1.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇一
首先，非常感謝公司在這個開工季及時且有效的組織全體員工集中培訓(xùn)，足以說明公司對員工培訓(xùn)工作的重視程度，也體現(xiàn)了公司在重視人才、培養(yǎng)人才方面做出的努力和付出。此次培訓(xùn)，讓我們收獲滿滿，而我也很有幸參加了這次培訓(xùn)。
通過此次培訓(xùn)課程的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的精彩授課，讓我深深的體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。首先對我影響較深的是四部張工程師的《BIM技術(shù)在監(jiān)理項目中運用》課程，聽張老師講著細致、精彩的內(nèi)容，讓我突然有種重回大學(xué)課堂里聽課感覺，雖然BIM技術(shù)的應(yīng)用在新疆還不是太廣泛，但隨著該技術(shù)的不斷深入推行，相信離我們也不會太遠了。尤其是對我來說BIM技術(shù)是一個新的知識點，也是個突破點，所以我要抓緊時間開始行動，學(xué)習(xí)新的技術(shù)。還有我常接觸的資料方面有一些迷茫，聽了工程部董工的《監(jiān)理控制過程常見問題解答》這一門課，讓我在工作當中遇到的好些問題有了明確的答案。還比如說我腦海里每周都召開的監(jiān)理例會，一個月必須召開四次的監(jiān)理例會，課后大家在互動這個話題時，經(jīng)公司總工杜總給我們作了詳細的解釋后，也讓我茅塞頓開，原來是我們沒有把監(jiān)理規(guī)范活學(xué)活用。
各位老師在講解理論知識的同時，也結(jié)合工作中各種案例深入淺出的闡述，如何運用理論知識去解決現(xiàn)實問題的方式方法，抓住每項工作重點，堅持原則依靠團體的力量必能解決困局和問題。每項工作的推進并不都是一帆風(fēng)順，多少會有這樣那樣的問題，需要有堅守本心不動搖的強大信念，及時總結(jié)并不斷調(diào)整工作方法，還要調(diào)整好心態(tài)，這樣才能在陽光的康莊大道上走的更精彩。作為新疆齊魯?shù)囊粏T，我們置身其中，深受其利，希望在路上的我們能珍惜眼前的一切，共同維護新疆齊魯今天的榮耀平臺，共同創(chuàng)建新疆齊魯?shù)拿篮妹魈欤?br>
2.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇二
時光飛逝，歲月荏苒。不知不覺，公司組織的為期半個多月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了。在此次培訓(xùn)中，我不僅結(jié)識了很多新的朋友，而且還切實感受到自己在學(xué)習(xí)生活等各方面有了明顯的提高。這期間有大學(xué)老師的精彩授課，有公司前輩多年積累的經(jīng)驗分享，還有早操和拓展訓(xùn)練中教官的悉心指導(dǎo)，這些都使我受益頗多。
在這段時間的培訓(xùn)里，使我盡快了解了公司和風(fēng)電場的基本概況，熟悉了自身的工作崗位，也讓我明白了人的一生應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，從各方面提升自己。
生活上，因為公司組織的培訓(xùn)使我們不同工作單位的人走到了一起，生活在了一起。半個月的集體生活讓我有一種重返校園生活的感覺，良好的宿舍氛圍為我在疲累的培訓(xùn)過程中增添了許多樂趣，很感謝301宿舍的成員對我這么多天的包容。
在培訓(xùn)過程中不僅進行了日常的晨練和素質(zhì)拓展，而且舉辦了會操表演、籃球賽以及辯論賽，日常素質(zhì)拓展當中的電網(wǎng)逃生和紅黑博弈讓我印象深刻，電網(wǎng)逃生使我感受到成員的責任心是團隊發(fā)展的堅實力量；紅黑博弈使我明白什么叫做一榮俱榮一損俱損，失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊才能成就每一個人。要學(xué)會把自己融入到集體中去，成為大家庭中的一員；要把自己融入公司的發(fā)展當中，才會成為更好的自己，自己才會獲得成長和提高。
再次感謝公司精心組織的此次培訓(xùn)活動，經(jīng)過這次培訓(xùn)，更好更快的幫助我完成了從一個學(xué)生到風(fēng)電公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這一段集體生活和學(xué)習(xí)的時間也是我在職場中深刻的回憶，也將成為我人生和職場道路上的一道里程碑。
3.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇三
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，它包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、行為準則、知識成果、精神風(fēng)貌、職工心態(tài)、輿論環(huán)境等內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)文化越來越受到企業(yè)界的重視。先進的企業(yè)文化在實踐中已經(jīng)顯示出強勁的生命力，發(fā)揮著越來越重要的作用。
