1.公司培訓心得體會怎么寫 篇一
此次培訓，從所見所聞，每分每秒里，都讓我感動和許多不可言語的收獲，以下是這幾天的幾點體會：
一、各種制度的學習，加強了我們工作意識�！耙�(guī)矩立人間，方圓成天下”，作為一名一線員工，學會制度之后，就更知道在每天的工作中該怎樣去做，不觸碰“黃線”。從老師講解后更讓我強化了自己的意識，更能清晰懂得在今后的每天工作中會做得更好。
二、融入團隊，通力協(xié)作，互相信任。通過這次的訓練，更讓大家明白，要好好地學會溝通，要信任其他同事，才能齊心協(xié)力，共同努力，共同進步，朝一個目標去完成任務。
三、案例分析，警鐘長鳴。通過何敏隊長的案例分析，讓我們以旁觀者的身份看到了一些不安全問題的所在，讓大家明白在今后的生產(chǎn)中不能存有僥幸心理，同時提高了我們的警惕性。還有安全方面的案例，讓我們不要存在絲毫的不安全因素的存在，來增強大家的安全意識。
培訓所給予的遠不止這些，更多是對今后工作和對未來的憧憬，回到自己的工作崗位上好好的運用，用所學的制度來好好的約束自己的行為，增強安全意識，去面對今后工作中遇到的困難，來更好的回報給我們的領導、家人、同事，回報給對我們殷切希望的公司，我想我會在以后的工作中交出一份讓公司、讓領導、更讓我自己滿意的一份答卷。
2.公司培訓心得體會怎么寫 篇二
培訓對我的影響很大，覺得自己要按以下幾點要求做好：
1.要加強身體素質的鍛煉，對家人、對自己負責；
2.提升自己的服務意識，對工作熱情，對游客耐心；
3.加強安全意識，開車時養(yǎng)成好的習慣，保證工作中的安全；
4.做好本職工作，一切以大局為重，從公司利益的角度出發(fā)，成為一名合格的出色的傳奇人。
3.公司培訓心得體會怎么寫 篇三
通過參加此次培訓，使我深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴展，我們在工作的分工與合作，離不開團隊精神的支撐，否則我們很難有各項工作的順利開展。我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益。我深深體會到不論做什么，在任何狀況下都要處在學習中，人只有不斷學習才能進步，青春因有夢想才彌足珍貴，因拼搏才會愈顯真實。精彩人生從傳奇開始，我會努力將自己塑造得更加精彩，感謝公司給予的此次學習。
4.公司培訓心得體會怎么寫 篇四
通過此次學習培訓，讓我對公司的規(guī)章制度有了更深的了解，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度是我們每一個傳奇員工的重大責任。培訓中借用一個個簡單而又通俗的游戲講述了許多有理有力的人生哲理，給了我們許多觀念上的啟迪，也教會了我們通過這些哲理怎么樣對待生活和工作中新遇到的相關問題。這種經(jīng)歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的提高和更新。仿佛踏上了一塊更高的基石，使自己看到了前方別有洞天的美景。
5.公司培訓心得體會怎么寫 篇五
無論你在何公司任職，工作做事，都有工作單位的規(guī)章制度。我們要體會它，適應它，才能做好自己的工作，做好每一件事件。培訓提升了我對制度的認知；
細節(jié)決定成敗，責任持之以恒，僥幸終成大錯，切莫盲目去做不安全的事。做好安全工作，就是對自己負責，對工作負責。工作操作過程中，安全第一，做事認真細致，時刻謹記“安全第一”。培訓加深了我的安全意識；
諶老師利用動態(tài)的視頻為我們重現(xiàn)了服務禮儀動作的標準化，使我們真正意識到我們工作中存在的問題與缺點，并指出不足加以改進。我們現(xiàn)在的工作中要時刻學習和記住，重要的是正確的運用到我們現(xiàn)實的工作中。培訓溫故了服務禮儀而知新；
