【#求職招聘# #2023上海松江國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司下屬公司招聘公告（10月31日截止報(bào)名）#】2023上海松江國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司下屬公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期2023年10月31日（星期二）。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、公司簡(jiǎn)介

　　上海松江國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)投集團(tuán)”），成立于1998年，注冊(cè)資本11.1億元人民幣，作為一家由松江區(qū)國(guó)資委直接出資的國(guó)有獨(dú)資公司，專注于類金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以打造區(qū)域性“投資平臺(tái)、融資平臺(tái)、資產(chǎn)運(yùn)作平臺(tái)、招商引資平臺(tái)”為目標(biāo)，服務(wù)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)包括融資工作、股權(quán)投資、融資租賃、招商引資、資產(chǎn)運(yùn)作、金融服務(wù)、文化傳媒以及數(shù)據(jù)服務(wù)等板塊。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，國(guó)投集團(tuán)下屬上海吉六零大數(shù)據(jù)科技有限公司現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘11名管理及專業(yè)技術(shù)人員，具體如下：

　　（一）下屬上海吉六零大數(shù)據(jù)科技有限公司

　　公司簡(jiǎn)介：成立于2023年8月，是由國(guó)投集團(tuán)全額出資的一家以數(shù)據(jù)為核心業(yè)務(wù)的國(guó)有公司，圍繞提升數(shù)據(jù)賦能、激活數(shù)據(jù)資源、保障數(shù)據(jù)安全等職能定位，助力區(qū)數(shù)據(jù)服務(wù)以及區(qū)數(shù)字城市發(fā)展。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)等。

　　崗位01市場(chǎng)銷售部銷售主管1人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）按照公司銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；

　　（2）維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)信息，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)，關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步拓展新業(yè)務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動(dòng)驗(yàn)收、收款和售后服務(wù)；

　�。�4）負(fù)責(zé)發(fā)展合作伙伴，支撐項(xiàng)目建設(shè)；

　　（5）牽頭公司項(xiàng)目招投標(biāo)工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有大型項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上泛政、泛企信息化項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于捕捉客戶信息和需求；

　　（6）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

　　崗位02規(guī)劃咨詢部業(yè)務(wù)架構(gòu)師1人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）進(jìn)行項(xiàng)目需求分析，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu)并與公司技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)研發(fā)對(duì)接，形成信息化解決方案，做好介紹和總結(jié)；

　　（2）負(fù)責(zé)評(píng)估并協(xié)調(diào)合作伙伴的技術(shù)產(chǎn)品能力引入或賦能；

　�。�3）協(xié)同完成售前交流、方案編寫及招投標(biāo)等工作；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有3年及以上信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)歷，有信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉泛政、泛企信息化架構(gòu)；

　�。�5）具有DDD領(lǐng)域模型設(shè)計(jì)能力；

　�。�6）有系統(tǒng)架構(gòu)師、TOGAF認(rèn)證、信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　�。�7）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，思維邏輯及應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠良好演講和呈現(xiàn)各類方案。

　　崗位03規(guī)劃咨詢部技術(shù)架構(gòu)師（大數(shù)據(jù)方向）1人

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）基于信息化項(xiàng)目需求，分析支撐業(yè)務(wù)場(chǎng)景所需的數(shù)據(jù)內(nèi)容，搭建的數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)；

　�。�2）基于開(kāi)源大數(shù)據(jù)組件，設(shè)計(jì)新一代大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)；

　　（3）結(jié)合數(shù)據(jù)的技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)選型，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型、加工生產(chǎn)邏輯；

　�。�4）與公司技術(shù)研發(fā)對(duì)接，撰寫客戶項(xiàng)目信息化解決方案，做好介紹和總結(jié)；

　�。�5）負(fù)責(zé)評(píng)估并協(xié)調(diào)合作伙伴的技術(shù)產(chǎn)品能力引入或賦能；

　　（6）協(xié)同完成售前交流、方案編寫及招投標(biāo)等工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有3年及以上信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)歷，有信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉泛政、泛企信息化架構(gòu)；

　�。�5）熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)和開(kāi)源技術(shù)棧，對(duì)大型語(yǔ)言模型（LLM）等前沿領(lǐng)域有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）有系統(tǒng)架構(gòu)師、TOGAF認(rèn)證、信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　（7）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，思維邏輯及應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠良好演講和呈現(xiàn)各類方案。

　　崗位04規(guī)劃咨詢部技術(shù)架構(gòu)師（云原生方向）1人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）理解云原生技術(shù)，基于用戶需求并結(jié)合云平臺(tái)特性進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)和客戶方案管理；

　　（2）理解微服務(wù)體系架構(gòu)，基于相關(guān)場(chǎng)景進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)和客戶方案管理；

　�。�3）與公司技術(shù)研發(fā)對(duì)接，撰寫客戶項(xiàng)目的信息化解決方案，做好介紹和總結(jié)；

　�。�4）負(fù)責(zé)評(píng)估并協(xié)調(diào)合作伙伴的技術(shù)產(chǎn)品能力引入或賦能；

　　（5）協(xié)同完成售前交流、方案編寫及招投標(biāo)等工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有3年及以上云平臺(tái)/云原生規(guī)劃咨詢工作經(jīng)歷，有信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉泛政、泛企信息化架構(gòu)；

　�。�5）熟悉容器和云原生技術(shù)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、Serverless基礎(chǔ)設(shè)施、DevOps流程與工具；

　　（6）有系統(tǒng)架構(gòu)師、TOGAF認(rèn)證、信息系統(tǒng)集成工程經(jīng)理資質(zhì)等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　�。�7）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，思維邏輯及應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠良好演講和呈現(xiàn)各類方案。