可以說，先進的企業(yè)文化對于提高職工的思想文化素質(zhì)豐富職工的精神文化生活，增強企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的事業(yè)心和責任心，促使他們搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，都有著重要的意義和作用。所以，我認為先進的企業(yè)文化具有以下作用：
1.企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用
企業(yè)文化的發(fā)展是具有方向性的，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)離不開“發(fā)展方向”的指引。
2.企業(yè)文化具有凝聚作用
先進的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。擁有先進企業(yè)文化的企業(yè)，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀，可以將企業(yè)員工凝聚在一起。
3.企業(yè)文化具有激勵作用
企業(yè)文化能夠激勵企業(yè)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力奮斗。
所以企業(yè)開展企業(yè)員工培訓(xùn)是非常重要的。
企業(yè)人力資源管理中，培訓(xùn)工作經(jīng)常遇到的問題是：培訓(xùn)經(jīng)費緊張或者沒有經(jīng)費，培訓(xùn)工作被自上而下地忽視，培訓(xùn)人員難于富有成效地開展工作，基于這些原因，培訓(xùn)效果及其所產(chǎn)生的價值，自然也就無從看見。處于發(fā)展期的中小企業(yè)特點是：業(yè)務(wù)拓展迅速，管理體系不健全。這樣的企業(yè)里，為保障業(yè)務(wù)發(fā)展需要大量人才，招聘工作是關(guān)注焦點；為在團隊內(nèi)形成驅(qū)動以達成目標，績效考核工作也是舉足輕重。
一般認為：培訓(xùn)的價值體現(xiàn)，是一個長期、漸進、緩慢的過程，培訓(xùn)工作和培訓(xùn)人員在企業(yè)里，不易受到重視。然而，也正因為企業(yè)處于發(fā)展期，因業(yè)務(wù)拓展而不斷組建、擴大團隊，因提升效率而急于規(guī)范基礎(chǔ)管理，培訓(xùn)工作才顯示出必要性和迫切性：到位的培訓(xùn)組織，可以實現(xiàn)員工快速掌握應(yīng)知應(yīng)會的企業(yè)信息和管理要求，從而順利進入角色、高效展開工作；良好的培訓(xùn)氛圍，可以促進員工、部門之間的團隊融合，加速企業(yè)文化的產(chǎn)生和定型；有計劃的培訓(xùn)系統(tǒng)，能夠推動員工能力提升和職業(yè)發(fā)展，從而有效達到留人的目的。了解中小企業(yè)真正的培訓(xùn)需求，設(shè)計、實施相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，是培訓(xùn)人員確立自身價值、讓培訓(xùn)工作產(chǎn)生效果的前提。
企業(yè)的培訓(xùn)需求企業(yè)對人的基本要求是：適崗、穩(wěn)定。中小企業(yè)處于發(fā)展期，老板、股東作為企業(yè)所有者階層，以企業(yè)生存為重，他們的期望在于：員工的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)通過培訓(xùn)能有所提升；同時，他們期望企業(yè)文化和管理氛圍通過培訓(xùn)活動能更加積極、和諧，用以挽留優(yōu)質(zhì)人才。包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理在內(nèi)的管理階層，他們更加關(guān)注團隊的效率和目標實現(xiàn)的能力，因為這關(guān)系到自身利益，他們對培訓(xùn)的期望在于：對員工專業(yè)能力、工作熟練度、工作效率提升有幫助的培訓(xùn)；他們期望下屬通過培訓(xùn)健全并保持職業(yè)心態(tài)，從而能夠發(fā)揮潛能、自動自覺，創(chuàng)造更好的業(yè)績。對于廣大基層員工，他們希望能有學(xué)習(xí)機會、能夠掌握更多技能、知識，讓自己有能力勝任更難的工作、更高的崗位，只有這樣，今后的職業(yè)發(fā)展才會有更大的選擇空間。
所以在開展企業(yè)培訓(xùn)工作中，做好以下步驟，可以使企業(yè)培訓(xùn)效果更顯著、落地。
1、要做好企業(yè)人員培訓(xùn)，企業(yè)管理者要清楚的了解企業(yè)發(fā)展的方向和目標，依據(jù)企業(yè)目標和結(jié)合實際情況，來制定人員培訓(xùn)內(nèi)容的方向，這是一個大方向，具體在實踐過程，是依括不同部門人員崗位來分配培訓(xùn)資源，有條件地提升和補足企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的平衡和人員能力優(yōu)勢加強。
2、企業(yè)培訓(xùn)要根據(jù)需求，制定培訓(xùn)的內(nèi)容，為了使培訓(xùn)更貼合實際，擬定不同環(huán)境下的工作場景，然后進行模擬操作，使用培訓(xùn)人員快速掌握需要的知識內(nèi)容，并推動思路擴展。
