【#求職招聘# #2024年貴州畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人1名#】2024年貴州畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日—2024年1月18日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司早成立于1958年，2020年11月經(jīng)畢節(jié)市委、市人民政府批準(zhǔn)改制的市管國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元人民幣，主要從事道路旅客運(yùn)輸、城市出租汽車客運(yùn)、汽車租賃、汽車銷售、汽車維修、機(jī)動(dòng)車安全性能和尾氣排放檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、物流貨運(yùn)、站場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司下屬二、三級(jí)公司42家。根據(jù)發(fā)展需要，畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開選聘下屬子企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人1名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果”三公開制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。

　　二、選聘職位

　　具體見附件1。

　　三、選聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．政治條件。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　2．職業(yè)素質(zhì)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　3．業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和管理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)操能力和工作水平；組織觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

　　4．工作作風(fēng)。敢于管理，善于溝通，勤于工作，樂于奉獻(xiàn)；有全局觀念，能做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，處理問題及時(shí)，工作效率高，業(yè)務(wù)管理精細(xì)。

　　5．身體素質(zhì)。身體健康，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6．學(xué)歷要求。具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　7．熟悉駕校管理者優(yōu)先。

　�。ǘ�）基本資格

　　1.18周歲以上（2006年1月2日以前出生），55周歲以下（1969年1月3日以后出生）。

　　2．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

　　3．參選崗位需要的有關(guān)資格（詳見附件1）。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的不得選聘

　　1．受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

　　2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

　　3．因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

　　4．在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。

　　5．違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的。

　　6．被列為失信被執(zhí)行人的。

　　7．不符合選聘職位所需資格條件的。

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年1月2日—2024年1月8日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日—2024年1月18日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。

　　2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（原則上要求本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名），收取的報(bào)名資料一律不退還。

　　報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路91號(hào)原畢節(jié)東客站3樓畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司組織人事部。

　　3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　�。�1）《畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見附件2）。

　�。�2）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）。

　�。�3）中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）。

　�。�4）任職文件復(fù)印件（須注明與原件相符，有經(jīng)辦人簽字并加蓋原單位公章）。

　　（5）工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）。

　�。�6）近期一寸免冠白底照片電子版現(xiàn)場(chǎng)交予工作人員（照片要求：以姓名＋參選職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

　　（7）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件。

　�。�8）報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1．報(bào)名工作結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料對(duì)參選人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。主要審查報(bào)考者是否符合選聘的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)選聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，立即取消參選資格。

　　2．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示資格審查合格人員名單。

　　（四）綜合測(cè)評(píng)

　　選聘采取綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，主要測(cè)試參選人員履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。

　　參選人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）領(lǐng)取測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須持有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）和準(zhǔn)考證參選。本次選聘通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)不限比例，測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，結(jié)合測(cè)評(píng)情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，繼續(xù)采取其他測(cè)評(píng)方式直至等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員為止。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　�。ㄎ澹�體檢

　　綜合測(cè)評(píng)公示結(jié)束后，統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。

　�。�六）考察政審

　　體檢公示結(jié)束后，成立考察組，采取到體檢合格人員工作單位聽取意見建議、查閱檔案資料等方式進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合選聘資格條件。在考察中，經(jīng)審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�。ㄆ撸┕�示

　　經(jīng)資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　（八）研究聘用

　　對(duì)公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期間有不良反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

　　五、薪酬待遇

　　對(duì)選聘人員采取“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式，實(shí)行任期制（聘期制）管理，每個(gè)任期（聘期）為三年，任期內(nèi)按季度進(jìn)行考核，考核不合格的按相關(guān)規(guī)定解除聘任。聘用人員薪酬按市場(chǎng)化薪酬執(zhí)行，由“基本工資＋績(jī)效薪酬＋超額利潤(rùn)分成”構(gòu)成，其中績(jī)效薪酬根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果兌現(xiàn)。同時(shí)，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）市場(chǎng)化選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的參選人員取消參選或聘用資格，對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。

　　（二）在本次選聘工作中，參選人員須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　（三）未盡事宜由畢節(jié)交運(yùn)集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0857—8298886（畢節(jié)交運(yùn)集團(tuán)組織人事部）

　　監(jiān)督電話：0857—8298821（畢節(jié)交運(yùn)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1．畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人職位表.doc

　　2．畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子企業(yè)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.doc

　　3．工作經(jīng)歷證明.doc

　　畢節(jié)市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2024年1月2日