做任何事情，任何工作要認真細致。一個工匠精心制作加工好的產(chǎn)品，工藝品質量至尚，完美無缺。它告訴我要對自己的工作成果精雕細啄；
在學習《心腦血管疾病的預防和保養(yǎng)》知識時，我深刻體會到公司對員工身體健康的關心。加強醫(yī)學知識的學習，改變生活方式，科學的防范疾病，對個人、家庭負責。學習改變了我的觀念。
6.公司培訓心得體會怎么寫 篇六
為期一周的培訓學習在不知不覺間已經(jīng)告一段落，我在這一周的學習中受益頗多。也讓我們開闊了眼界、豐富了知識。按照公司黨委王志峰書記在培訓開課講話中要求學員們沉淀自己、努力學習、不斷提升，我的收益主要如下：
一、學以致用，將工作實際與學習內(nèi)容相結合
這次的培訓中，通過管理技能提升培訓課，讓我知道了作為一個優(yōu)秀的管理者，除了要帶領團隊完成工作任務，還需要不斷地提高自己的溝通力、決策力、激發(fā)力、控制力、自制力、影響力、營銷力、執(zhí)行力，自己還需要學習管理知識，提高管理能力，理清領導與管理的差別，建設能力、高效的管理團隊。
結合所學的知識與自己日常工作的實際，深刻的了解了需要加強自我控制能力，積極的、主動的做好雙贏，提升自我的思維、目標管理、計劃管理、時間管理和情緒管理。同時也需要增強對他人的領導能力，通過團隊建設、增強溝通、激發(fā)團隊潛能、提高輔導能力、提升自我影響力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)終的管理目標。
同時，更加需要提高自己的溝通效率與能力，在項目管理過程中，建立團隊的相互依賴關系，同時利用合理的手段做到正面的激勵，培養(yǎng)核心團隊，防微杜漸，有利于目標和任務的達成，獲得成就感。
二、柔性組織，將心理學與團隊管理相結合
通過學習柔性組織的知識，了解了要做好好的團隊領導，首先需要了解組員的個性，其次要做好對組員的理解和想法分析，再次要關注組員的發(fā)展。同時柔性管理還需要具備與時俱進。
在學習和個人思考中，我理解的柔性管理的特點主要包括以下幾個方面：
一是明顯的激勵作用。柔性管理是重要的激勵手段，通常包括非物質激勵與物質獎勵兩種，在柔性管理中，能夠將這兩種激勵方式有效的結合起來，物質激勵能夠有效的滿足員工的基本生活需求，非物質獎勵能夠讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重與肯定，滿足員工的精神需求，兩種激勵方式的有效結合，能夠充分的激發(fā)員工的工作積極性與主動性，更加熱愛自己的工作，進而全身心的投入到工作中。
二是管理結構的扁平化。傳統(tǒng)的剛性管理組織結構采用職能式、垂直型的管理模式，該種管理結構的缺點在于信息傳遞速度相對較慢，并且效率相對較低，不利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，通過實施柔性管理，能夠實現(xiàn)管理結構的扁平化，刪除不必要的中間環(huán)節(jié)，能夠實現(xiàn)管理結構的精簡化，有效的提高管理效率，促進企業(yè)更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
三是決策管理的柔性化。柔性管理能夠創(chuàng)建一個相互尊重、信任的管理環(huán)境，管理決策通過企業(yè)全體員工的討論與交流，達成一致，這種尊重企業(yè)所有員工的管理方式，更能夠獲得員工的青睞，充分的激發(fā)員工的工作積極性。
通過學習，如何把柔性組織的知識在今后的實踐中加以運用，更好的管理項目團隊，為項目保節(jié)點、保交付作出更大的貢獻是我還要進一步學習和思考的問題。
