【#招警考試# #2023年湖北宜昌當陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（27人）#】©無憂考網(wǎng)從平安當陽了解到，2023年湖北宜昌當陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員27人，相關(guān)事宜詳情如下：
為加強我市基層公安隊伍建設(shè)，緩解基層警力不足，市公安局委托當陽市創(chuàng)業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）27名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、競爭原則，采用統(tǒng)一考試、面試、體能測試、體檢、政治考察等方式確定招錄對象，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及性質(zhì)
警務(wù)輔助人員27名(男性27名）。駐村輔警13名：壩陵所2名，王店所2名，草埠湖所1名，玉泉所1名，淯溪所1名，廟前所2名，玉陽所4名；其他崗位執(zhí)法輔警4名；特警8名；留置看護2名，所有崗位均為勞務(wù)派遣。
三、招聘范圍和條件
戶籍所在地和居住地在當陽，男性，年齡45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)，駐村輔警可適當放寬條件至50周歲（退休時須確保交滿15年社保才能報名）。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.熱愛公安事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。
3.思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄和工作劣跡。
4.高中（中專、中職、技校）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.身體健康，體形端正，男性身高170cm以上。
6.特警隊員僅面向退伍軍人招錄（見附件一）。
7.有下列情形之一的，不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀全日制普通高校學(xué)生；（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
擬于2023年12月11日，通過當陽市人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘公告。
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1.報名時間：2023年12月11日- 12月19日（工作日上午8：30-12：00,下午2：30-5：30）,逾期不再受理。
2.招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：當陽市公安局基礎(chǔ)管控中心（原治安大隊，當陽市錦屏大道42號），本人現(xiàn)場填寫個人簡歷（或者提前下載輔警報名表見附件2填寫），并提供相關(guān)材料：二代身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期彩色免冠一寸登記照一張，中國人民銀行出具的個人征信報告一份。
3.領(lǐng)取準考證。參加招聘的考生經(jīng)報名審核后，考前發(fā)放準考證。
�。ㄈ┵Y格審查
市公安局將對應(yīng)聘人員提供的個人資料及有無違法犯罪記錄等情況進行審查。
�。ㄋ模┕P試
1.筆試。采取閉卷方式。
2.考試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，內(nèi)容主要包括文化基礎(chǔ)、時事政治、法律法規(guī)基本知識等。滿分為100分。
3.筆試時間。另行通知。
4.筆試地點。另行通知。
5.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位研究決定，可以適當降低開考比例。
6.在同等條件下，下列人員筆試成績加5分（高加5分，不重復(fù)加分）：（1）有公安工作經(jīng)驗；（2）退伍軍人。
7.相關(guān)要求：考生須持筆試準考證、身份證原件參加筆試。開考前10分鐘未到考場的，或未持有相關(guān)證件者，視為自動放棄筆試資格。
筆試結(jié)束后，筆試成績及面試名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。
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1.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，適當降低開考比例。
2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試要求�？忌毘止P試準考證及本人有效居民身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加面試，未按規(guī)定時間報到或未持有相關(guān)證件者，視為自動放棄面試資格。
4.面試時間及地點。另行通知。
5.面試總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。
�。w能素質(zhì)測評
參加面試人員同時參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目為4*10米折返跑、1000米跑、俯臥撐等三項，標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，體能素質(zhì)測合格為100分。
體能測試結(jié)束后，綜合成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。
（七）綜合成績計算
成績權(quán)重。筆試、面試成績、體能素質(zhì)測評分別按40%、30%、30%的權(quán)重計入考試總成績。
筆試和面試實行低合格分數(shù)線控制，其中：筆試低合格分數(shù)線40分，面試低合格分數(shù)線75分，考生成績須達到低合格分數(shù)線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。
�。ò耍w檢和考察
1.體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，復(fù)查費用考生自理。若有應(yīng)聘者未按照規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格，則按綜合成績從高到低依次遞補。
2.考察。由用人單位對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄等進行考察，考察不合格或者放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補。
�。ň牛┕九c聘用
經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在相關(guān)媒體公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，進行入職前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，擬聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。試用期為一個月，試用期不合格，解除勞動合同，退回不予聘用，同時按照招聘程序，在考察合格人員中按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。
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附件一：特警隊員招錄條件及待遇
附件二：輔警報名登記表
