因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘輔警177名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜�(yōu)聘用。
�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃、條件和崗位
�。ㄒ唬┱衅赣媱�
本次共計劃招聘177名輔警，具體從事警務輔助相關工作。
�。ǘ﹫罂既藛T必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違法違紀行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。
（三）招聘崗位
具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。
招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2005年9月之前出生；30周歲以下，是指1992年9月以后出生；35周歲以下，是指1987年9月以后出生；40周歲以下，是指1982年9月以后出生；45周歲以下，是指1977年9月以后出生。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內的人員；
5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7.編造、散布有損國家聲譽的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
8.因吸毒、賭博受到處罰的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
12.從蕪湖市公安機關輔警崗位離職的；
13.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
14.有紋身的；
15.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
16.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
17.其他不適宜從事警務輔助工作的。
報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員在同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作的用人單位的職位。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
報名采取線上報名的方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間：
2023年9月28日9時至2023年10月10日17時，逾期不再接受報名。
2.報名網址：
外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)：http://bm.fescoanhui.com/
考生在規(guī)定期限內，登錄系統(tǒng)填寫報名表，并將報名相關材料上傳至系統(tǒng)附件內。
3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫）；（2）身份證正反面、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）報考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。
4.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查，報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。
5.繳費確認：報考人員于個人報名后24小時至10月11日17：00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；因材料提交不全，未通過審查的，可在10月11日17：00前改報其他崗位，未按時改報視為自動放棄。
通過資格審查的報考人員于10月12日17：00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費。繳費成功后不可申請退款,未按時繳費視為自動放棄。
根據(jù)省財政、物價部門核定的標準，筆試每科40元，體能測評每人55元，面試每人70元。
通過資格審查人員名單在蕪湖市公安局網站公布，準考證發(fā)放時間另行通知。
6.為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
�。ǘ┛荚嚭唾Y格復審
考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。
1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，低合格分數(shù)線為60分�？荚囍饕獌热荩簳r事政治、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安機關人民警察紀律條令》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、公文知識等。
2.體能測評項目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標準參考《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：
男子組：
1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；
10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；
縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。
女子組：
800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒、31歲（含）以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分；
10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14.1秒，31歲（含）以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；
縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。
男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。
體能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權重合成，即體能測評成績=男子1000米跑（女子800米跑）成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
因體質原因不宜參加體能測評的，應聘者應主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。
3.資格復審
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行審查。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補，遞補只進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件材料。
資格復審合格人員按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。
4.面試采取結構化方式（其中崗位30、崗位31面試采取路考方式，主要測試應聘者的駕駛能力），主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，低合格分數(shù)線為60分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
5.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網站發(fā)布公告。
考試總成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（如終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
�。ㄈw檢和考察
體檢工作參考《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（四）公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網站上按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
四、用工形式及待遇
�。ㄒ唬┐_定為聘用的人員直接與所屬公安機關簽訂勞動合同。聘用人員試用期6個月，對在試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。
�。ǘ┕べY待遇參照執(zhí)行所屬公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障（個人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。
五、其它事宜
�。ㄒ唬┍敬握衅钢锌荚嚟h(huán)節(jié)不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（二）請報考人員提前了解考試考場地點的交通等情況以保證按時到達。未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。
（三）筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢等通知均在蕪湖市公安局網站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html發(fā)布，請各位考生密切關注。如因自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。
咨詢電話：0553-2937099
監(jiān)督電話：0553-2937572
附件：招聘崗位計劃表.xls