這次的培訓是別離校園生活后的又回歸校園，我很珍惜這來之不易的脫產(chǎn)學習的機會。通過這次學習，讓我深深的感覺到自己的理論知識的薄弱、意識到自己的差距、認識到自己的不足。我將會將本次學習的知識運用到后續(xù)的工作學習中，同時也希望公司多組織不同形式的學習交流，讓我們能不斷的得到學習和提高。
7.公司培訓心得體會怎么寫 篇七
9月15日，懷揣著一腔熱血和滿心期待的我來到了重慶職培基地，參加成都局集團公司青年宣傳骨干培訓。不得不說，對于初來鐵路大家庭的我，看到設施完好、條件優(yōu)越的職培基地還是很吃驚的，集團公司對職工的培養(yǎng)真的是煞費苦心。
下午2點，所有學員陸陸續(xù)續(xù)在教室集中，大家都是來自各地區(qū)各單位的優(yōu)秀青年，雖然相貌不一，但是所有人臉上的興奮和激動都是一樣的。課程還沒開始，已經(jīng)看到有人躍躍欲試了，有拿單反的，有拿攝影機的，我忍不住在心里說一句“不愧是專業(yè)的”。2點30分，5名來自各單位xx委的老師帶著所有學員們開始了有趣又有意義的歷奇培訓。首先是找、大風吹、一塊五等破冰活動。我記憶深刻的是一塊五活動：女生是1塊，男生是5毛，老師隨意喊出一個數(shù)，學員要通過計算和合作，湊出這個數(shù)。規(guī)則聽上去簡單，卻需要大家齊心協(xié)力、通力合作、共同完成。破冰游戲結束后，開始了團隊建設，所有學員分成了六個小組，分別進行小組打造、報紙搭塔活動，促進團隊協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神。我所在的“吃雞組”也以出色的表現(xiàn)完成了任務，活動結束后大家還一起建微信群，在群里暢所欲言，好不熱鬧！
之后的每一天課程都安排得相當緊湊，課程包括鐵路宣傳視角、新媒體運用、攝影技巧、新聞采集及宣傳寫作等內(nèi)容，由集團公司團委、人民日報、新聞宣傳中心、宣傳部的老師們進行授課。課程內(nèi)容豐富，全面多樣，使我頗有感觸。其中使我感觸深的是由鄧老師講解的“企業(yè)宣傳的定位及重要作用”，其中鄧老師講的一個故事吸引了我：有一個小漁村，以捕魚謀生，但是收獲的魚一靠岸往往就死了一大片，只有一個漁夫除外，他的漁船總是收獲滿滿，哪怕靠岸收獲的魚也是活蹦亂跳的，人們詢問他秘訣，他只說“因為我在魚群里放了一條大魚，那些魚因為害怕被大魚吃掉，所以拼了命地想要逃跑，所以一直都有精神”聽完這個故事，我突然獲得了啟發(fā)，現(xiàn)在年輕一代的我們，比起長輩或者是前輩們，少了許多拼搏勁，而要想干大事業(yè)，必須具備的不怕苦不怕累，勇于挑戰(zhàn)自己的精神，要懂得給自己定目標，只有不斷拼搏才能進步不止！
除了日常上課，班級還被分成了6個小組，組員們要一起完成小組的研討計劃，我們組的關鍵詞是“幸�！�。拿到這個主題之后大家便開始紛紛表達出自己的觀點和看法，要怎么去完成這個課題。一番激烈的討論之后，我們確定了三個展示方案：情景小劇、朗誦原創(chuàng)詩詞、拍攝微電影。我擔當副導演，同樣是來自重慶電務段的王x擔當導演，由我們共同負責拍攝微電影。在拍攝期間除了按照劇本流程，認真拍好戲之外，歡樂的NG鏡頭，爭執(zhí)鏡頭，以及組員們之間相互的玩笑和打鬧，都很有意義，大家之間已經(jīng)形成了一種默契和團隊感。大家不僅僅是一起培訓的同學，更是一起努力的戰(zhàn)友！自我展示也不僅僅是一個作業(yè)，更是我們對于這五天培訓以來收獲的體現(xiàn)！自我展示環(huán)節(jié)，我們組作為壓軸后上場。情景小劇、詩詞朗誦、微電影，都使所有學員印象深刻，掌聲不絕于耳，獲得了傳媒公司的一致好評，給這五天的培訓畫上了一個圓滿且意義非凡的句號。
