1.如何在馬來西亞找到工作？
馬來西亞的工作許可證需要相當(dāng)大的官僚作風(fēng)。雇用外國人員之前，雇主必須首先向移民局申請參考簽證(VDR)批準(zhǔn)。年齡有一些限制：申請工作許可時，海外工人必須年滿50歲。
政府還對某些部門強加配額(也稱為受撫養(yǎng)者比率上限，或DRC)，此外還征收稅款。這是為了鼓勵雇主雇用本地工人，而不是外國工人。高技能的外國工人的征稅率較低。
VDR應(yīng)用程序必須包括：
•VDR申請表
•來自內(nèi)政部的配額批準(zhǔn)函
•征款的原始收據(jù)
•IM.12和IM.38表格
•保證金：存款/保險保證金/銀行保證金(保險保證金必須蓋章并有效至少18個月)
•您的護(hù)照復(fù)印件
•1張近期照片
•您原籍國醫(yī)療中心的醫(yī)療證明(自簽發(fā)之日起有效3個月)
•外籍勞工賠償計劃的證據(jù)(保險)
•外國人健康保險保護(hù)計劃(SPIKPA)提供的保險單證明
在等待馬來西亞移民局批準(zhǔn)VDR之前，您必須留在本國。然后，您只能使用移民局簽發(fā)的VDR和馬來西亞原籍辦公室在您原籍國簽發(fā)的入境簽證，在授權(quán)的入境點進(jìn)入該國。您的雇主必須確保清關(guān)程序在您抵達(dá)后的24小時內(nèi)完成。然后，您將需要通過醫(yī)療檢查。
您可以在VDR上工作長達(dá)10年，但您可能希望申請永久居留權(quán)。
金融技術(shù)和電子商務(wù)在該地區(qū)繼續(xù)增長，這些地區(qū)仍然存在技能短缺。具有計算機和信息技術(shù)，人工智能，網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)知識的移民可能會發(fā)現(xiàn)自己有優(yōu)勢。專家建議，具有項目管理背景的人員也將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自己的需求。
會說普通話的人(或說另一種亞洲語言的人)會占優(yōu)勢。
馬來西亞的每周工作時間為48小時，每天多8小時，每周多6天。典型的工作時間是上午9點至下午5點，周一至周五的午餐時間有所休息，盡管有些公司在周六營業(yè)，這使工作時間達(dá)到大。
您的年度假期權(quán)利為每年10天，但有大量的公共假期(從18到20天不等，具體取決于您在哪個地區(qū)工作)。
產(chǎn)假剛剛延長至90天，但尚未得到法律批準(zhǔn)，因此一些私營部門公司仍在使用舊的60天限制。在此之前，您需要在指定的連續(xù)時間內(nèi)為您的雇主工作。還要求進(jìn)一步延長，加上陪產(chǎn)假。
近，政府計劃將57個主要城市的低工資從1,100林吉特(270美元)提高到1,200林吉特(295美元)。農(nóng)村地區(qū)的低工資將保持在較低的水平。根據(jù)一些計算，平均年薪約為102,980林吉特(25.281美元)，但如果您在金融部門工作或具有專業(yè)技能，則可能會獲得更高的薪水。
允許外國配偶在馬來西亞工作，而不必將其社會訪問通行證更改為就業(yè)通行證，但前提是該配偶已獲得移民局的工作許可。
職位空缺
建議您在乘飛機前獲得一份工作機會，也建議您先與您的雇主討論重新安置方案。您可以在線上搜索與馬來西亞的職位空缺相關(guān)的多個工作委員會之一，或與招聘機構(gòu)聯(lián)系。
申請工作
標(biāo)準(zhǔn)的一頁簡歷/簡歷是可以接受的。包括照片是個好主意。您可能希望至少將某些標(biāo)題翻譯成馬來語。
馬來西亞憲法禁止基于性別，宗教和種族歧視公民。但是，即使很少執(zhí)行法律，某些形式的同性關(guān)系仍然是非法的。群體之間仍然存在一些種族緊張關(guān)系。
資格和培訓(xùn)
除非您正在向一家國際公司提出申請，否則好翻譯一下您的資格證書清單，并且您可能還希望將所有文憑或證書放回原處。
如何在馬來西亞找到工作?您可能需要接受培訓(xùn)才能獲得高技能工人的資格：例如，如果您打算在酒店業(yè)的某些領(lǐng)域工作，則需要進(jìn)行工作場所讀寫和算術(shù)(WPLN)聽力和口語評估。
2.去馬來西亞工作申請條件和流程！
在制造，建筑，農(nóng)業(yè)，種植和服務(wù)的授權(quán)部門工作;
雇主/公司對外國工人的申請需要得到內(nèi)政部當(dāng)?shù)貙徟行模∣SC）的配額批準(zhǔn)。
申請時年滿不低于18歲但不超過45歲;
已確認(rèn)在來源國進(jìn)行的移民安全許可（ISC）通過確認(rèn)。國際學(xué)習(xí)中心名單
來源國的健康檢查站確認(rèn)健康;保健中心名單
