招商銀行于1987年在中國改革開放的前沿——深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股、同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。三十六年的創(chuàng)新與奮斗，招商銀行憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風格和良好的經(jīng)營業(yè)績：2022年入榜“全球銀行品牌價值500強”榜單，名列全球第10位；連續(xù)十一年強勢入榜世界500強企業(yè)，2022年位列174名。曾在《亞洲銀行家》、《國際私人銀行家》等國內(nèi)外權(quán)威媒體評選中獲得“中國區(qū)佳私人銀行”、“中國佳零售銀行”、“中國佳股份制商業(yè)銀行”、“中國佳財富管理銀行”等百項殊榮，并連續(xù)多年榮膺“中國年度佳雇主”3及“受女性關(guān)注雇主”。�？诜中袨橹睂僬猩蹄y行總行管轄的一級分行，于2012年11月正式掛牌營業(yè)，現(xiàn)有1家二級分行、7家綜合性支行以及2家專業(yè)支行，員工總數(shù)超500人。我們致力于服務(wù)自貿(mào)港經(jīng)濟，秉承著“因您而變”的經(jīng)營理念，打造海南“佳自貿(mào)銀行”。
我們始終遵循“尊重關(guān)愛分享的人本文化”的理念，打造公平公正選人、用人機制，著力打造島內(nèi)佳員工成長銀行。因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，我們誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟，我行將為各類人才提供廣闊的成長發(fā)展空間、豐富的培訓提升資源、于市場競爭力的薪酬待遇和健全完善的福利保障。
一、招聘崗位、職責及應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┐笾衅髽I(yè)客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標；
4.推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，具備三年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2.具備較強的財務(wù)分析能力、市場開拓能力、客戶營銷能力，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)；
3.具備較強的責任心和抗壓能力，具備團隊合作精神；
4.認同招商銀行企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄，符合行內(nèi)親屬回避要求。
�。ǘ┙灰足y行部產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1.研究制定公司條線產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產(chǎn)品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
2.組織實施公司新系統(tǒng)或新產(chǎn)品的營銷推廣，并做好行內(nèi)相關(guān)培訓工作，不斷提升公司客戶經(jīng)理的專業(yè)水平；
3.提出并實施公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理方案，依據(jù)客戶需求，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)制定并落實綜合性金融服務(wù)方案；
4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗；
5.協(xié)助完成總分行制定的階段性營銷任務(wù)及指標。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，具備三年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)與企業(yè)風險特征，了解現(xiàn)金管理、投資銀行、跨境金融、供應(yīng)鏈金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品；
3.思路清晰，邏輯思維能力強，具備一定的產(chǎn)品推廣與創(chuàng)新能力，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力和材料整理能力；
4.具備較強的責任心和抗壓能力，具備團隊合作精神；
5.認同招商銀行企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄，符合行內(nèi)親屬回避要求。
（三）法律合規(guī)部內(nèi)控管理崗
崗位職責：
1.負責組織開展內(nèi)控評審，推動各行部健全內(nèi)部控制程序和工作機制；
2.牽頭分行員工行為合規(guī)管理，負責組織開展員工異常行為排查、員工輕微違規(guī)行為積分管理、員工違規(guī)限制名單管理；
3.負責分行合規(guī)文化建設(shè)，牽頭合規(guī)培訓，開展合規(guī)宣傳；
4.負責分行制度管理，組織梳理、優(yōu)化規(guī)章制度體系，組織開展制度評審和后評估，推動并督導發(fā)文部門改進和優(yōu)化制度體系；
5.負責牽頭分行關(guān)聯(lián)交易管理工作，負責分行關(guān)聯(lián)交易日常事務(wù)，推動分行落實關(guān)聯(lián)交易各項監(jiān)管要求。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，具備三年以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)金融法律、法規(guī)，具有較強的風險識別能力、文字綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強的責任心和抗壓能力，具備團隊合作精神；
4.認同招商銀行企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄，符合行內(nèi)親屬回避要求。
�。ㄋ模┝闶坌刨J部授信審批崗
崗位職責：
1.負責對分行上報的零售貸款進行規(guī)范性審查，審查報單是否符合信貸政策，客戶資產(chǎn)鑒價，風險揭示；
2.參與制定分行區(qū)域風險控制方案，向總行提交區(qū)域風險報告；
3.對客戶經(jīng)理開展報單技能培訓，提升客戶經(jīng)理報單質(zhì)量和風險防范能力；
4.負責為集中審批風險閉環(huán)提供合理建議；
5.達成審批合格率、審查時效、報單質(zhì)量等目標。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，具備三年以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，具有授信管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備信貸風險防范意識，掌握零售信貸產(chǎn)品政策相關(guān)業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能及規(guī)章制度；
3.具備較強的責任心和抗壓能力，具備團隊合作精神；
4.認同招商銀行企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄，符合行內(nèi)親屬回避要求。
�。ㄎ澹┺k公室綜合文秘崗
崗位職責：
1.負責各類公文的起草和執(zhí)行監(jiān)督；
2.組織黨建活動，撰寫各類黨建工作方案、總結(jié)、匯報材料；
3.負責檔案制作和保管；
4.推動企業(yè)文化的建設(shè)工作，策劃各類喜聞樂見的企業(yè)文化活動，提升員工的滿意度和隊伍凝聚力；
5.配合完成部門其他工作等。
崗位要求：
1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學本科及以上學歷，具有金融機構(gòu)或大型企事業(yè)單位3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的語言和文字表達能力以及公文處理能力，能獨立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和語言文字表達能力，有較強的保密意識；
4.認同招商銀行企業(yè)文化，身體健康，品行端正，無不良記錄，符合行內(nèi)親屬回避要求。
二、報名方式（擇其一）
�。ㄒ唬┑卿浾猩蹄y行官方招聘網(wǎng)站career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”-“�？诜中小�，查看�？诜中姓衅嘎毼�，投遞簡歷。
�。ǘ╆P(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”→“社會招聘”→“短期社會招聘”→“查看更多”欄選擇�？诜中猩缯袓徫煌哆f簡歷。
三、注意事項
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2023年11月15日
�。ǘ⿷�(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，招商銀行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ㄈ┱猩蹄y行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密。
�。ㄋ模┤缬幸蓡枺埪�(lián)系�？诜中姓衅鸽娫�
0898-68578120、0898-68578513
招商銀行海口分行
