
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃見附件
三、招聘待遇
引進(jìn)的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制,除了享受正常工資福利待遇外,學(xué)校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇,具體見下表:
四、招聘類別和條件
。ㄒ唬┗緱l件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
7.除特殊要求外,年齡均為40周歲以下,(1984年1月1日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推);
8.有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘或報考:
1)不符合崗位招聘條件的人員;
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3)現(xiàn)役軍人;
4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
。ǘ┱衅溉瞬蓬悇e和招聘具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)術(shù)骨干
A類:
1)年齡和學(xué)歷職稱條件:年齡50周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),具有博士學(xué)位的教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持科研項目1項;
3)論文條件:自然科學(xué)類近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者),其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。
B類:
1)年齡和學(xué)歷職稱條件:年齡45周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),具有博士學(xué)位的副教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持科研項目1項或省部級以上科研項目2項;
3)論文條件:自然科學(xué)類近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者),其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。
3.博士
符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士,第一學(xué)歷為全日制本科,本、碩、博階段所學(xué)專業(yè)相同或相近,年齡一般不超過40周歲(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),引進(jìn)博士分為特需專業(yè)博士(C類)、急需專業(yè)博士(D類)和一般專業(yè)博士(E類)。
4.其他優(yōu)秀人才
引進(jìn)條件一人一議。
5.中學(xué)(正)高級教師待遇面議
五、應(yīng)聘報名
請登錄“安慶師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://aqnu.zp.kooci.net)”進(jìn)行注冊登錄、簡歷投遞。
或者請致電學(xué)院聯(lián)系人,將應(yīng)聘材料(含本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性學(xué)術(shù)成果、論文檢索報告等,合并成一個PDF文檔)發(fā)送至相關(guān)學(xué)院郵箱。郵件主題標(biāo)注格式為“應(yīng)聘學(xué)院+人才姓名+學(xué)歷(學(xué)位)”。
六、資格初審
收到簡歷和求職材料后,相關(guān)學(xué)院和人事處及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。
七、考試考核
應(yīng)聘者來校時應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進(jìn)行。學(xué)院成立考核專家組,由5-7人組成。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學(xué)科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分,總分100分。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,我校新進(jìn)人員實行聘用制,應(yīng)聘人員須與我校簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟趯W(xué)校紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0556-5300222監(jiān)督郵箱:jiwei@aqnu.edu.cn。
。ǘ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
。ㄈ┍菊衅腹孀罱K解釋權(quán)歸安慶師范大學(xué)人事處所有。
(四)正式公告待上級部門批準(zhǔn)同意后另行通知。
十二、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬老師、閆老師
電話:0556-5306211、5301639;E-mail:rsc@aqnu.edu.cn
通訊地址:安徽省安慶市集賢北路1318號(安慶師范大學(xué)龍山校區(qū)人事處),郵編:246133
特此公告
安慶師范大學(xué)
2024年1月9日
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