　　崗位05項(xiàng)目管理部項(xiàng)目主管1人

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）落實(shí)建立完善和落實(shí)項(xiàng)目管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程等工作，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)項(xiàng)目管理技術(shù)、工具、模板等；

　�。�2）負(fù)責(zé)建立有效的項(xiàng)目審核、匯報(bào)機(jī)制；

　�。�3）負(fù)責(zé)在項(xiàng)目各階段提供項(xiàng)目管理服務(wù)，管理項(xiàng)目的全生命周期，確保項(xiàng)目的關(guān)鍵要素滿足設(shè)定目標(biāo)；

　�。�4）識(shí)別和采取合理措施解決項(xiàng)目問(wèn)題，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡45周歲（含）以下；

　�。�2）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　（3）具有5年及以上相關(guān)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和管理多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，有良好的國(guó)際視野；

　�。�4）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，思維邏輯及計(jì)劃分析能力較強(qiáng)。

　　崗位06項(xiàng)目管理部項(xiàng)目監(jiān)理1人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)相關(guān)信息化項(xiàng)目監(jiān)理工作，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，按要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行控制管理；

　�。�2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要，組織監(jiān)理例會(huì)，編寫會(huì)議紀(jì)要；

　�。�3）負(fù)責(zé)審核方案計(jì)劃等項(xiàng)目文檔，按要求編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理日志等文檔；負(fù)責(zé)收集整理信息系統(tǒng)工程相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料；

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　�。�3）具有3年及以上項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有監(jiān)理工程師資格證書及軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�4）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)。

　　崗位07技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師2人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺(tái)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)組件技術(shù)應(yīng)用集成、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新；

　　（2）保障大數(shù)據(jù)智能計(jì)算運(yùn)行；

　�。�3）追蹤大數(shù)據(jù)最新技術(shù)，持續(xù)擴(kuò)充平臺(tái)大數(shù)據(jù)計(jì)算能力；

　　（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)新軟件產(chǎn)品技術(shù)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新升級(jí)；

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有3年及以上大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有云計(jì)算和大數(shù)據(jù)相關(guān)頭部知名公司的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�5）精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、代碼編寫和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉大數(shù)據(jù)組件及其原理和應(yīng)用；

　　（6）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，技術(shù)洞察力較強(qiáng)，對(duì)業(yè)界技術(shù)發(fā)展方向有清晰的判斷。

　　崗位08技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師（大數(shù)據(jù)方向）1人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）基于相關(guān)開(kāi)源大數(shù)據(jù)組件，構(gòu)建新一代大數(shù)據(jù)平臺(tái)；

　�。�2）負(fù)責(zé)離線和在線數(shù)據(jù)的采集、清洗和加載；

　　（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)模型和指標(biāo)建設(shè)、BI報(bào)表開(kāi)發(fā)；

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　�。�3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有大數(shù)據(jù)技術(shù)框架及其生態(tài)的使用經(jīng)驗(yàn)，精通Python/Java/Scala中的至少一種，具備算法能力；

　�。�5）具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析、整車研發(fā)/制造/供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�6）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，對(duì)技術(shù)充滿熱情且業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性較高，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力優(yōu)秀。

　　崗位09技術(shù)運(yùn)維部運(yùn)維工程師2人

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)建立完善信息化項(xiàng)目運(yùn)維體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理流程，保障項(xiàng)目安全穩(wěn)定運(yùn)行；

　　（2）參與數(shù)據(jù)應(yīng)用管理的需求分析和評(píng)估，提供數(shù)據(jù)管理解決方案；

　　（3）根據(jù)需要，能為客戶提供數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng)駐場(chǎng)運(yùn)維支持服務(wù)；

　�。�4）參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目架構(gòu)評(píng)估工作，負(fù)責(zé)持續(xù)集成(CI)、持續(xù)交付(CD)和各項(xiàng)目DevOps的設(shè)計(jì)規(guī)劃和推動(dòng)；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　�。�1）年齡35周歲（含）以下；

　�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

　　（3）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�4）具有2年及以上相關(guān)信息化項(xiàng)目運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux系統(tǒng)、開(kāi)源大數(shù)據(jù)組件和云架構(gòu)，掌握一門腳本語(yǔ)言和一種數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)先；

　�。�5）有CDMP、CDGA、CDGP等數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

　�。�6）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的技術(shù)敏感度，較高的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力；

　�。�7）具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

　　三、報(bào)名方式

　　請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（含一寸照片）并附求職簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：sjgthr@163.com。應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件標(biāo)題按所報(bào)“序號(hào)+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式（一人限報(bào)一崗）。

　　四、招聘程序及相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名

　　截止日期2023年10月31日（星期二）。

　　2.面試

　　郵件或電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。筆試與面試結(jié)合進(jìn)行，一般為先筆試，后面試。

　　3.體檢及社會(huì)表現(xiàn)考察

　　針對(duì)擬錄用人員開(kāi)展，在面試甄選結(jié)束后由人事部門另行通知。

　　4.錄用及相關(guān)待遇

　　用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)崗位確定。

　　5.年限計(jì)算

　　年齡計(jì)算截止至2023年9月30日；工齡計(jì)算參照社保繳費(fèi)年限。

　　6.工作地點(diǎn)

　　上海市松江區(qū)。

　　7.注意事項(xiàng)

　�。�1）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；

　�。�2）應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進(jìn)招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。

　　8.聯(lián)系方式

　　姜老師021-67820151

　　上海松江國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司

　　2023年10月25日

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　　應(yīng)聘人員信息報(bào)名表.docx