【#事業(yè)單位招聘# #2023年湖北宜昌市秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)第二批緊缺人才引進6人（11月30日-12月1日報名）#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)秭歸縣衛(wèi)生健康局發(fā)布”秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進公告“得知，2023年湖北宜昌市秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)第二批緊缺人才引進6人，報名時間2023年11月30日至2023年12月1日。

　　為進一步加強衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設，提升醫(yī)療衛(wèi)生整體服務水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進對象及資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務的精神；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具備報考崗位要求的學歷學位、年齡及其他資格條件（詳見崗位表）。

　�。ǘ�）有以下情形之一的不得報考

　　1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　2.未按國家規(guī)定的學制年限取得畢業(yè)證書、學位證書的人員；

　　3.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿五年的人員；

　　4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　二、引進計劃、原則和政策

　　本次專項引進設置4個崗位，6個職位。引進工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、急需實用、能力�?yōu)先的原則。

　　引進人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定落實相關(guān)政策。

　　三、引進程序和步驟

　�。ㄒ唬﹫竺�方式、時間及有關(guān)要求

　　本次公開引進采取現(xiàn)場報名方式進行，考生在秭歸縣衛(wèi)健局三樓大廳（地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道9號）現(xiàn)場報名。報名時間為2023年11月30日8:30至2023年12月1日17:30止。報考人員可在秭歸縣人民政府門戶（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣公開引進急需緊缺工作人員報名表》(附件2)，現(xiàn)場提供報名表電子檔及紙質(zhì)檔1份，提供身份證、學歷證、學位證等崗位所需相應資格證及其他證明材料原件、復印件各一份，近期紅底免冠2寸登記照2張。報名資料應真實準確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，取消公開引進資格。電話號碼不能隨意變更，因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負。報考者只能選擇其中一個崗位報考，多崗位報考無效。聯(lián)系電話：0717-2886085。

　�。ǘ�）資格審核

　　由秭歸縣衛(wèi)健局嚴格按照引進公告中確定的崗位報考條件，對報考人員進行資格審核，資格審核合格人員進入面談。

　�。ㄈ�）面談

　　1.本次公開引進采取面談的方式進行。現(xiàn)場資格審核合格的人員全部進入面談。面談成績設置最低合格分數(shù)線80分（含80分），低于最低合格分數(shù)線的不予引進。

　　若在該崗位面談成績合格人員中，面談成績并列且超過引進崗位1：1的比例的，則面談成績并列的報考對象在面談當日參加復試。若引進崗位面談合格人員僅達到或低于引進崗位1:1比例的，須經(jīng)面談小組2/3以上人員認可方可確定為體檢對象。

　　2.面談要求�？忌�須持面談通知書、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面談，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面談資格。

　　3.面談時間地點另行通知。

　　（四）體檢。從該崗位面談合格人員中，按照引進崗位1:1的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從達到面談合格分數(shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）考核。由秭歸縣衛(wèi)健局組織成立考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全方位考察。若考核對象不合格或自動放棄，從達到面談合格分數(shù)線的該崗位面談人員中，按面談成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）公示和聘用�？h衛(wèi)健局根據(jù)面談、體檢、考察、考核等情況，經(jīng)班子集體研究后，報人才引進工作領(lǐng)導小組審核確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務期協(xié)議。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自聘用之日起三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　附件：

　　1.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進崗位表

　　2.秭歸縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批急需緊缺人才引進報名表

　　中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會保障局

　　秭歸縣衛(wèi)生健康局

　　2023年11月21日