3、在培訓(xùn)過程中，要使更多人認為培訓(xùn)的內(nèi)容具有可行性，能讓人在實際情況下，能進行引用或應(yīng)用起來的技能，不能一味追求理論的完美化，如果只是空談，那培訓(xùn)起到的作用力很低，必須讓人感覺，學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和在培訓(xùn)過程中，深切體會到培訓(xùn)內(nèi)容將為以后工作生活帶來極大的效用，并會在一定程度上改變我們想法和解決問題的能力。
4.做企業(yè)培訓(xùn)，要有可預(yù)見的培訓(xùn)成效，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定，將存在的問題，以及對問題的定量分析，提供一套有效的解決方案或技能，為企業(yè)培訓(xùn)出一批能有效解決現(xiàn)狀問題的人員，快速解決企業(yè)瓶頸。
5.在完成整個培訓(xùn)過程后，要對培訓(xùn)效果進行評估，具體評估可以根據(jù)培訓(xùn)者個人感受，評估培訓(xùn)對人個的作用，也可以評估學(xué)習(xí)人員掌握程度，了解人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用效果，以及培訓(xùn)后期跟蹤回訪，調(diào)查培訓(xùn)內(nèi)容對企業(yè)創(chuàng)造的效益和作用情況，是否在某種程度上滿足了企業(yè)管理的需求，以更后期可以調(diào)整培訓(xùn)的方向，為進一步增加企業(yè)人員能力，助力企業(yè)競爭力持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)在市場發(fā)展中的空間，加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，促進企業(yè)管理水平進一步得到提升成為關(guān)鍵事項之一。企業(yè)定期進行管理技能培訓(xùn)活動，會推動企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得持續(xù)發(fā)展的動力。
4.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇四
20xx年6月，參加了人力資源技能提升培訓(xùn)課程,席間講課老師對人力資源管理體系進行了詳盡細致的介紹，并結(jié)合講解的內(nèi)容，通過剖析針對性的案例，有效的提高了我對人力資源方面的認識。
現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會小結(jié)如下：
1、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認識到了科學(xué)應(yīng)用人力資源管理方法的重要性。在日常工作中，以積極的態(tài)度，有效運用人力資源管理的法則，合理安排工作，通過使用工作日志、工作看板等管理手段，積極完成工作；及時跟蹤項目進度，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，通過過程控制、持續(xù)改進等方法，逐步實現(xiàn)人力資源管理的合理化，圓滿的完成工作任務(wù)。
2、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認識到了提高客戶滿意度的重要性。作為客服專員，在工作中應(yīng)充分發(fā)揮作用，對工作中的相關(guān)問題及時溝通、及時解決；及時同其他同事進行溝通，規(guī)范行為，充分合作。通過自我總結(jié)、自我反省等方式，努力提高內(nèi)、外部客戶的滿意度，營造良好的工作氛圍。
3、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認識到了合理化建議的重要性。在日常工作中，對發(fā)現(xiàn)的具體問題，具體分析，并提出合適的解決方案。及時實施解決方案，并著力迅速解決問題，減少工作中出現(xiàn)的無效動作，提高工作效率，提高工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，并完善工作流程，以更快、更好、更優(yōu)的完成本職工作。
本次的人力資源管理培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了人力資源管理方面的諸多知識，豐富了自身素養(yǎng)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，在行動中思考，在思考中行動，運用學(xué)習(xí)到的理論知識，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細化、科學(xué)化。
5.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇五
剛走出校門，我就很榮幸成為了三建公司的一員，開始了自己人生的新征程。
此次入職培訓(xùn)雖然只有三天半的時間，但在我心里卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓(xùn)給予我的東西絕不止企業(yè)文化、公務(wù)禮儀、團隊建設(shè)與管理等相關(guān)理論知識，它會有一種延續(xù)性，影響我的工作、生活甚至人生……它會讓我更為自信更為坦然地接受次挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)第一天，公司黨委書記、董事長歐xx結(jié)合自身豐富的經(jīng)驗，分享自己學(xué)習(xí)、工作、成長的經(jīng)歷與感悟，讓我有了更清晰的職業(yè)發(fā)展憧憬。令我印象深的是歐董事長提出的“在工作中考慮問題復(fù)雜化，做具體事情簡單化”，這讓我明白了遇到問題要抓住核心、針對重點、快速解決，做到把混亂的事情規(guī)范化。
