河南省煙草專賣局（公司）下轄18個市級局（公司）、133個縣級局（分公司），主要承擔轄區(qū)煙草專賣市場管理、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷職能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘英才。一、招聘計劃和條件
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具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等見附件1。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，有志于從事煙草行業(yè)工作；
2.遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.符合招聘崗位的學歷、專業(yè)、畢業(yè)年限等要求。對于學科（專業(yè)）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和國（境）外留學專業(yè)，考生在報名時需補充說明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，以便根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核；
4.國家計劃內(nèi)招收的2024年或2023年畢業(yè)生，未落實就業(yè)單位，就業(yè)手續(xù)齊全。國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生應在當年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；國（境）外高等學校畢業(yè)生，應在上年8月1日至當年7月31日之間取得學歷學位證書和相關認證材料；
5.截止2024年6月30日年齡不超過26周歲（1998年7月1日后出生），碩士研究生可放寬至28周歲（1996年7月1日后出生），博士可放寬至32周歲（1992年7月1日后出生）；
6.學習成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高，具有較強的語言表達能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
7.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)。
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1.在讀研究生不得以本科學歷報考；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；
3.在各級公務員招考、煙草行業(yè)工作人員公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員不得報考；
4.回避要求。嚴格執(zhí)行行業(yè)回避管理相關規(guī)定，報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。全省系統(tǒng)各級單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位。填寫報名信息時必須按照填報要求如實說明，故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格；已錄用的，依法解除勞動關系。
二、招聘程序
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在中國煙草人才招聘平臺（http://www.tobacco.gov.cn）和河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站（https://ha.tobacco.gov.cn，以下簡稱省局（公司）門戶網(wǎng)站）上發(fā)布。
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1.報名時間：2024年4月8日8:30至4月12日17:30報名并按照要求提交相關材料。
2.應聘者只能選擇1個崗位進行應聘,重復報名將取消應聘資格。
3.采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名方式和聯(lián)系方式見附件2。
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按照招聘條件對應聘人員進行資格審核，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格審查為不合格。
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筆試科目為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質(zhì)與潛能，總成績100分。其中：10104、10110、10116崗位筆試科目為綜合基礎知識和專業(yè)知識，總成績100分。
崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般應不低于5:1。如出現(xiàn)實際報名參加人數(shù)低于上述比例的，則核減或取消該崗位。筆試有缺考或作弊的成績視同零分。
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根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。
面試主要考察崗位相關專業(yè)知識水平、自我認知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度，總成績100分。面試成績未達60分的考生不予錄用。
實行面試調(diào)劑制度，某一個崗位確認面試人數(shù)不能達到招聘崗位計劃人數(shù)1:3比例的，自同一單位相同專業(yè)組未入圍面試的報考人員中，按筆試成績從高到低排序，依次征求報名時同意調(diào)劑的報考人員意見，在報考人員簽署同意調(diào)劑書后，可進入相應崗位面試。若上述情形依然無法滿足的，取消該崗位招聘計劃。
其中，10101-10140崗位實行兩輪面試。根據(jù)筆試成績，按1:8的比例確定第一輪面試人員名單。根據(jù)筆試成績和第一輪面試成績（筆試成績×50%+第一輪面試成績×50%）從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試成績計為面試成績。
筆試、面試入圍人員名單、具體時間、地點和注意事項等另行通知。
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綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。
（七）體檢、考察
根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。
1.體檢：組織擬錄用的初步人選進行體檢。體檢標準參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定執(zhí)行。未按時完成體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
2.考察：審核擬錄用人員的畢業(yè)證、學位證、以及國（境）外畢業(yè)生的學歷學位認證書等，對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)能力和實績等進行考察。
（八）公示及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，在中國煙草人才招聘平臺和省局（公司）門戶網(wǎng)站進行公示。公示期滿，對擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。超過規(guī)定期限未簽訂就業(yè)協(xié)議的取消錄用資格。
（九）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，用人單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)本崗位綜合成績從高分到低分依次進行。
2.符合招聘錄用條件的報名人數(shù)不足時，我單位可調(diào)整、取消相應招聘崗位。
三、待遇保障
招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會保險待遇。
四、相關要求
�。ㄒ唬┍竟鎴竺W(wǎng)址是應聘人員報名的網(wǎng)址，未委托其他機構(gòu)進行招聘信息轉(zhuǎn)載，應聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。
�。ǘ⿷刚邔λ峁┑膫�人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或有違反招聘紀律行為的，取消應聘資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關系。
�。ㄈ⿷溉藛T提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。
�。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設輔導培訓班。敬請廣大應聘者謹防上當受騙。
�。ㄎ澹┱衅钙渌乱肆硇型ㄖ�，請應聘者關注省局（公司）門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通。未入圍筆試、面試、體檢、考察人員恕不通知。
（六）應聘人員錄用后，根據(jù)工作需要進行具體崗位分配，并安排到基層一線崗位輪崗鍛煉一定時間。煙葉一線崗位、煙葉生產(chǎn)技術中心崗位約定5年的服務期，其它崗位約定不少于3年的服務期，服務期內(nèi)不得提前解除或終止勞動合同（法律法規(guī)允許的情況除外），違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；原則上3年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動，不得跨直屬單位之間調(diào)動。
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（八）本公告由河南省煙草專賣局（公司）負責解釋。
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1.河南省煙草專賣局（公司）2024年高校畢業(yè)生招聘崗位明細表
2.河南省煙草專賣局（公司）2024年高校畢業(yè)生招聘報名及聯(lián)系方式
3.河南省煙草專賣局（公司）2024年招錄工作人員報名表
4.誠信報考書
河南省煙草專賣局（公司）
2024年4月7日
