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2024廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘13人(5月27日截止報名)

時間:2024-05-21 15:13:00   來源:廣東省能源集團(tuán)有限公司     [字體: ]
【#求職招聘# #2024廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘13人(5月27日截止報名)#】2024廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘公告已發(fā)布,報名時間:2024年5月27日截止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡稱“廣東風(fēng)電公司”)成立于1997年5月,是廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級平臺企業(yè)。長期以來,公司堅持“立足風(fēng)電、多能互補(bǔ)、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路,“固本強(qiáng)基、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念,以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托,加快風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營,成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)集海陸風(fēng)電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè),是廣東省海上風(fēng)電開發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底,廣東風(fēng)電公司的總裝機(jī)容量達(dá)450.6萬千瓦,資產(chǎn)總額超570億元,員工超760人。

  廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司(以下簡稱“廣東風(fēng)電公司山西分公司”)是廣東風(fēng)電公司為推進(jìn)山西、山東、河南等省份新能源開發(fā)和運(yùn)維管理工作而設(shè)立的區(qū)域管理分支機(jī)構(gòu),目前廣東風(fēng)電公司山西分公司所轄區(qū)域在建(含待接產(chǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目)新能源項(xiàng)目容量超過70萬千瓦。為滿足廣東風(fēng)電公司山西分公司快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次招聘共13人,具體如下:

  綜合部部長1人

  安生部部長1人

  會計1人

  出納1人

  綜合行政專責(zé)2人

  項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)2人

  運(yùn)維管理專責(zé)2人

  安全監(jiān)察專責(zé)2人

  信息管理專責(zé)1人

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┥硇慕】,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  (二)具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

  (三)與廣東風(fēng)電公司山西分公司員工沒有存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

  (四)符合聘用崗位的其他條件,詳見《廣東風(fēng)電公司山西分公司社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。

  三、薪酬待遇

  薪酬面議,五險一金齊全,享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等福利。

  四、招聘程序

  本次招聘按照報名、簡歷篩選、面試、職業(yè)性格測試、入職體檢、人選公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

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  1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東風(fēng)電公司山西分公司社會招聘應(yīng)聘報名表》(附件2),將報名表、個人簡歷與其它證件、證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至接收簡歷專用郵箱:fdsxzp_2024@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

  2.報名時間截止日期:2024年5月27日。

  3.有下列情況之一者不得報名:

 。1)不符合招聘崗位條件的;

 。2)曾受過刑事處罰的;或者被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

 。3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

 。4)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

 。5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

 。6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形。

  (二)考核測評

  通過簡歷篩選的應(yīng)聘者,參加面試、職業(yè)性格測試等考核測評。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),并應(yīng)如實(shí)告知健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、教育背景等情況。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,不予錄用。

 。ǘ⿺M聘任人選需配合開展人事檔案審核。

  (三)應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘以上的視為棄權(quán),取消應(yīng)聘資格。

 。ㄋ模┍敬握衅杆袌竺Y料恕不退還,謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求,廣東風(fēng)電公司山西分公司有權(quán)少招或不招。

 。ㄎ澹⿷(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  附件>>>點(diǎn)擊查看

  附件1:廣東風(fēng)電公司山西分公司社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

  附件2:廣東風(fēng)電公司山西分公司社會招聘應(yīng)聘報名表.docx