
一、招聘計劃
本次擬引進副主任醫(yī)師(普外科領(lǐng)域)1名,具體崗位需求見《2023年阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進崗位需求目錄》(附件1)。
通過本次“一事一議”人才引進聘用人員,試用期考核合格,且符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定條件,推薦擔(dān)任阿榮旗人民醫(yī)院副院長職務(wù)。
二、招聘條件
。ㄒ唬⿺M引進人才應(yīng)符合以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
。2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
。3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
。4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
。5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。6)報名人員年齡不得超過50周歲,即1973年11月13日(含)以后出生人員方可報名;
。7)報名人員需取得符合本次引才專業(yè)要求的全日制?茖W(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位,不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考;
。8)報名人員需具有普外科副主任醫(yī)師及以上職稱,且能夠獨立或指導(dǎo)下級醫(yī)師進行外科疑難、重癥病例的診治;能夠獨立開展并指導(dǎo)外科四級手術(shù)。
。9)在同等條件下,現(xiàn)任二級甲等醫(yī)院及以上醫(yī)院院長、副院長、科室主任和三級醫(yī)院科室副主任及以上者優(yōu)先。
(二)報名人員有下列情形之一的,不得報名:
。1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
。2)試用期內(nèi)和未滿低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
。4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
。5)現(xiàn)役軍人;
。6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
。7)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
。8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名與資格審查
。ㄒ唬﹫竺
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核方式進行。報名時間為:2023年11月13日至2023年11月17日,每日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。
報名地址:阿榮旗衛(wèi)生健康委員會405辦公室。
報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)將以下報名材料原件及復(fù)印件提交,并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負。
。1)按要求填寫的《2023年阿榮旗人民醫(yī)院引進人才報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》)
。2)本人身份證原件及復(fù)印件;
。3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告;
。5)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證書、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;
。6)其他能夠證明符合第8項報名條件的材料(包括三年內(nèi)在本單位從事的四級手術(shù)例數(shù)及名稱);
。7)提供相關(guān)任職文件復(fù)印件,復(fù)印件須加蓋任職部門公章。
(二)資格審查
資格審查要嚴(yán)格按照方案、招聘公告規(guī)定的報考條件和《2023年阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進崗位需求目錄》上明確的崗位資格條件審查把關(guān),做到客觀、公正、及時、準(zhǔn)確,對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。對符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報名。對未通過資格審查的人員,應(yīng)及時說明理由。對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充。報名期間要安排專人值班,認真回答應(yīng)聘人員的咨詢,提出的關(guān)于對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由進行資格審查的引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。資格審查時同步開展干部人事檔案審核工作。
四、評估認定
1.本次人才引進工作評估認定不設(shè)開考比例。如遇報名人數(shù)超過30人的情況,由阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施筆試加試(國家通用語言文字試卷)。按照加試成績(四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),成績不計入評估認定成績。因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入筆試加試環(huán)節(jié)人選名單、具體時間、地點、通過筆試加試進入評估認定環(huán)節(jié)人選名單,將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端發(fā)布!对u估認定通知單》領(lǐng)取時間另行通知。評估認定時間、地點詳見《評估認定通知單》。
2.人崗相適評估分為結(jié)構(gòu)化面試和PPT專業(yè)能力匯報兩部分,均實行百分制測評,并設(shè)置低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員不進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等;PPT專業(yè)能力匯報,包括學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、科研論文等;須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.結(jié)構(gòu)化面試與PPT專業(yè)能力匯報考官打分保留小數(shù)點后1位,報名人員結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)槿サ舾叻趾偷头值钠骄蛋此纳嵛迦氡A粜?shù)點后2位;為保證評估環(huán)節(jié)的公正性,結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)在PPT專業(yè)能力匯報結(jié)束前不予公布,待評估結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布入圍人員名單,入圍人員名單按姓氏筆畫順序排列。
4.根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績按擬引進人員1:3的差額比例確定進入PPT專業(yè)能力匯報人員名單。結(jié)構(gòu)化面試成績合格人數(shù)與擬引進人數(shù)達不到1:3差額比例時,則所有成績合格的報名人員均確定為進入PPT專業(yè)能力匯報人員名單。
