2010年海南公務(wù)員考試面試時(shí)間及面試安排：

　　1、面試對(duì)象。一是確定筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門確定全省的最低入圍分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含筆試加分);二根據(jù)筆試綜合成績(jī)和招考職位數(shù)，在最低入圍分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按比例確定面試人選。招考職位數(shù)在10人以上的職位，比例為1:2，招考職位數(shù)在9人以下的，比例為1:3。

　　2、面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試時(shí)間。面試時(shí)間由省直招錄單位人事部門，市、縣公務(wù)員主管部門另行通知。

　　4、考試綜合成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料)、準(zhǔn)考證、報(bào)名表等招考職位要求的相關(guān)材料。在職公務(wù)員還須提供單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)教師報(bào)考人員還須提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，公務(wù)員主管部門將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。