
一、工作原則
云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開選聘工作堅持以下原則:
。ㄒ唬h管干部、黨管人才;
。ǘ┑虏偶?zhèn)、以德為先?/p>
。ㄈ⿹駜(yōu)選聘、寧缺勿濫;
。ㄋ模┕勒伞⑷罕娬J可;
。ㄎ澹┟裰骷小⒁婪ㄒ酪(guī);
。┓䦶恼{(diào)劑,個人意愿與組織安排結合。
二、公開選聘崗位及指標
。ㄒ唬┦÷(lián)社管理人員(16人)
1.省聯(lián)社中層正職1人。省聯(lián)社曲靖審計中心主任崗位1人。
2.省聯(lián)社中層副職5人。省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心副主任崗位各1人。
3.團隊負責人10人。省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心團隊正職崗位各1人,團隊副職崗位各1人。
(二)云南省農(nóng)村信用社業(yè)務人員(30人)
省聯(lián)社直屬審計中心、大理審計中心、紅河審計中心職員崗位各5人;曲靖審計中心職員崗位6人;保山審計中心職員崗位9人。
三、公開選聘對象
云南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)符合條件人員,并面向社會公開選聘符合條件人員。
四、報名資格條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場堅定,思想政治素質(zhì)好,堅定踐行“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。
2.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責任心,無不良從業(yè)記錄。
3.報名人員必須符合《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規(guī)定的資格條件。
4.符合監(jiān)管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避要求。
5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
。ǘ┵Y格條件(各崗位應聘資格條件詳見附件1)
(三)限制報名情形
有下列情形之一的,報名不予審核通過:
1.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的。
2.受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違法違紀違規(guī)正在接受有關審查調(diào)查的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
五、選聘程序
。ㄒ唬﹤人報名。報名人員根據(jù)公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位,報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日。報名人員通過點擊報名鏈接:(https://jinshuju.net/f/jvH2R5)進入報名系統(tǒng)填寫應聘信息,同時下載填寫并上傳Excel電子版《云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘報名表》(附件2)完成報名。
。ǘ┵Y格審核。省聯(lián)社對報名人員資格條件進行嚴格審查,確定符合條件的入圍人員。如出現(xiàn)選聘崗位無人報名的,作空崗處理。
。ㄈ┛己藴y評。對報名人員進行嚴格考核。從嚴把握資格條件,按照“寧缺毋濫”原則開展選聘工作并確定是否作為選聘人選。經(jīng)考評不符合應聘崗位要求的不予錄用。
。ㄋ模h委醞釀研究。根據(jù)選聘結果,省聯(lián)社黨委研究確定考察人選。
(五)民主推薦及考察。按照《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法(試行)》規(guī)定開展推薦考察程序,對需要外調(diào)考察的開展外調(diào)考察工作。
。h委討論決定。省聯(lián)社人力資源部根據(jù)考察結果,結合考察對象工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、人崗相適等因素,提出人選建議,報省聯(lián)社黨委研究決定。
(七)聘用任職。擬任職人選需進行審計的,按照有關規(guī)定進行審計,根據(jù)審計結論辦理下步手續(xù)。經(jīng)研究通過的擬任職人選進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,按程序辦理聘任或調(diào)動手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
(一)參加選聘人員自覺規(guī)范選聘行為,杜絕任何形式的跑官要官、說情打招呼等非組織行為。出現(xiàn)違規(guī)違紀的,涉及崗位選聘結果無效,按相關規(guī)定嚴肅處理并追究相關人員責任。
。ǘ┕ぷ魅藛T嚴格遵守組織工作紀律及回避要求,嚴謹細致、客觀公正地開展工作,嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規(guī)違紀行為,違規(guī)違紀的嚴肅追責問責。
(三)未盡事宜,由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。
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附件1.云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘崗位信息一覽表.xlsx
附件2.云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘報名信息表.xlsx
報名鏈接:https://jinshuju.net/f/jvH2R5