晚上的素質(zhì)拓展活動也給我留下極深的印象。從動力圈、達芬奇密碼到動感顛球，都離不開隊員的密切配合與相互信任，讓我明白團隊合作的重要性，品味到了勝利的果實，深刻感受到了團隊的溫暖和力量。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我每一天都能感受到思想火花的碰撞，在次的碰撞中，我頗感自己知識貧乏。通過這次入職培訓(xùn)，我收獲頗豐、感想頗深，我會謹記培訓(xùn)中所學(xué)到的東西，活學(xué)活用，做好自己，把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
6.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇六
在今年嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此寶貴的工作機會，我倍感珍惜，也感謝公司為我們新員工提供入職培訓(xùn)。通過這短短的三天半時間，我不僅認識了好多新同事，而且還學(xué)到了很多的知識。
1.認同公司的企業(yè)文化和核心理念。我們選擇一家企業(yè)，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須認同它的企業(yè)文化和核心理念。
2.盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、找準個人定位、融入新環(huán)境。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能像在學(xué)校那樣自由散漫，要找準自己的定位，為自己的未來而努力。
3.著力培養(yǎng)責任意識和吃苦耐勞精神。工作中要有吃苦耐勞精神，正視困難，經(jīng)受住各種考驗，掌握過硬的本領(lǐng)，在實踐鍛煉和工作磨礪中成長成才。
4.時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)。在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
讓我們齊心協(xié)力，為了公司和自己更加美好的明天而努力奮斗！
7.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇七
作為公司的一名新員工，我很榮幸參加了這次新員工入職培訓(xùn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，讓剛剛離校不久的我感受到了公司的重視和關(guān)心。通過培訓(xùn)，我大致了解了公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度等，這讓我產(chǎn)生了一定的歸屬感。
在培訓(xùn)第一課中，公司黨委書記、董事長歐xx給我們分享了他寶貴的工作經(jīng)驗。從歐董事長的講話中我深刻地認識到，只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己在職場中快速地成長。在后面的幾天時間里，公司給我們安排了安全教育、公務(wù)禮儀、團隊建設(shè)與管理等有趣又實用的課程，還給我們安排了素質(zhì)拓展和氣排球比賽，豐富了我們的培訓(xùn)內(nèi)容，也增強了我們的團隊意識。
在今后的工作中，我將以更大的熱情投入到工作中，用積極的態(tài)度面對工作任務(wù)，更快地適應(yīng)環(huán)境，融入工作生活，早日成為對公司有用的人才。
8.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇八
我很榮幸能夠成為廣西三建的一員，在這里開始了我的新征程。在這為期三天半的培訓(xùn)中，我收獲滿滿。
培訓(xùn)第一課，歐xx董事長為我們分享了他豐富的工作經(jīng)驗，并用“六個強”（思想政治要強、學(xué)習(xí)能力要強、業(yè)務(wù)能力要強、抗壓能力要強、團隊協(xié)作要強、身體素質(zhì)要強）勉勵大家，從中我懂得了怎樣明確好自己的責任和方向。
素質(zhì)拓展中，“動感顛球”項目令我印象深刻。這個項目看起來好像不怎么難，當我們上手之后才發(fā)現(xiàn)它非�？简瀳F隊協(xié)作能力，需要齊心協(xié)力才能夠把球顛好。我從中感受到了團隊的力量，并且深深地感受到團隊的重要性。
在后面幾天的課程中，我了解到了公司的概況、企業(yè)文化、薪酬和晉升制度等，也從公務(wù)禮儀、團隊建設(shè)與管理等課程中得到了滿滿的“干貨”。從大學(xué)生變成職業(yè)小白，剛步入職場的我有些許迷茫，但不管怎樣，既然已經(jīng)選擇了三建，就要讓自己更快地做出改變，積極融入團隊。
這次培訓(xùn)對我來說意義重大，讓我在職業(yè)生涯規(guī)劃上有了新的想法，也讓我有勇氣挑戰(zhàn)自我，迎難而上，不斷磨煉本領(lǐng)。
9.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇九