5.PPT專業(yè)能力匯報啟動48小時內(nèi),如遇報名人員放棄PPT專業(yè)能力匯報資格,則按結(jié)構(gòu)化面試成績依次遞補報名人員;超過48小時,則不再遞補報名人員參與PPT專業(yè)能力匯報。PPT專業(yè)能力匯報成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
6.人崗相適評估綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+PPT專業(yè)能力匯報成績×70%,成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。評估綜合成績相同者,優(yōu)先錄用PPT專業(yè)能力匯報成績高的報名人員。如遇報名人員結(jié)構(gòu)化面試和PPT專業(yè)能力匯報按四舍五入保留小數(shù)點后2位的成績均相同,由阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究議定加試方案,并組織實施。
7.阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人崗相適評估成績和引才數(shù)量,研究后確定進入體檢人員名單,在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端公布,同時報旗委引才辦備案。
五、體檢考察
1.阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施體檢考察工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格人員自動進入考察環(huán)節(jié)?疾斐绦蚝蛢(nèi)容按照事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示聘用
1.阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合體檢和考察情況,研究確定擬引進人員,進行公示。公示時間為5個工作日。
2.公示期滿,旗衛(wèi)生健康委召開黨組會議,研究后形成專項報告,填寫《阿榮旗“一事一議”人才引進備案花名冊》《阿榮旗“一事一議”人才引進備案表》,提請旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
3.經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,旗衛(wèi)生健康委按照規(guī)定到旗委編辦辦理入編手續(xù),到旗人社局辦理入職手續(xù)。
4.評估認定、體檢考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄情形,以及在公示期結(jié)束前放棄的情形,取消引進資格,并在對應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)評估認定成績等額遞補報名人員,直到額滿為止。擬聘用人員公示期滿后,不再遞補;如因特殊原因,分批次公示,后一批次公示期滿后,不再遞補。
5.試用期制度。本次人才引進實行試用期制度。試用期一般不超過3個月,如遇特殊情況的,可以延長,但長不超過6個月。試用期包括聘用合同期限內(nèi)。
試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由阿榮旗人民醫(yī)院對引進人才進行考核?己撕细竦,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
6.服務(wù)期制度。本次人才引進實行服務(wù)期制度。引進人員3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)單位,5年內(nèi)不得調(diào)離阿榮旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.實行回避制度。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求,引才工作實行回避制度。
2.本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督和紀(jì)委監(jiān)督。對引才工作中違規(guī)違紀(jì)的工作人員,根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對不符合引進條件或違反引才紀(jì)律的報名人員,取消引進資格;對已引進人員,一經(jīng)查實,由用人單位與其解除聘用合同,予以清退。
3.引才過程中違規(guī)違紀(jì)的認定與處理,參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
4.對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程,在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報名人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同。
八、其他事宜
1.本次人才引進由旗衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌組織實施。
2.本次人才引進不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.本次人才引進工作有關(guān)程序、步驟,如遇特殊情況需要作出調(diào)整,屆時將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶端發(fā)布公告,請報名人員隨時關(guān)注。
4.在引才所有環(huán)節(jié)中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因報名人員個人原因?qū)е?日內(nèi)出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上報名人員的情況,視為自動放棄,取消其相應(yīng)資格。
5.本方案由旗衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。咨詢電話:0470-4217367。
附件>>>點擊查看
1.2023年阿榮旗人民醫(yī)院“一事一議”人才引進崗位需求目錄
2.2023年阿榮旗人民醫(yī)院引進人才報名表
- 2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院招聘公告(51人)
- 2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾額爾古納市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才5名
- 2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎右旗人民醫(yī)院校園招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名公告
- 2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾額爾古納人民醫(yī)院引進專業(yè)技術(shù)人才簡章(30名)
- 2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進人才8人(3月21日起報名)
- 2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試成績查詢公告
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- 2024年度內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘
- 2024年內(nèi)蒙古通遼科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院招聘編制備
- 2024年內(nèi)蒙古赤峰市安定醫(yī)院招聘25人(1月18
- 2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開引進高
- 2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生