根據(jù)"1959/1963移民法"第8（3）條的規(guī)定，工人不在"外國人"名單中;和
外籍工人必須從授權(quán)來源國家獲取，具體如下：
申請程序
第1階段（抵達(dá)前）
希望雇用外籍工人的雇主應(yīng)向馬來西亞移民局外籍工人司申請轉(zhuǎn)介簽證（VDR）。
VDR應(yīng)用程序可以通過電子服務(wù)應(yīng)用程序手動或在線提交。
應(yīng)根據(jù)清單提交外籍工人的VDR申請，具體如下：
ISC批準(zhǔn)文件
VDR申請表
內(nèi)政部的原始條件批準(zhǔn)（配額批準(zhǔn)）
原始收據(jù)征收付款
保證金/保險擔(dān)保/銀行擔(dān)保形式的保證金（保險擔(dān)保至少有18個月的印花稅）
員工護(hù)照復(fù)印件
護(hù)照大小工人的新照片
來源國的健康檢查報告（自簽發(fā)之日起3個月內(nèi)有效）
外籍勞工賠償計劃（SPPA）
外國工人健康保險計劃（SPIKPA）的確認(rèn)單除種植業(yè)外
外國工人必須在其本國，等待馬來西亞移民局批準(zhǔn)VDR。
注意：外國工人在沙巴州和沙撈越州工作的申請受州政府的管轄，符合既定程序。
第2階段（抵達(dá)后）
外勞只有通過使用由入境處及由馬來西亞代表處在原籍國簽發(fā)入境簽證簽發(fā)VDR在憲報刊登的門被允許進(jìn)入該國。
雇主必須確保在抵達(dá)后24小時內(nèi)接收外籍工人。
對于生產(chǎn)目的證（臨時就業(yè)）PL（KS），雇主給予30天的時間對外國勞動者進(jìn)行健康檢查與FOMEMA注冊健康。
PL（KS）僅在外國工人得到FOMEMA注冊的醫(yī)療保健中心確認(rèn)后才能簽發(fā)。如果外籍工人身體不適，雇主必須立即通過要求退房備忘錄將外國工人送回家。
PL（KS）退出必須在移民局簽發(fā)VDR批準(zhǔn)外國工人。
PLS繼續(xù)
外國工人的PL（KS）有效期為12個月。PL（KS）有效期的延長可以在PL（KS）有效日期之前3個月應(yīng)用。
雇主必須確保在PL（KS）到期日之前提交延期申請。有效期后申請延長PL（KS）須考慮超時停留案件。不可撤銷的時間案件將被提交執(zhí)法部門執(zhí)行。
必須根據(jù)清單提交外國工人PL（KS）的延期申請，具體如下：
有效期超過12個月的工人的護(hù)照原件
雇主/公司代表的PL（KS）延期信
雇主身份證明文件/公司代表（公司SSM/表格49/B＆D表格/公司代表卡/公司代表表格已簽署/雇主身份證復(fù)印件）
銀行擔(dān)保/保險擔(dān)保/保證金形式的擔(dān)保擔(dān)保（銀行擔(dān)保/保險擔(dān)保期至少18個月）
滑動外國工人健康保險計劃保險（SPIKPA）除種植業(yè)外
外籍勞工賠償計劃（SPPA）的確認(rèn)單
已經(jīng)過健康檢查，并由在FOMEMA注冊的健康中心確認(rèn)（僅限第2和第3年延期）
L就業(yè)和減少的時期
允許延長PL（KS）的外國工人的就業(yè)期限長達(dá)10年。但是，在6P計劃下,注冊的外國工人的就業(yè)期限僅限于3年。
雇主必須通過申請退房備忘錄確保,過期的外籍工人被送回本國。只有在員工通過"結(jié)賬備忘錄"定期解雇的情況下，才能申請抵押/銀行擔(dān)保。
PL（KS）沖突付款
每次延長PL（KS）時向入境事務(wù)處繳付的款項，須按附表1及附表2進(jìn)行，詳情如下：
付款可以現(xiàn)金和銀行匯票以"馬來西亞移民局局長"的名義進(jìn)行，也可以以"州移民局局長"的名義進(jìn)行。（例如：雪蘭莪州移民局局長）
持有PL（KS）的外籍工人受以下條件限制：
工人沒有資格帶家人在這個國家生活;
外國工人不得擔(dān)任前線工作人員
雇主不得更換雇主或交換工作;
在持有PL（KS）的情況下，員工不得與馬來西亞公民或外國公民結(jié)婚;
外國工人工作
在下列情況下，外籍工人被歸類為遠(yuǎn)離雇主：
員工離開工作場所時未通知雇主逃離;和
返回家后，工人在約定的日期沒有返回工作崗位
雇主應(yīng)出席移民辦公室，通過提交文件報告跑步者如下：
雇主身份證明文件/公司代表
員工護(hù)照復(fù)印件
外國工人的表格報告
警察報告
據(jù)報道，逃跑的外國工人將被列入黑名單
入境事務(wù)處會根據(jù)外籍工人的公民身份，按照差餉扣押保證金/銀行擔(dān)保/保險。
職業(yè)行業(yè)的外國就業(yè)證明（iCARD）
PL（KS）發(fā)行的外籍工人也會獲得iCard。iCard有效期基于PL（KS）有效期。
PL（KS）生產(chǎn)時的iCard提款不涉及雇主的任何額外費用。iPrintedCard將通過指定的承包商直接發(fā)送到雇主/公司的地址。