在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每的學(xué)習(xí)就是實踐的機會。作為剛剛加入三建這個大家庭的新員工，我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過短短幾天的培訓(xùn)，我不僅收獲到了知識，還收獲到了友誼。
培訓(xùn)期間白天都是進行“文化課”培訓(xùn)，由公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩來為我們講解公司企業(yè)文化、人力資源制度、入職安全教育、公務(wù)禮儀、團隊建設(shè)與管理等相關(guān)知識，讓我們能夠更快的了解公司、適應(yīng)工作。晚上則是進行素質(zhì)拓展活動以及球類運動，這些豐富多彩的文體活動讓我們不僅能夠快速的認識身邊的新同事，還能夠培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作精神，這對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦衅鸬綐O大的作用。
此次培訓(xùn)期間讓我印象為深刻的是為我們講課的公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們所講到的“角色的轉(zhuǎn)變”。剛剛踏上工作崗位的我們會發(fā)現(xiàn)周邊的環(huán)境以及生活習(xí)慣都會與校園中有很大的變化。為了能夠盡快適應(yīng)新的環(huán)境，樹立“主人翁”意識，融入集體、融入企業(yè)是很有必要的。
感謝三建公司選擇了我。在這里，我將開啟一段新的生活，我會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學(xué)習(xí)工作技能知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦、奮發(fā)向上，為公司的發(fā)展貢獻力量。
10.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十
20xx年夏季，對于剛畢業(yè)的我而言是一個非同尋常的夏季。8月，我正式加入了三建公司這個大家庭，切身感受到了這個大集體的巨大能量。
我參加了公司新員工入職培訓(xùn)，其內(nèi)容豐富多樣，讓我受益良多，也讓我對公司的企業(yè)文化有了更深層次的認識。
我感到三建的企業(yè)文化有著獨特的魅力，它讓員工及社會都對它有著很深的認同感；它更是憑著超強的凝聚力，激發(fā)著員工的自豪感和責任感，讓員工們?yōu)楣镜那俺膛c發(fā)展拼搏向上。這讓我深深地感受到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。在充實的入職培訓(xùn)中，這樣的三建精神深深地感染著我，我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
能夠融入到這個充滿生機的三建大家庭中，我感到榮幸和自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司的各項規(guī)章制度，了解本單位的各項工作流程，并嚴格要求自己，將學(xué)習(xí)到的理論知識和工作實踐相結(jié)合，提升自己的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能，不斷完善自己，努力讓自己成為一名優(yōu)秀的三建職工。
11.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十一
人生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個站點就意味著開啟一段新的旅程。
懷著自己美好的希望和信心，我加入了山東宏信這個大家庭，進入到山東宏信建設(shè)工程咨詢有限公司項管監(jiān)理部的隊伍，開始了我的新征程，也是在這樣一個全新的開始之中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容有集團公司發(fā)展史、企業(yè)文化介紹、公司相關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等。雖然培訓(xùn)時間不長，但是受益匪淺。
一、了解了集團公司宏信的成長史以及歷年的大事。體會到了公司元老創(chuàng)業(yè)初期的不易與艱辛，使我們?nèi)肼毜男聠T工被這份堅持奮斗所打動，能更團結(jié)的緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，把公司發(fā)展的更加壯大。
二、加強與同事之間的聯(lián)系，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深體會到同事之間的學(xué)習(xí)與幫助是我們工作之中戰(zhàn)勝困難的關(guān)健。一滴水只有在大海中才能生存，同事之間也只有互相溝通幫助才能發(fā)揮中自己大的能力，才能更快更高效的完成工作。
三、從細微工作入手，調(diào)整好心態(tài)。面對一個全新的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，我們要盡快適應(yīng)環(huán)境。作為公司的新員工我們要低調(diào)、實干。要在榮譽面前退一步、困難面前進一步，做事不記大、做人不計小。
