屬安徽醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，同時(shí)承擔(dān)基層醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)以及安徽醫(yī)科大學(xué)賦予的教學(xué)和科研等各項(xiàng)任務(wù)，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項(xiàng)目之一，于2017年7月開(kāi)診運(yùn)營(yíng)。

　　醫(yī)院位于阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃山路以西、天鵝湖路以南，臨近阜陽(yáng)南高速出入口，北靠105國(guó)道，南鄰彩蝶湖，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院總占地260余畝，一期工程總建筑面積15余萬(wàn)平方米，設(shè)置床位1000余張。醫(yī)院二期工程正在建設(shè)中，包括臨床醫(yī)學(xué)院、醫(yī)療用房、感染樓、臨床技能培訓(xùn)中心等，建成后預(yù)計(jì)床位約2300張。

　　現(xiàn)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，公開(kāi)招聘實(shí)用性高級(jí)職稱(chēng)5人，具體公告如下：

　　一、招聘要求

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律；

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，品德良好，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

　　4.身體健康，能勝任崗位工作；

　　5.符合崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　臨床醫(yī)技崗位：副高及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，副高職稱(chēng)年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日后出生），正高職稱(chēng)年齡不超過(guò)50周歲（1973年1月1日后出生），要求在公立三級(jí)醫(yī)院從事應(yīng)聘崗位工作，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（三）其他要求

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　二、具體招聘崗位、人數(shù)及要求

　　實(shí)用性人才招聘本年度全年有效。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及具體招聘崗位要求如下：

　　

　　三、崗位待遇

　　按照在職在崗人員享受醫(yī)院規(guī)定待遇。該崗位暫不納入醫(yī)院編制管理，不享受人才引進(jìn)待遇。

　　四、報(bào)名程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名郵箱：ayfyfy@163.com；

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月31日前；

　　網(wǎng)上報(bào)名者需將下述報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱（要求材料以“姓名+應(yīng)聘科室”命名），初審符合應(yīng)聘報(bào)名條件者，我院將及時(shí)電話聯(lián)系安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等工作。

　　報(bào)名材料如下：

　　（1）《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）；

　　（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況、科室建設(shè)規(guī)劃等）；

　�。�3）身份證（正反面）；

　�。�4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷到終學(xué)歷）；

　�。�5）資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及聘任證書(shū)；

　�。�6）工作單位證明材料；

　�。�7）其他業(yè)績(jī)證明材料：科技獎(jiǎng)勵(lì)性證書(shū)、人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)類(lèi)證明材料、主持科研項(xiàng)目立項(xiàng)材料、以第一作者或通訊作者發(fā)表的期刊文章等；

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.初審符合條件人員需將網(wǎng)上報(bào)名提供的所有材料原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間交至人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集中審查，逾期則視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的所有報(bào)名材料務(wù)必真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其錄用資格。

　　3.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）面試考核

　　1.實(shí)用性人才招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫(yī)院組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等；

　　2.面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試考核采取PPT匯報(bào)答辯方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，提前設(shè)定面試考核低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予入圍體檢及考察。

　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定入圍體檢及考察對(duì)象。

　�。ㄋ模┤雵�：擇優(yōu)錄用，擬錄取名單提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定。

　　（五）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消擬錄用資格。

　　（六）考察：對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行為期15天的試用考察，考察不合格者，取消擬錄取資格。

　�。ㄆ撸┕�示：終錄用人員名單在醫(yī)院公示一周。

　　（八）對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由醫(yī)院研究決定是否在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。如醫(yī)院研究決定遞補(bǔ)，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，按應(yīng)聘人員終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在醫(yī)院公示。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：聶老師、秦老師

　　聯(lián)系電話：0558-2200559（人力資源部）

　　應(yīng)聘郵箱：ayfyfy@163.com

　　應(yīng)聘地址：阜陽(yáng)市潁州區(qū)黃山路99號(hào)

　　附件：點(diǎn)擊查看

　　《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘報(bào)名表》