1.新加坡移民政策條件匯總！
新加坡移民政策
新加坡ep創(chuàng)業(yè)自雇移民政策：新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔任公司股東，然后用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批后注冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。
新加坡雇主擔保移民政策：企業(yè)擔保拿到的準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況（配額）、財務(wù)情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質(zhì)、工作經(jīng)驗、工作性質(zhì)及其他因素，包括：
1.來自新加坡企業(yè)的聘書；
2.經(jīng)理級，高管或?qū)ｉT的職位；
3.2,200/3,600新幣以上月薪，行業(yè)經(jīng)驗豐富者要求更高的薪資；
4.擁有可接受的資質(zhì)，如一間較好的大學學歷，專業(yè)資格或特殊技能
工作準證首次可獲最長2年，續(xù)簽每次可獲最長3年的工作準證。持有者如果符合以下相關(guān)要求，可以申請?zhí)囟ǖ募覍俪蓡T陪同前往新加坡：
1.持有工作準證；
2.月薪不低于5,000新幣。
新加坡移民條件
新加坡ep創(chuàng)業(yè)自雇移民申請條件：
1.年齡21-55歲之間
2.本科學歷
3.1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
4.注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務(wù)
5.10萬新幣以上注冊資金（金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制）
新加坡雇主擔保移民條件：申請人要求：
1.最低為大專學歷；
2.技能證書；
3.上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件
備注：
1）高級工作準證適用于本科及以上學歷；
2）一般工作準證適用于大專及職業(yè)技能學歷；
副申請人：
1、合法配偶（可獲發(fā)家屬準證DP）；
2、21歲以下未婚子女，包括合法收養(yǎng)子女（可獲發(fā)家屬準證DP）；
3、合法同居配偶（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；
4、21歲以上未婚殘疾子女（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；
5、21歲以下未婚繼子/女（可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）；
6、父母（月薪10,000新幣可獲發(fā)長期探訪準證LTVP）。
2.移民新加坡費用是怎樣的呢?
新加坡EP就業(yè)準證是新加坡政府發(fā)給外國人才的一種級工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請新加坡PR。新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證也叫自雇EP，即申請人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔任公司股東，然后用該公司擔保自己申請新加坡EP簽證。自雇類EP簽證不用長期居住在新加坡，更方便，相比其他留學移民、團聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請，成功獲批后注冊成立公司，開始運營，資金要求低，壓力小。
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證移民條件:
1.年齡21-55歲之間
2.本科學歷
3.1年以上經(jīng)商或管理經(jīng)驗
4.注冊公司有固定經(jīng)營場所且開展業(yè)務(wù)
5.10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)
新加坡EP創(chuàng)業(yè)準證移民費用:
10萬新幣以上注冊資金(金額根據(jù)客戶附屬申請人情況特別定制)35萬人民幣辦理費用.
新加坡移民都有哪些福利待遇?
1.公積金制度
中國的公積金制度始于1955年的新加坡，是社會保障制度的核心。經(jīng)過多年的發(fā)展，該系統(tǒng)已成為具有養(yǎng)老，醫(yī)療，住房和家庭安全等多種功能的綜合社會保障體系。
新加坡公積金制度適用于所有在職公民和永久居民。目前的工資是工資的30%至36%，其中20%由雇員支付，而10%至16%由雇主支付。新加坡的經(jīng)濟狀況較好，公積金存款的利率高達40%至50%。
2.帶薪假期
在新加坡，雇員在工作的第一年有權(quán)享有最少7天的年假，最多享有21天的年假。大多數(shù)員工享有兩到三周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個法定假日。如果公休日恰好與員工的休假日(例如星期日)相吻合，則下一個工作日將自動成為帶薪休假日。但是，某些公司或行業(yè)有不同的安排。根據(jù)《就業(yè)法》的其他帶薪休假包括：病假：工作六個月的雇員每年有權(quán)享受14天的病假。要申請病假，您必須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生簽發(fā)的病假證明。特殊假：如果直系親屬死亡，許多雇主允許三天特殊假。結(jié)婚假：大多數(shù)新加坡公司提供結(jié)婚假，通常為三天。分娩期：受雇至少180天的女雇員有權(quán)在分娩后獲得八周的產(chǎn)假;一些公司還向新父親提供三天的陪產(chǎn)假。
3.醫(yī)療保險
新加坡在全國衛(wèi)生總支出中，個人自付比例占60%以上。新加坡政府提倡“健康儲蓄”�！搬t(yī)療儲蓄”是為住院、未來、老年人和疾病風險積累資金。儲蓄賬戶只支付住院費用和一些昂貴的門診費用，這些費用可以由一個家庭的三代人(父母、子女、丈夫和妻子)分擔。住院費用由國家補助、個人醫(yī)療賬戶和個人承擔，而不是由個人賬戶全額支付。
4.養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人都要支付到55歲。如果他達到了政府規(guī)定的最低限額，他就無法支付。
5.家庭團聚簽證
許多國際學生可以申請新加坡畢業(yè)后永久居留新加坡大學。他們的父母和已婚姻親通�？梢陨暾埿录悠麻L期居住。這種簽證的有效期，也就是伴隨孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重復(fù)。有了這個簽證，父母們可以共同建立一家公司，和他們的孩子一起做生意新加坡。