以上是我此次新員工培訓(xùn)的心得，在此非常感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)能給我們新員工組織這次培訓(xùn)。在使我們更快融入到組織的同時也學(xué)會了做人做事的道理。今后我會保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，本著一分耕耘一分收獲的道理，奮進努力，為宏信更加輝煌的明天而奮斗！
12.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十二
20xx年7月13日至7月20日，我有幸參加了我行組織的小微企業(yè)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)讓我受益良多，以下是我的心得體會。
一、開拓了視野、增長了見識。
青島是一座美麗的海濱城市，這座從19世紀末頁才形成的城市隨起伏舒展的海濱丘陵地勢巧妙的構(gòu)建。經(jīng)過一百年的滄桑巨變，如今老市區(qū)仍然完好的保存著古樸典雅的歐陸風(fēng)貌。紅瓦、綠樹、碧海、藍天，是對老市區(qū)的經(jīng)典概括。山、海、城一體是青島獨特的風(fēng)貌。以前只在電視上見過大海，這次親身看到了大海，感覺真的不一樣，真正感受到了大海的博大精神，大海的神奇。
二、更新了知識。
在本次培訓(xùn)中我認識了新疆銀行、東莞銀行的同仁們，這是我自參加工作以來第參加我行組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，因我入行時間較短、所做業(yè)務(wù)較為單一，平時很小有機會外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與其它銀行的溝通交流少，在交流的過程中讓我明白原來我們目前所遇到的問題，在全國各地都存在的，而所有的銀行工作人員都奮斗在第一線，尋求方法化解目前所遇到的困難，因此讓我也有了信心，努力工作，度過目前銀行的困難時期。
當然這次培訓(xùn)主要的是各位專家的講座，本次講座的老師都是賴在各個銀行小微部門的高管，他們毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈，所有授課教師不管名氣大小都非常的敬業(yè)，每個教師都提前15分鐘到教室，對所講課題都做了精心準備，制作了演示文稿，多數(shù)授課老師為結(jié)合不同地區(qū)的實際情況，對學(xué)員提出的各種問題，他們都耐心、細致一一給予解答。感觸較深的有以下幾點。
1、小微企業(yè)難做，難做在哪里？
首先小微企業(yè)本身的不足，小微企業(yè)的經(jīng)營管理能力不足，財務(wù)制度不完善，經(jīng)營風(fēng)險不容易控制，銀行想要做小企業(yè)，從成本角度來講需加大運營設(shè)備和人力投入，從而導(dǎo)致交易成本的增加，從風(fēng)險的角度來講，小微企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小，內(nèi)部制度不完善，透明度低，無法準確判斷小微企業(yè)的授信風(fēng)險，其次是小微金融產(chǎn)品創(chuàng)新不足，以抵押貸款為主，由于產(chǎn)品的創(chuàng)新程度有限，一家銀行推出新的產(chǎn)品很快會被復(fù)制，像之前民生銀行推出的三戶聯(lián)保貸款，很快就被我支行復(fù)制，投放了大量的三戶聯(lián)保貸款，導(dǎo)致終形成風(fēng)險貸款，而三戶聯(lián)保貸款的是建立在相互了解，相互信任的基礎(chǔ)上的，且金額一般較小，我行在引用這一產(chǎn)品中并沒有吃透其中的本質(zhì)，導(dǎo)致終形成風(fēng)險，教訓(xùn)告訴我們，我們可以借鑒他行的產(chǎn)品，但必須吃透其中的本質(zhì)，在結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，加以運用，不可盲目模仿。
2、目前我們該咋樣做
一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理，保證新的投放需要。關(guān)鍵是要判斷是否優(yōu)質(zhì)客戶，經(jīng)得起風(fēng)險體系考核。在抓住重點項目的同時，要積極做好營銷儲備，抓好結(jié)算戶和中間業(yè)務(wù)。
二是加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款，逐步退出經(jīng)營績效差、規(guī)模過小、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶。
3、我作為一名客戶經(jīng)理應(yīng)該咋樣做
我覺得我應(yīng)該把銀行的錢當做是自己的錢來做。在做一筆貸款的時候應(yīng)該參照借款人和我行所處的當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境，明白總體經(jīng)濟狀況的變化，以及會影響到借款人的業(yè)務(wù)的變化，借款人所處的行業(yè)，借款人的品行，道德品質(zhì)，能力，實力，擔保品，這里我覺得需要重視的是我們所發(fā)放貸款的對象的能力，不能單純考慮擔保品的多少，當然在能力考查不存在問題的情況下，加大擔保品的力度更能保障貸款的品質(zhì)。終一筆優(yōu)質(zhì)的貸款來源于我們的判斷加上我們的自信