培訓已經(jīng)結束，但是“自我展示”的時間還沒結束，在以后的職業(yè)生涯中，我們會不斷學習，不斷創(chuàng)新，為成都局集團公司、為鐵路事業(yè)，奉獻自己的一份力量。路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，我們要一步一個腳印書寫自己的歷史，書寫鐵路人的歷史！
8.公司培訓心得體會怎么寫 篇八
非常感謝公司領導為我們精心安排此次業(yè)務培訓，感謝中心領導給予我這樣一個寶貴的學習機會，這次培訓表明公司領導對員工培訓十分重視，也反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
能夠參加此次培訓我感到非常榮幸，同時也十分珍惜此次培訓機會，雖然培訓只有短短的三天，但內(nèi)容豐富，講解透徹，還安排了互動交流。在培訓過程中，我仔細聽講解，認真做筆記，雖然沒有完全掌握所有的培訓內(nèi)容，但從中學到很多知識，得到一些心得體會，現(xiàn)總結如下：
一、認清形勢，努力做好客戶保有維系工作
通過余老師在《廣電網(wǎng)絡客戶維系保有實戰(zhàn)技能提升》上的講解，使我對廣電網(wǎng)絡的行業(yè)競爭現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向有了進一步深刻的認識。
現(xiàn)如今，三網(wǎng)三屏融合的大趨勢已不可逆轉，廣播電視業(yè)務已不屬于廣電網(wǎng)絡的壟斷業(yè)務，這意味著廣電網(wǎng)絡在未來面臨的競爭壓力將越來越大，但隨著互聯(lián)網(wǎng)+三網(wǎng)融合的互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，廣電網(wǎng)絡也迎來新的發(fā)展良機，可謂挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在。
三網(wǎng)融合的趨勢要求各級廣電網(wǎng)絡部門要認清形勢，正視挑戰(zhàn)，同時抓住機遇，順勢而為，快速完成客戶保有角色轉型。而對于我們每一位廣電網(wǎng)絡人來說，則要直面壓力，盡快轉變思想觀念，積極融入公司的變革轉型，化壓力為動力，從我做起，不斷充實業(yè)務知識，不斷提高服務水平，提升客戶滿意度，做好三網(wǎng)融合新時期的客戶保有維系工作。
二、提升素質，不斷增強客戶服務水平
通過參加楊晨鶴老師的《職場禮儀與金牌營銷》課程，使我充分認識到職場禮儀在客戶保有維系中的重要作用，也感受到公司領導在課程安排上的良苦用心。
三網(wǎng)融合新時期的客戶保有維系工作對廣電網(wǎng)絡的未來發(fā)展至關重要，客戶的保有維系離不開優(yōu)質的服務營銷，而職場禮儀則是一個企業(yè)員工營銷服務質量的直接體現(xiàn)，正如楊晨鶴老師所言：職場禮儀是商務人士幫助企業(yè)提升形象的助推器。
作為一名廣電網(wǎng)絡的客戶服務人員，我深深感到必須明確自己在公司未來網(wǎng)格化改革中的角色定位，加緊學習客戶服務人員標準職業(yè)禮儀，努力掌握顧客購買心理及技巧，不斷提高自己的服務營銷意識和客戶服務水平，為公司贏得更多客戶的信賴和認可。
以上是我在此次培訓中的一些心得體會，培訓雖然結束，但學習不能止步。在今后的工作中，我仍要加強對培訓內(nèi)容的學習，將培訓的內(nèi)容學懂吃透用活，并將培訓所學靈活運用到工作當中，不斷提升自己的業(yè)務工作水平，努力使自己的工作讓領導更加滿意，努力為公司創(chuàng)造更多的效益。
9.公司培訓心得體會怎么寫 篇九
20xx年4月2日—7日，我們參加了xx投資擔保有限公司崗前培訓，能參加這次培訓，我們深感榮幸，同時也非常珍惜公司給予我們的這增長知識、提高能力的機會。
