1.未滿18歲如何申請荷蘭居留許可證？
荷蘭兒童居留許可證申請條件：
有許多條件適用于每個人。此外，以下條件適用于您和您的孩子：
您的孩子未滿18歲。
你的孩子沒有自己的家庭。
您的孩子屬于您的家人，也屬于您的家人。在下列情況之一中，家庭關(guān)系被視為破裂：
您的未成年子女將獨立生活并在經(jīng)濟上提供自己的維護。
您的未成年子女通過與伴侶結(jié)婚或建立關(guān)系而成為獨立的獨立家庭。
您的未成年子女對（婚外）子女或其他受撫養(yǎng)家庭成員有照顧或照顧的責(zé)任，并且存在上述兩種情況之一。
你的孩子將和你一起住在荷蘭。您在您的地址注冊孩子。
以下情況之一適用于您：
你是荷蘭人。
您居住在荷蘭，持有有效的居留許可，用于非臨時目的。
您居住在荷蘭，并擁有以下臨時目標(biāo)之一的有效居留許可：
研究；
高技能搜索年；
跨境服務(wù)；
在公司內(nèi)轉(zhuǎn)移；
如果您的家庭成員有臨時居住權(quán)，請以家庭成員或家庭成員身份入�。�
庇護一段時間；
醫(yī)療；
等待建立荷蘭公民身份的請求；
臨時人道主義理由（作為無人陪伴的未成年外國人居住除外）
外國投資者；
您已在荷蘭居住至少1年且持有有效居留許可。在以下某種情況下，這不是必需的：
您和您的未成年子女都住在國外，一起旅行到荷蘭。
家庭成員較早入院符合未成年子女的利益。
您已經(jīng)居住在荷蘭并擁有臨時常住居留許可：
研究；
高技能搜索年；
在公司內(nèi)轉(zhuǎn)移；
留在高技能移民；
歐洲藍卡持有人；
科學(xué)研究員或研究員；
在有償就業(yè)中工作；
作為自雇人士工作；
跨境服務(wù)提供商；
庇護一段時間；
作為非特權(quán)軍人或非特權(quán)文職人員工作；
等待建立荷蘭公民身份的請求；
醫(yī)療；
臨時人道主義理由（作為無人陪伴的未成年外國人居住除外）
外國投資者；
屬于協(xié)會第1/80號法令（EEC/土耳其）的范圍；
根據(jù)荷美友好公約或荷蘭與日本之間的貿(mào)易和航運協(xié)定居住。
您擁有獨立，充足和可持續(xù)的收入。
你有權(quán)管理你的孩子。
是否有父母在原籍國留守并且對您的孩子有權(quán)威？然后，該父母必須簽署同意聲明。在本聲明中，父母允許孩子離開荷蘭。
您同意贊助你的孩子。
其他條件可能適用于土耳其國民及其家庭成員。
2.移民荷蘭的社會福利政策
一、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔(dān)心養(yǎng)不起孩子，因為兒童金和福利金會幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時，你都會得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個孩子的收入較低或中等的家庭，在今年最多會得到的福利金補貼合計會達到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會根據(jù)你收入的高低，自動地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補貼。
荷蘭作為國際上對教育高額投入的國家，政府對包含移民子女在內(nèi)的所有孩子的教育提供大額現(xiàn)金及交通補貼。如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學(xué)階段全部是免費教育，包括書本費由學(xué)校免費提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對所有學(xué)生的學(xué)費進行補貼。同時，荷蘭政府對包含移民孩子在內(nèi)的每個孩子的現(xiàn)金補貼為每月50-120歐元。
二、生完孩子有免費家政
荷蘭的健康醫(yī)療體制被公認(rèn)為是歐洲的體系。并實行全民醫(yī)療衛(wèi)生保健，醫(yī)療保險范圍和金額十分廣泛，就連產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護理全部免費。
不僅如此，產(chǎn)后還可以免費享受7天、每天5個小時的家政援助。這時候，有人到你家來為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。政府的托兒補貼數(shù)量大的足以讓人過上悠閑的生活，不必為錢發(fā)愁。
三、全方位退稅福利
退稅是荷蘭特色的福利手段之一，歐美國家唯獨荷蘭有此福利。在很多荷蘭人眼中，退稅是女王給予國民的福利。
依照荷蘭的法律和稅制，所有在荷蘭工作或有收入的人有依法報稅和納稅的義務(wù)，但同時享有退稅的權(quán)利。這種退稅是全方位的，購買房產(chǎn)物業(yè)，有高額退稅;租房居住有30%退稅;購買醫(yī)療保險，有45%退稅;配偶沒有工作竟然也可享受退稅，甚至公司之間的每一單購買行為也能享受19%的退稅。這種退稅福利可以根據(jù)自己的要求在每年或每月領(lǐng)取。如果你移居荷蘭，那么自抵達之日起即可享受退稅福利，這和拿到永居或者是否入籍沒有任何關(guān)系。
四、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度一直在世界上獨占鰲頭，2009-2011蟬聯(lián)全球第一。荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱：基本國家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國家養(yǎng)老金計劃是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強制性保險計劃，繳費與個人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定最低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。其中國家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開始發(fā)放。
五、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個針對外籍僑民有《回歸法》的國家，此法律全球唯獨荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請的前提下，帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會每月按時發(fā)放給申請人直至終身，此補貼與回國后有無收入無關(guān)。值得一提的是，在申請者返回原居住國后，他在荷蘭獲得的永居和國籍將繼續(xù)保留。這對于渴盼落葉歸根的人群來說，真的很溫暖。
六、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。但實際，荷蘭人平均每周工作26.5小時左右，政府以此控制荷蘭平均工作時長，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時代替加薪，可擁有36天年假。因為怕員工沒有錢度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會發(fā)度假費。除此以外，每個公民每個月都會享受到政府發(fā)放的度假金。