此次培訓(xùn)對我來說是理論武裝，具有重要的意義，再次感謝分行給我這次培訓(xùn)的機會，在培訓(xùn)中我邊學(xué)習(xí)邊交流，使我的綜合水平得到提高，在今后的工作中更要認真學(xué)習(xí)，虛心請教，吸取別人的優(yōu)點和長處，不斷提高自身能力，做好本職工作。我有信心通過自身努力和付出，為我行創(chuàng)造更多的價值。
13.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十三
非常有幸能參加這次培訓(xùn)活動，幾天的學(xué)習(xí)和實踐，讓我了解了安全帽的生產(chǎn)過程、種類和工藝。在實踐過程中，我深刻感受到了安全帽制造的技術(shù)和嚴謹性。通過這次學(xué)習(xí)，我不僅鍛煉了自己的耐力和技能，還更加懂得了勞動者的辛勤付出。感謝公司的精心安排，給新員工上了很有意義的一課。
14.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十四
通過這次寶貴的新員工培訓(xùn)機會，我對公司的組織架構(gòu)、文化理念、整體運作有了更清晰的了解，也認識了所有的新同事。我深刻體會到團隊合作的重要性，相信在今后的工作中，這些培訓(xùn)所帶來的經(jīng)驗和知識將對我有很大的幫助。我期待著接下來正式加入電商工作，不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊合作能力。
15.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十五
經(jīng)過5天充實的新員工培訓(xùn)，我們收獲了豐富多樣的各種經(jīng)歷，加深了彼此的認識，也加強了團隊協(xié)作意識。深刻記得安全帽制作工廠的阿姨說：“做安全帽一定要非常細心，我們的一個失誤就會影響到工人的安�！�。是啊，一個搭扣錯位、海綿裝反都會引起蝴蝶效應(yīng)，延伸到工作中那更是如此，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是很重要的。非常感謝公司提供了這樣的機會，相信這些平時無法感知的種種定會有助于未來的工作和自我成長。
16.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十六
崇明為期三天的培訓(xùn)生活使我學(xué)到很多，收獲了一段寶貴的經(jīng)歷。在xx安全帽生產(chǎn)車間的工作讓我切身體會到流水線上工作人員的不易，每一位工人對待工作嚴謹負責的態(tài)度令我肅然起敬，對此我深有感觸，他們的工作精神是我值得學(xué)習(xí)的榜樣。在今后的工作中，我也會抱以同樣的態(tài)度爭取把每一件事情做到更好。
17.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十七
很榮幸能夠參加本次培訓(xùn)活動，通過這幾天的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，我不僅了解了安全帽生產(chǎn)線的每一個環(huán)節(jié)，并親身實踐活動，學(xué)習(xí)了安全帽的印花、內(nèi)設(shè)的裝配，深刻體會了工人的艱辛與不易。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鍛煉了自我動手能力，以及團隊溝通能力，感謝公司的支持與栽培，給予了我們新員工寶貴的一課。
18.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十八
非常感謝公司能夠舉辦這次培訓(xùn)活動，讓我對公司的現(xiàn)狀以及未來有了清晰的了解，也對自己的個人發(fā)展有了初步的規(guī)劃。同時，在兩天的勞動實踐中，我也收獲頗豐。不同于在辦公室工作，工廠工作確實辛苦很多，尤其是工人們已經(jīng)為我們考慮，承擔了大部分較累的活，在這種情況下，我依然忙到汗流浹背，而他們卻是日復(fù)一日的堅持。作為一名建工人，我不會忘記這份經(jīng)歷，時刻銘記勞動光榮的精神。
19.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇十九
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多，對公司的文化、業(yè)務(wù)和團隊合作有了更深入的理解。在此，我衷心感謝公司給予我們新員工這次培訓(xùn)的機會。我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和體會融會貫通，運用到實際工作中去。同時，我也會時刻保持學(xué)習(xí)的激情，不斷補充知識，改進自己，努力成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
20.企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會總結(jié) 篇二十
在一周的培訓(xùn)中，我對電商公司的發(fā)展、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)范疇有了更深入的了解。參與安全帽生產(chǎn)讓我體會到團隊合作和質(zhì)量控制的重要性。團建活動和參觀項目以及張聞天故居使我結(jié)交新朋友、鍛煉自己，并感受到了歷史的魅力。
