1.德國移民生活福利全面解讀
全民免費教育福利
德國境內(nèi)的孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以何種簽證來到德國的移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
兒童金
德國境內(nèi)的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學或職業(yè)培訓狀態(tài)，則長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領取到21周歲。
家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領取生育金，若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常家長金為孩子出生前的凈收入的65-67%，低為300歐/月，高為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
生育津貼
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請性補助210歐元。
醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構(gòu)承擔。保險機構(gòu)還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您持何種簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比高的醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
長期護理保險費為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
綜上所見，顯著的生活品質(zhì)，的醫(yī)療水平，公立幼兒園至大學（本/碩/博）全免費，如此高的德國移民福利，一直深深吸引眾多國人，把申請德國移民作為優(yōu)選國家之一。
2.德國移民途徑大盤點
1、德國法人簽移民
德國法人簽，是個嚴進嚴出的項目，要求申請者的行業(yè)是當?shù)卣枰�，好是�?chuàng)新研發(fā)行業(yè);后期轉(zhuǎn)永居必須實現(xiàn)商業(yè)計劃書的雇傭營業(yè)額。
如果申請者本身就是以創(chuàng)業(yè)為第一目的，可以去嘗試。
市面上在做的一些法人簽中介，主要是一些偏僻城鎮(zhèn)的項目，如果不介意地方偏僻，生活便利性和教育資源方面，也打算真實創(chuàng)業(yè)，也可以考慮這個項目。
2、德國藍卡移民
德國藍卡移民，主要針對高素質(zhì)員工開放的一種工作居留，要求申請人有德國認可的學歷，及5萬多歐年薪的雇主合同，可以在持有藍卡的第2年的滿足德語B1，或在持有藍卡的第3年滿足德語A1可以申請轉(zhuǎn)永居。
如果申請人確實是被德國公司雇傭，而且也能給到這么高的薪資，這樣的申請人一般能力出眾，當然正式德國政府需要的人才，這樣的人群辦理德國藍卡移民非常合適。如果單純?yōu)榱四霉ぷ鳎ナ袌錾显谵k的包裝德國公司offer風險大，后期容易被取消身份，而且是牽連式的案發(fā);再加上包裝的雇主不可控，后期如果跑路或倒閉，更是損失巨大。
3、德國購房移民
所謂的德國購房移民(25萬歐以上)，德國本身是沒有購房移民法案的，這些中介將德國法人簽包裝成德國購房移民，主要目的是為了賣房子，哄抬房價從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房，后期不運營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
4、德國創(chuàng)業(yè)移民
德國創(chuàng)業(yè)移民，通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑，跟德國藍卡移民不同的是，德國藍卡是一種工作居留，德國政府主要目標群體是高素質(zhì)人才;德國創(chuàng)業(yè)移民，德國政府主要目的是吸引外企投資德國，激活德國的經(jīng)濟，是一種創(chuàng)業(yè)居留。德國創(chuàng)業(yè)移民的優(yōu)勢是：
1．花費低，全家僅需25萬人民幣
2．安全無風險，德國公司申請人可控
3． 對德國公司經(jīng)營沒有硬性規(guī)定，真實輕松運營
