1.教師編制有什么好處
一、福利待遇好編制教師享受事業(yè)單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。
當然很多人會吐槽，說教師的基本工資才2000-4000/月，這也太低了。話不能這樣說，所有職業(yè)的待遇都不能僅僅只看基本工資。小伙伴們別忘了，教師的寒暑假期是帶薪的，除此之外有的地方還有住房補貼、交通補貼等。此外，通過評職稱，還可以獲得相應的職稱工資。這樣算下來，編制教師的“性價比”可是相當高了！
二、工作穩(wěn)定性高
考上編制，就相當于有了一個長期的“鐵飯碗”，工作相對于臨聘教師和合同制教師來說更有保障，更具有穩(wěn)定性，基本上不會有被辭退的風險。工作環(huán)境也比較單純，人際關系相對簡單，同事之間不涉及什么利益糾紛，也不用每天勾心斗角。
當然，每個人都有自己的職業(yè)追求，在很多年輕優(yōu)秀的朋友眼里，當老師太過平淡無奇，一眼就能看到人生的終點，年輕就應該努力拼搏，這樣才算沒有辜負大好青春。但是不可否認的是，我們身邊的人最后還是選擇了穩(wěn)定，世界本沒有那么多對與錯，只有合適與不合適罷了。
三、假期長，幸福感強
很多人選擇教師作為職業(yè)的原因，就是因為教師擁有將近三個月的假期，而且薪資照常發(fā)放。在假期，可以看看書、去旅行、陪陪長輩……
其次，當老師有一種幸福叫做成就感與歸屬感。在自己的努力下，看到學生的進步成長，看到家長和領導對你的認可，就一切都值得了。
四、更容易找對象
尤其是對女老師來說，老師這個職業(yè)，深受長輩青睞。但又有小伙伴會說，當老師交際面比較窄，圈子小，機會少�？墒遣还苁悄膫�職業(yè)，其實都多多少少會面臨這樣的問題，所以在任何時候都不要太被動，主動一點才會有意想不到的結果！
2.教師編制考試到底考哪些內容？
1.教育知識與能力測試教育知識與能力測試是教師編制考試中的核心科目之一。該科目的主要目的是測試考生的教育知識、教育法律法規(guī)、教育心理學等方面的基本素質。考生需要了解教育教學的基本理論和實踐經驗，以及教育法律法規(guī)和政策等內容。
2.學科知識與能力測試
學科知識與能力測試是教師編制考試中的重要科目之一。該科目主要測試考生對所報考學科的知識掌握情況和教學能力�？忌枰莆账鶊罂紝W科的基本理論和實踐技能，同時需要了解現行教育教學改革和重要政策文件等內容。
3.綜合素質面試
綜合素質面試是教師編制考試中的一個重要環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)主要測試考生的語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、綜合素質等方面�？忌枰邆淞己玫目陬^表達能力，同時需要了解教育教學的基本理論和實踐經驗，以及教育法律法規(guī)和政策等內容。
4.崗位能力測試
崗位能力測試是教師編制考試中的一個重要環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)主要測試考生在實際崗位工作中所需的教學能力、管理能力、創(chuàng)新能力等方面�？忌枰邆鋵嶋H教學經驗和管理經驗，同時需要了解教育教學的基本理論和實踐經驗，以及教育法律法規(guī)和政策等內容。
