【#求職招聘# #2023年河南南陽(yáng)社旗縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘工作人員16人（11月28日起報(bào)名）#】2023年河南南陽(yáng)社旗縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日9：00至12月10日18：00。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　社旗縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)投資有限公司成立于2009年5月，是縣政府出資設(shè)立的投融資平臺(tái)公司，是縣委縣政府實(shí)施產(chǎn)業(yè)興社、支撐全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體和平臺(tái)。公司立足先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展，以項(xiàng)目投資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)為重點(diǎn)，主要承接縣域內(nèi)重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，積極投資“兩主一新”產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，籌措融通各類(lèi)資金，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是自有資金投資、管理服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、工程管理服務(wù)、土地使用權(quán)租賃等服務(wù)。對(duì)所屬企業(yè)和資產(chǎn)依法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理，成立參股、控股、全資子公司。

　　社旗縣鑫財(cái)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司成立于2015年10月，是縣政府出資設(shè)立的綜合類(lèi)投融資平臺(tái)公司。公司以“城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)”為重點(diǎn)，通過(guò)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融服務(wù)”籌融資支持縣政府承擔(dān)的基礎(chǔ)設(shè)施、文化產(chǎn)業(yè)、水利建設(shè)、交通建設(shè)、市政建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)投資、棚戶(hù)區(qū)改造、園林綠化、混凝土經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、承擔(dān)政府各類(lèi)項(xiàng)目的貸款擔(dān)保，對(duì)縣政府授權(quán)的項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理。

　　社旗縣賒店古鎮(zhèn)文化旅游投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2021年1月，是縣政府設(shè)立的重點(diǎn)骨干國(guó)有投融資公司，公司堅(jiān)持“政府指導(dǎo)、公司化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”的運(yùn)作模式，重點(diǎn)圍繞“古城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、商埠文化旅游服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)政策落實(shí)、園區(qū)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商”等中心工作，促進(jìn)全縣一二三產(chǎn)融合發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)文投力量。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員16人，委托南陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)具體實(shí)施招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和任人唯賢的用人原則，堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的原則。以全視角引才、全方位用才的用人理念，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

　　二、報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

　　5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

　　6.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

　　7.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

　　5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

　�。ㄈ�）其他條件

　　1.年齡的計(jì)算方式：

　　45歲及以下，即1978年1月1日及以后出生；

　　40歲及以下，即1983年1月1日及以后出生；

　　35歲及以下，即1988年1月1日及以后出生；

　　30歲及以下，即1993年1月1日及以后出生；

　　2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷，工作履歷需從畢業(yè)當(dāng)年填寫(xiě)，填寫(xiě)時(shí)間必須連貫。

　　備注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截至2023年10月31日。

　　三、招聘崗位及崗位要求

　　本次擬招聘12崗16人，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件詳見(jiàn)附件《2023年社旗縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試（部分崗位）、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘通過(guò)社旗縣人力資源和社會(huì)保障局和南陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）公開(kāi)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址（只支持電腦端登錄）：

　　https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11441

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日9：00至12月10日18：00。報(bào)名人員登錄本次招聘網(wǎng)址進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名前須完全了解本次招考的政策和擬報(bào)名崗位條件，按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名必須用本人手機(jī)號(hào)申請(qǐng)注冊(cè)，注冊(cè)成功后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，請(qǐng)牢記報(bào)名賬號(hào)密碼。

　　同時(shí)，上傳如下材料：

　　1.本人有效身份證正反面；

　　2.本人畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　　3.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、主要業(yè)績(jī)；

　　4.近三個(gè)月內(nèi)的個(gè)人生活照1張。

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報(bào)名前，要仔細(xì)閱讀相關(guān)要求，提交的申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；要全面了解崗位要求，根據(jù)自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)資格條件，理性、慎重選擇報(bào)名崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　（三）資格審查

　　本次報(bào)名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)名人員考試、聘用資格或解除聘用合同，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

　　（四）簡(jiǎn)歷篩選

　　資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照招聘崗位計(jì)劃表中相關(guān)要求），并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。

　　101、201、202、301、302崗按照1:10比例進(jìn)行篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，不足1:10比例的符合條件人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　102、103、203、204、205、303、304崗按照1:5比例進(jìn)行篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，比例可做適當(dāng)調(diào)整。

　�。ㄎ澹┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+報(bào)名崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)長(zhǎng)共120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等另行通知。

　�。�六）面試

　　參加筆試的崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1：5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。參加面試人員比例僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，組織符合條件的現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，面試比例低于1:1的核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　所有崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員須攜帶有效身份證、面試通知單參加考試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，包含固定題目和考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)題目。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄆ撸┏煽�(jī)?cè)u(píng)定

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。只需參加面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　總成績(jī)按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)相同者以面試成績(jī)較高者確定。直接面試崗位若出現(xiàn)同一崗位成績(jī)相同者需加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

　�。ò耍┍尘罢{(diào)查

　　按照崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，可按照該崗位總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　�。ň牛�體檢

　　根據(jù)報(bào)名人員考試總成績(jī)和背景調(diào)查結(jié)果，等額確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，可按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　�。ㄊ�）公示

　　對(duì)擬聘用人員名單在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局和南陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

　�。ㄊ�一）聘用簽約

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，用人單位可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)錄取。

　　五、薪酬福利

　　工作地點(diǎn)為南陽(yáng)市社旗縣，員工基本工資加績(jī)效薪酬區(qū)間5萬(wàn)元-7萬(wàn)元/年（含社保），投融資崗位基本工資加績(jī)效薪酬區(qū)間5萬(wàn)-12萬(wàn)元/年（含社保），具體參照各公司薪酬管理制度定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金和相關(guān)福利待遇。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。招聘實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)名人員本人自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)報(bào)名人員提供的材料嚴(yán)格保密。

　　（三）請(qǐng)報(bào)名人員保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

　�。ㄋ模┥缙炜h國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有終解釋權(quán)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0377-60186662

　�。ㄗ稍�(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）

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　　2023年社旗縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　社旗縣國(guó)有平臺(tái)公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年11月27日