這次培訓主要是針對貸款部門的培訓，雖然只有短短五天，但是公司貸款部門的前輩們還是給我們精心準備了豐富的學習大餐，小至公司的服務禮儀，大至公司的環(huán)境與政策。給我們培訓的有部門副總杜金科（現(xiàn)任公司總經(jīng)理），業(yè)務副總戴炯等資深貸款行家，給我們授課時認真負責，對新員工提出的問題不嫌煩瑣的講解。參加的幾位同仁中也不乏有業(yè)內(nèi)高手，課余時間、進餐時候我們經(jīng)常互相交流，他們也不怕辛苦手把手地向我們講解：貸款新業(yè)務的探索、貸款業(yè)務的風險防范點、貸款流程及三查要點等。雖然我們學習的時間只有五天的時間，但是我們的收獲頗多：
一是專業(yè)知識有了豐富的武裝。通過對專業(yè)知識的解讀，我們從根本上明白了，小貸公司的貸款業(yè)務并不是我們原先想象中的簡簡單單的一個借貸過程，而需要客戶經(jīng)理對信貸知識精確的把握和所貸企業(yè)本身及所在行業(yè)深入詳盡地了解；貸款也并不是把錢放出去就算把工作完成了，盡心的貸前調查、細心的貸時審查、完善的貸后檢查始終貫穿于每一筆業(yè)務的全過程中。
二是案例實訓讓我們身臨其境。在授課過程中，各位前輩盡量把學習知識點溶于案例中，通過真實案例的陳述與解讀，讓我們對貸款理論知識更有了一個更透徹的理解，對今后自己工作有了一個初步的認識。
短暫而又緊張的學習時間就快結束了，五天的學習讓我們每一個人在腦海中對公司有了一個全新的認識，這不僅僅包括對理論知識的一個簡單的掌握，更是對這份工作專業(yè)精神的一種崇拜。為了今后能夠快速、準確和精確的工作，少出現(xiàn)在差錯，我們需要在工作中認真認真再認真，調查調查再調查，因為我們在心底深深地愛上了這個行業(yè)，更深深地明白了自己肩負的使命。
培訓給予我的，遠不止這些，路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索。我們一定會在今后的工作中嚴格要求自己，交出一份讓自己、讓領導、更讓企業(yè)滿意的答卷。
10.公司培訓心得體會怎么寫 篇十
感謝公司給予了我這次參加xx中層學習培訓的機會，感謝姚老師和韓老師專業(yè)的、深入的講解，感謝助教廖老師的默默付出。三天的集中學習，雖然短暫，但我感觸頗多，收獲很大。
一、拓寬了視野，開闊了眼界。本次培訓，兩位授課老師從我們學員崗位角度出發(fā)，結合企業(yè)管理的實際需求，對賦能促動型管理者的心法和技法、工作管理的基本原理、管理有效責任、管人和管事的路徑方法進行獨到的分析和科學系統(tǒng)的講解�！耙越Y果的可能性來選擇方案的可行性”“把例行交給流程，處理例外并將例外變成例行”等理論總結精辟、實用，使我的思維理念不斷的受到新的啟發(fā)，印象深刻。
二、增長了知識、拓展了思維。兩位老師通過對自我管理、人員管理、團隊重塑和跨部門合作溝通協(xié)調等我們生活和身邊的常見問題、管理案例進行講解分析，代入式的學習思考方式，通俗易懂，讓我明白了管理既是一門科學也是一門藝術，把合理的制度和管理的的技巧兩者合二為一，才能達到事半功倍的管理效果。同時也明白了，管理者既要與團隊內(nèi)部成員良好溝通，使團隊成員理解管理意圖，保持目標團結一致;又要和外界良好溝通，以爭取領導支持、跨部門之間的協(xié)調配合，促進工作有效推進。
三、在學習中提高，在實踐中成長。本次培訓讓我重新更為深入的了解認識自己，充分認識到自己的差距與不足，清楚自己需要努力提升的短板。在接下來的工作中，把理論知識應用于實踐，在實踐中收集、總結、提煉，輸出成為自己的經(jīng)驗將成為我的努力目標。
總之，此次培訓使我受益匪淺，感觸頗深，我將把本次所學知識應用在今后的工作中，不斷提升完善自己。
