
一、招聘原則
。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則;
。ǘ﹫猿止勒伞⒁婪ㄒ酪(guī)的原則;
。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄、五湖四海、任人唯賢的原則;
。ㄋ模﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
。ㄎ澹﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
。ㄒ唬┵F州黔盛優(yōu)居房地產(chǎn)置業(yè)有限公司總經(jīng)理1人;
。ǘ┵F州黔盛優(yōu)居房地產(chǎn)置業(yè)有限公司工作人員4人;
(三)貴州黔盛優(yōu)居房地產(chǎn)置業(yè)有限公司財務主管1人。
。ㄋ模┵F州黔盛優(yōu)居房地產(chǎn)置業(yè)有限公司財務人員2人
三、招聘對象及條件
。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛祖國,執(zhí)行黨的路線方針政策,具有大局意識和全局觀念;
2. 政治素養(yǎng)好,品行優(yōu)良,廉潔自律,能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度;
3. 工作勤奮積極,綜合素質(zhì)良好,有較強的組織協(xié)調(diào)能力與工作責任心,能團結同事;
4. 具備履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
5. 具備擔任相關崗位所需的專業(yè)知識、技能及任職資格條件。
(二)有以下情況的應聘者不予招聘錄用
1. 不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3. 受到記過、記大過、留校察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4. 在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
5. 未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結業(yè)生、肄業(yè)生;
6. 國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
。ㄈ┵Y格條件
招聘崗位相關資格條件詳見(附件1)。其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱的時間,均計算至報名截止當天。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定初步錄用人選、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序。
。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次招聘主要通過網(wǎng)絡渠道進行招聘。在貴陽城投集團(http://www.zggyct.com/)、微信公眾號、貴州好工作等平臺發(fā)布招聘公告及崗位。
。ǘ┕_報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式,求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料,不受理現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位,多報視為無效。
2.報名時間:2024年3月28日(星期四)至2024年4月6日(星期六),逾期不再接收應聘資料。
3.報名材料
(1)提交報名表:各應聘人員下載附件《貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司應聘報名表》《近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報告表》(見附件2、3)。
。2)本人有效居民身份證正反面(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)彩色復印件(或掃描件)。
。3)畢業(yè)證書、學位證書。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。
(4)具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書。
。5)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等),業(yè)績證明材料(發(fā)表文獻、榮譽獎勵證書等)。
。6)崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
4.上述材料于2024年4月6日(星期六)17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(987999393@qq.com),郵件標題為“姓名+報名崗位”,附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報名材料的,視作自動放棄。
。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消相關人員的應聘資格。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的,取消該崗位的招聘。資格審查符合人員名單將在貴陽城投集團進行公布。
。ㄋ模┕P試
1.筆試為閉卷考試,主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績滿分為100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試結束后,依據(jù)筆試成績從高到低,按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的,同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴陽城投集團進行公布。
。ㄎ澹┟嬖
1.結合崗位情況,采取半結構化方式進行。重點考察應聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關系的技巧等方面。
2.面試成績滿分為100分,設面試最低合格分數(shù)線70分,面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試時間及地點另行通知。
。┛偝煽冇嬎
考生的總成績按百分制進行計算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應聘人員總成績并列的,按招聘計劃人數(shù)面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)?偝煽儗⒃谫F陽城投集團進行公布。
(七)體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。
。ò耍┛疾欤ū尘罢{(diào)查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對象。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對其政治業(yè)務素質(zhì)與招錄職位的適合程度進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治素質(zhì)方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(九)公示
住投公司黨委根據(jù)考察人選在綜合面試、重點考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況,討論決定是否錄用。最終在貴陽城投集團對擬錄用人員進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督,在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫停聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù)。
(十)錄用
1.住投公司黨群工作部(人力辦公室)結合公示情況,通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等,錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經(jīng)正式錄用,按照公司有關薪酬制度支付薪酬和相關福利待遇。
五、其他事項
。ㄒ唬┱衅父鳝h(huán)節(jié)中,如職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員情況,由公司招聘工作領導小組決定是否進行遞補。遞補規(guī)則按照總成績進行順延。
。ǘ┱衅高^程中,進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知,請應聘人員隨時關注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。
。ㄈ┱衅腹嬷袌竺绞绞菆竺那,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
。ㄋ模┪丛谝(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
。ㄎ澹┱衅腹ぷ魅探邮芄炯o委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
。┳⊥豆居袡喔鶕(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并享有最終解釋權,未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
(七)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
彭老師 13608546727/ 魏老師13885117683
咨詢時間09:30-17:00
附件>>>點擊查看
附件1:貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司2024年對外公開招聘崗位信息表.xls
附件2:貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司報名表.docx
附件3:近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報告表.xls
貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司
2024年3月28日