1.新加坡移民申請條件解析
很多人認為移民會不可避免的導致融入新環(huán)境的困難，但是移民到新加坡不會導致這個問題。76%的新加坡人是中國人。它的主要交流語言仍然是中文。它的大部分生活習慣和思維方式仍然保留著中國的傳統(tǒng)。在新加坡，有許多新移民團體，如九龍會、山西商會、陜西會、江蘇會等。在新加坡，幾乎每個人都能找到屬于自己的圈子。在他們的業(yè)余時間，他們經(jīng)常聚在一起吃飯，聊天，徒步旅行，做慈善和表達愛。雖然他們在國外是孤獨的，但他們在這里的生活豐富多彩，他們并不孤獨。
新加坡移民申請條件解析，取決于您所選擇的移民途徑
新加坡快速移民創(chuàng)業(yè)自雇EP項目
新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔任公司股東，然后用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。
自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。
新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批后注冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。
申請條件
1.年齡21-55歲之間
2.本科學歷
3.1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
4.注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務
5.10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
新加坡企業(yè)擔保移民計劃
企業(yè)擔保拿到的準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業(yè)人士。該準證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況(配額)、財務情況、繳稅情況等等。
申請條件
申請人要求：
1.最低為大專學歷;
2.技能證書;
3.上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件
備注：
1)高級工作準證適用于本科及以上學歷;
2)一般工作準證適用于大專及職業(yè)技能學歷;
副申請人：
1、合法配偶(可獲發(fā)家屬準證DP);
2、21歲以下未婚子女，包括合法收養(yǎng)子女(可獲發(fā)家屬準證DP);
3、合法同居配偶(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
4、21歲以上未婚殘疾子女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
5、21歲以下未婚繼子/女(可獲發(fā)長期探訪準證LTVP);
6、父母(月薪10,000新幣可獲發(fā)長期探訪準證LTVP)。
2.移民新加坡費用是怎樣的呢?
新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔任公司股東，然后用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批后注冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證移民條件:
1.年齡21-55歲之間
2.本科學歷
3.1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
4.注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務
5.10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證移民費用:
10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)35萬人民幣辦理費用.
新加坡移民都有哪些福利待遇?
1.公積金制度
中國的公積金制度始于1955年的新加坡，是社會保障制度的核心。經(jīng)過多年的發(fā)展，該系統(tǒng)已成為具有養(yǎng)老，醫(yī)療，住房和家庭安全等多種功能的綜合社會保障體系。
新加坡公積金制度適用于所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30%至36%，其中20%由雇員支付，而10%至16%由雇主支付。新加坡的經(jīng)濟狀況較好，公積金存款的利率高達40%至50%。
2.帶薪假期
在新加坡，雇員在工作的第一年有權享有最少7天的年假，最多享有21天的年假。大多數(shù)員工享有兩到三周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果公休日恰好與員工的休假日(例如星期日)相吻合，則下一個工作日將自動成為帶薪休假日。但是，某些公司或行業(yè)有不同的安排。根據(jù)《就業(yè)法》的其他帶薪休假包括：病假：工作六個月的雇員每年有權享受14天的病假。要申請病假，您必須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生簽發(fā)的病假證明。特殊假：如果直系親屬死亡，許多雇主允許三天特殊假。結婚假：大多數(shù)新加坡公司提供結婚假，通常為三天。分娩期：受雇至少180天的女雇員有權在分娩后獲得八周的產(chǎn)假;一些公司還向新父親提供三天的陪產(chǎn)假。
3.醫(yī)療保險
新加坡在全國衛(wèi)生總支出中，個人自付比例占60%以上。新加坡政府提倡“健康儲蓄”。“醫(yī)療儲蓄”是為住院、未來、老年人和疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只支付住院費用和一些昂貴的門診費用，這些費用可以由一個家庭的三代人(父母、子女、丈夫和妻子)分擔。住院費用由國家補助、個人醫(yī)療賬戶和個人承擔，而不是由個人賬戶全額支付。
4.養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人都要支付到55歲。如果他達到了政府規(guī)定的最低限額，他就無法支付。
5.家庭團聚簽證
許多國際學生可以申請新加坡畢業(yè)后永久居留新加坡大學。他們的父母和已婚姻親通�？梢陨暾埿录悠麻L期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重復。有了這個簽證，父母們可以共同建立一家公司，和他們的孩子一起做生意新加坡。
