2023年重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員1名(12月11日-15日報(bào)名)
時(shí)間:2023-12-11 16:28:00 來源:重慶市江津區(qū)人民政府 [字體:小 中 大]
一、選聘原則
。ㄒ唬﹫(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;
。ǘ﹫(jiān)持注重實(shí)績,德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘范圍及人員
面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1名。
三、選聘條件
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
。ǘ┚哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
。ㄈ┠挲g35周歲及以下(1988年1月1日以后出生);
。ㄋ模﹨^(qū)屬國有企業(yè)正式職工(管理崗);
(五)適應(yīng)崗位所需的身體條件;
。┓蠉徫凰璧钠渌鼦l件;
。ㄆ撸┚唧w崗位要求詳見崗位一覽表。
有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;
4.其他不適宜報(bào)考的。
四、選聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日至12月15日(5個(gè)工作日)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交電子件(掃描件)發(fā)送至郵箱2025658605@qq.com,電子件請分別以“報(bào)名崗位+姓名”為標(biāo)題保存文件名,打包后發(fā)送。報(bào)名資料原件面試時(shí)核查。
3.報(bào)名資料:(1)《公開選聘人員報(bào)名表》,照片為近期2寸免冠登記照;(2)身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、國有企業(yè)勞動(dòng)合同;(3)單位同意報(bào)考證明。
4.聯(lián)系方式:龔老師(17378358952)。
。ǘ┵Y格審查
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部會(huì)同審計(jì)法務(wù)部對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合崗位要求者予以報(bào)名登記,并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消資格。
(三)考試
1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分,由重慶江津綜保集團(tuán)公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2.成績計(jì)算
總成績=面試成績。
3.其他
(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。
。2)根據(jù)考試總成績,按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評定在80分(含)以下,均不錄取。
。ㄋ模w檢
體檢按相關(guān)要求由重慶江津綜保集團(tuán)公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。
(五)組織考察
由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織對體檢合格人員進(jìn)行考察,包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等?疾旖Y(jié)果形成考察材料,客觀、準(zhǔn)確地反映考察對象表現(xiàn)與特點(diǎn),提交公司黨組織研究。
。┕
對擬聘用人員名單在區(qū)政府及江津綜保區(qū)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)聘用
對公示期間無異議的擬聘用人員,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由重慶江津綜保集團(tuán)公司按程序辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
另:對于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的,可由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨委審議,確定按總成績順次遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)方式原則上只采取一次,總成績低于80分的不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬芜x聘在重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行,應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題,可向重慶江津綜保集團(tuán)公司紀(jì)委舉報(bào),舉報(bào)電話:17783888575;
。ǘ┻x聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用;
。ㄈ┍竞喺滤婕暗臅r(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算;
。ㄋ模┍敬芜x聘工作由重慶江津綜保集團(tuán)公司黨群人事部組織及解釋。
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1.重慶江津綜合保稅區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘會(huì)計(jì)崗崗位條件一覽表
2.公開選聘人員報(bào)名表
3.同意(誠信)報(bào)考證明
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